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现代人才测评

1现代人才测评的理论基础是（）
2现代人才测评技术对个人的作用体现在（）等方面。
3现代人才测评对组织机构的作用体现在（）等方面。
4现代人才测评对个人的作用有（）。
5现代人才测评对组织的作用有（）。
6（）是现代人才测评中最具特色，最复杂的一项技术（）
7现代人才测评的理论基础是
8在现代人才测评中，面试的作用越来越显著，面试的要素包括通用要素和专门要素，以下哪些属于通用要素（）。
9最早关于管理人员测评的理论是人格心理学中的（），这些理论也是现代人才测评的主要基础。
10现代人才测评理论认为，人的行为和工作绩效都是在一定情境中产生和形成的。（）
11现代人才测评理论认为，人的行为和工作绩效都是在一定情境中产生和形成的。
12特质因素理论特别重视个人具有的特质与职业所需要的素质和知识技能的匹配问题，该理论是现代人才测评发展的基础。