首页 › 答案 › 标签 › 劳动法

劳动法

818李某与某宾馆签订了为期5年的劳动合同，其中有一条款：“鉴于宾馆服务行业本身的特殊要求，凡在本宾馆工作的女性服务员，合同期内不得结婚。否则企业有权解除劳动合同。”李某还依照宾馆内部规定，向宾馆交纳了2000元抵押金。合同履行约1年后，李某的男友单位筹建家属楼，为能分到住房，李某与男友结婚，不久怀了孕。宾馆得知后，以李某违反合同条款为由作出与李某解除劳动合同的决定，并没收了李某交纳的抵押金。问：(1)某宾馆能否单方解除劳动合同？(2)某宾馆违反了我国劳动法的哪些规定？

819如何正确理解劳动关系？

820我国广义上的劳动法指的是（）。

821某私营企业不符合《劳动法》规定的行为有（）。

822我国《劳动法》关于用人单位职责的规定，不需要建立职业培训制度

823劳动法是我国社会主义法律体系中不是一个的独立部门

824劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切相联系的某些其他关系的法律规范的总称

825劳动法规定，在某些特定情况下，劳动者有权随时解除劳动合同

826劳动法的范畴内所涉及的劳动在字义上，是人们在日常生活中经常使用的很普通的含义

827根据《劳动法》和《劳动监察规定》等有关规定，劳动监察机构职责主要是监督检查和进行行政处罚，以及受理举报

828劳动法调整的主体范围包括：中华人民共和国境内的企业，个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者;国家机关，事业单位，社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者

829《劳动法》第十二章所确定的行政处罚种类主要有：警告，罚款，吊销执照，责令停产整顿，行政拘留等

830《劳动法》规定，有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同

831支付（）以及由此产生的社会关系不属于劳动法调整。

832下列权利主体适用于《劳动法》的有

833我国《劳动法》规定，劳动争议一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请

834万隆公司安排职工李帅在国庆节期间上班.根据劳动法的规定，李帅应该获得的工资为不低于其标准工资报酬的

835某女职工遇到难产，按劳动法规定应给予的产假为

836恒大公司安排工人刘路春节期间上班.根据劳动法，该公司应支付其不低于原工资报酬的

837劳动法适用范围内不包括

838我国《劳动法》规定，劳动者要解除劳动合同时，应该提前（）以书面形式通知用人单位。

839（），是调整劳动关系的法律规范。

840《劳动法》规定的劳动者的权利不包括

841我国的法律部门众多，其中包括

842根据我国《劳动法》的规定，确定和调整最低工资标准应当综合参考的因素有

843我国《劳动法》经全国人民代表大会通过的时间是（）。

844根据《劳动法》第59条规定，禁止安排女职工从事国家规定的体力劳动强度是

845《劳动法》第30条规定，当人单位解除劳动合同，工会认为不适当的，有权

846《劳动法》规定，用人单位强令劳动者违章冒险作业，发生重大伤亡事故，造成严重后果的，对责任人员依法追究

847《劳动法》规定，如果用人单位违反法律，法规或者劳动合同，工会有权

848劳动法中的劳动安全卫生产生于

849《劳动法》规定，不得安排女职工在哺乳未满（）的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动

850根据我国《劳动法》第8条规定，劳动者依照法律规定，参与民主管理或者就保护劳动者合法权益与用人单位进行平等协商的机关是

851《劳动法》规定，由于用人单位的原因订立的无效合同，对劳动者造成损害的，用人单位应当承担

852《劳动法》规定，用人单位违反本法对女职王和未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；对女职工或未成年工造成损害的，应当承担

853为了妥善处理劳动争议，保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，维护正常的生产秩序，《劳动法》第80条和81条规定：在用人单位内，可以设立的委员会是

854《劳动法》第61条规定：“对怀孕（）以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。”

855我国《劳动法》规定，劳动者对用人单位管理人员违章指挥，强令冒险作业，有权

856某私营企业不符合《劳动法》规定的行为有

857《劳动法》规定，用人单位安排劳动者每月的加班时间不得超过

858劳动法调整的其他社会关系有（）

859下列对劳动法地位的表述，正确的是

860《劳动法》规定，国家实行的标准工作时间为劳动者的每日工作时间不超过

861我国劳动法调整的主要对象是（）。

862下列关于劳动法基本原则的表述，错误的是。

863《中华人民共和国劳动法》适用于

864劳动法的空间范围是指。

865我国狭义上的《劳动法》指的是

866最低工资标准的确定要遵循三方原则，所谓三方原则是指三方代表共同协商确定最低工资标准的原则，是劳动法领域三方原则在最低工资领域的具体体现，这里的三方指

867《违反〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法》规定，用人单位未与工会和劳动者协商，强迫劳动者延长工作时间的，应给予警告，责令改正，处罚的标准可按每名劳动者每延长工作时间1小时罚款

868《劳动法》规定，安排劳动者延长工作时间的，支付的工资报酬不低于其标准工资的

869我国《中华人民共和国劳动法》关于劳动就业的基本原则和方针所在的章节是（）。

870《劳动法》第62条规定，女职工生育享受的产假，不少于

871根据《劳动法》及相关法律法规的规定，在下列人中，可以安排延长工作时间的是

872《中华人民共和国劳动法》规：国家实行带薪年休假制度。根据这一规定，劳动者享受带薪年休假，应该连续工作的年限是

873劳动法体系可以分为（）。

874根据(劳动法)第3条的规定，劳动者应履行的基本义务是（）

875劳动法中对于劳动者法律责任的规定体现了

876我国劳动法上的特殊群体主要是指

877各国劳动立法的发展进程有所不同，但其共同的发展趋势是

878恒大公司安排工人刘路春节期间上班。根据劳动法，该公司应支付其不低于原工资报酬的

879以下符合我国劳动法规定的是

880《劳动法》规定，不得安排未成年工从事矿山井下有毒有害国家规定的（）体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

881对劳动法中的纪律处分和行政处分的表述中正确的是

882我国《劳动法》规定，当事人发生劳动争议，应当自劳动争议发生之日起（）日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申诉。

883《劳动法》第38条规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息

884《劳动法》规定，劳动争议一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申（）强制执行

885根据《劳动法》规定，国家确定职业分类，对规定的职业制定职业技能标准，实行

886狭义上的劳动关系是指依据劳动法等相关法律法规明确和规定的双方在劳动过程中的

887我国《商标法》规定，药品、香烟必须使用注册商标。

888公共部门人员甄选与录用过程中合法原则要求遵守以下法律（）

889下列属于就业促进政策法规的有（）。

890在我国社会法主要由劳动法和社会保障法两个部分组成。

891与《劳动法》相比，下列各选项中属于我国《就业促进法》新增的就业歧视类型的有（）

892根据《劳动法》及《劳动保障监察条例》的规定，政府劳动行政部门设置（）。

893不属于法律的是《》。

894（）对劳动场所的安全问题也有诸多规定.

895（）第93条规定：用人单位强令员工违章冒险作业，发生重大伤亡事故，造成严重后果的，对责任人员依法追究刑事责任。

896关于劳动安全卫生，（）规定：员工有获得劳动安全卫生保护的权利：员工应当执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律。

897（）是我国就业领域的一部重要法律，是中国就业工作由政策时代迈向法制时代的重要标志。

898劳动合同一般都有试用期限。按我国《劳动法》的规定，试用期最长不超过

899根据《劳动法》，下列人员中，用人单位不得安排延长工作时间的是（）

900在辞退解雇方面，我国劳动法规定，”劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同。”其中不包括（）

‹1…8910 ›