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个人职业生涯

1一般而言，个人职业生涯开发的内容主要包括自我要素的开发与社会资本的开发。其中，自我要素的开发包括（）
2在下列四个选项中，不属于个人职业生涯准备期所面临的最主要问题是（）
3个人职业生涯规划的含义是：
4机遇对个人职业生涯的影响，属于影响职业生涯的（）。
5个人职业生涯设计所应遵循的原则有（）。
6进行个人职业生涯规划，有利于重新认识自己的价值并使其增值（）
7下列选项属于个人职业生涯规划的三个阶段的是（）。
8个人职业生涯目标按时间分为（）。
9个人职业生涯与组织天然相连。
10个人职业生涯目标的确定包括（）。
11个人职业生涯管理工作主要包括（）。
12大学阶段是TA个人职业生涯中的：（）
13个人职业生涯管理的方向包括（）
14论述个人职业生涯开发的基本原则。
15个人职业生涯规划的环境认知包括哪些因素？
16个人职业生涯规划的特征包括。
17个人职业生涯开发目的是（）匹配一致,在保证个人职业生涯规划实施的前提下,协调个体职业生涯开发的各个环节。
18个人职业生涯发展的关键期是。
19个人职业生涯规划的决策中J=ACQO,该公式所测算的是。
20如何实现组织人力资源规划与个人职业生涯发展计划的匹配
21组织是个人职业生涯得以存在和发展的载体。
22个人职业生涯规划的内容包括（）
23个人职业生涯规划的五大要素包扌舌（）
24个人职业生涯发展的目的是使工作、生活、生涯目标能密切地融合。
25个人职业生涯规划管理与组织职业生涯规划管理的主体相同。
26个人职业生涯发展阶段
27简述个人职业生涯开发的主要方法
28简述影响个人职业生涯开发的个人因素和外部因素
29简述个人职业生涯规划的步骤
30简述个人职业生涯规划的特征
31简述个人职业生涯规划的要素
32个人职业生涯通道
33简述个人职业生涯开发的意义
34个人职业生涯开发策略
35个人职业生涯周期
36简述个人职业生涯规划对个人的作用
37个人职业生涯准备期所面临的最主要的问题是
38以下不是个人职业生涯设计的目的的是（）。
39个人职业生涯规划设计应该遵守如下准则：
40个人职业生涯规划的五大要素包括（）
41简述个人职业生涯发展的阶段。
42个人职业生涯发展阶段中的尝试子阶段指的是（）
43个人职业生涯晚期所面临的最主要的问题是
44在个人职业生涯规划的要素中，第一个要素是
45下例哪项不是设置个人职业生涯目标的基本要求（）
46关于个人职业生涯，有机会就跳槽是错误的。
47关于个人职业生涯，下面说法中错误的是（）
48人流的实质：是个人职业生涯发展与企业的发展持续匹配。
49职业生涯管理主要是个人职业生涯管理。
50个人职业生涯发展计划基本上有三个方向，它们是（）
51员工个人职业生涯规划的内容除自我剖析、目标设定、目标实现外，还有（）。
52个人职业生涯得以存在和发展的载体是（）
53个人职业生涯中最重要的时期是（）
54影响个人职业生涯规划的与个体有关的因素有（）
55在个人职业生涯设计的步骤中，其中最为基础的是（）。
56个人职业生涯晚期所面临的最主要的问题是（）
57在个人职业生涯规划的要素中，第一个要素是（）
58设计职业生涯规划，有利于实现个人职业生涯的（）
59从目标层次来看，个人职业生涯开发的目标只有具体目标。
60个人职业生涯规划应遵循的原则有（）
61影响员工个人职业生涯管理的因素有（）
62员工个人职业生涯设计过程一般包括（）
63下列不属于个人职业生涯规划的内容是（）
64在个人职业生涯规划的要素中，第一个要素是：
65培训项目目标主要取决于（）和员工个人职业生涯发展两个方面。
66确定培训项目目标主要取决于（）和员工个人职业生涯发展两个方面。
67增强伦理意识、学会思考辨识伦理问题，对个人职业生涯的长期持续发展会大有裨益（）。
68下列选项中，关于加强职业道德修养有利于个人职业生涯的拓展的说法，正确的是（）。
69组织对个人职业生涯的影响因素包括哪些：（1）招募方式（2）组织规模（3）组织结构（4）培训方法（5）工作设施（6）升迁途径
70下列选项关于加强职业道德修养有利于个人职业生涯的拓展的说法，正确的是（）。
71如果缺乏沟通技巧，会影响到工作的完成，降低工作效率，同时也会影响个人职业生涯的发展。
72长短期目标结合更有利于个人职业生涯目标的实现，其中目标的设置中期以（）时间为一个阶段
73职业生涯规划必然和个人相联系，没有脱离个人而存在的职业生涯规划。这说明个人职业生涯规划具有（）
74就业是实现个人职业生涯发展的关键环节，要考虑到可持续发展，并要侧重自己职业价值取向的满足
75从个人职业生涯开发策略的形式来看，可以细分为以下几种基本类型（）
76个人自主决定并主动发起的与个人职业生涯发展有关的正式和非正式的学习活动模式称为（）
77在个人职业生涯开发策略中，个人为实现个人工作绩效目标而拟定采取的各种针对绩效维持和改进的行动的集合策略称为（）
78人流的实质：是个人职业生涯发展与企业的发展持续匹配。（）
79职业生涯路径是指公共部门人员在个人职业生涯中可能达到的一系列职位所形成的行进轨迹。
80职业生涯规划必然和个人相联系，没有脱离个人而存在的职业生涯规划。这说明个人职业生涯规划具有
81影响个人职业生涯发展的因素主要包括个人因素和环境因素，而在环境因素中最主要的是社会环境和（）环境。
82根据加里?德斯勒个人职业生涯发展的五阶段论，45岁到65岁阶段属于（）
83个人在职业生涯开发过程中，针对个人关系的维持和开发而采取的各种措施属于个人职业生涯开发策略中的
84在个人职业生涯开发策略中，个人为实现个人工作绩效目标而拟定采取的各种针对绩效维持和改进的行动的集合策略称为
85根据加里?德斯勒个人职业生涯发展的五阶段论，45岁到65岁阶段属于（）。
86（），是根据就业环境和个人实际情况，对决定个人职业生涯的主、客观因素进行分析、总结和测定，制订未来职业生涯发展的实施计划。
87一个人的个性，价值观对个人职业生涯的影响，属于影响职业生涯的（）。
88个人职业生涯管理，是个人为自己职业生涯发展的需要，进行自我职业生涯的设计规划与管理。（）
89一般而言，个人职业生涯开发的内容主要包括自我要素的开发与社会资本的开发。其中，自我要素的开发包括
90从个人职业生涯开发策略的形式来看，可以细分为以下几种基本类型
91个人自主决定并主动发起的与个人职业生涯发展有关的正式和非正式的学习活动模式称为
92职业生涯管理就是指个人职业生涯管理。（）
93个人职业生涯规划设计要回答的的五个问题中，第2个要回答的问题是（）。
94职业生涯管理包括两种，一种是个人职业生涯管理，一种是（）职业生涯管理
95"组织对个人职业生涯的影响因素包括哪些：（）（1）招募方式（2）组织规模（3）组织结构（4）培训方法（5）工作设施（6）升迁途径"
96一般而言，个人职业生涯开发的内容主要包括自我要素的开发与社会资本的开发。其中，自我要素的开发包括（）。
97在下列四个选项中，不属于个人职业生涯准备期所面临的最主要问题是（）。
98创新精神可广泛运用于个人职业生涯发展、学术研究等。（）