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大学生职业发展与就业指导

1如果一个人是追求高手入的,说明:
2如果学生的职业目标与父母期望冲突,说明:
3如果一个人用多种工具进行兴趣测评,结果不一样时怎么办？
4为什么可以通过兴趣定位人的未来职业领域。
5我们总以为钱多、事少、离家近就是最好的职业目标状态,其实:
6作为一名大学生,要提升个人的技能(S),需要做什么？
7生涯规划与发展是一个一生的历程,需要以当下的底气为起点展开。那么底气的来源是什么？
8会计、财务、审计、程序员等职业的主要兴趣代码是:
9价值观具有较强的稳定性,因为:
10职业价值观没有好坏之分,因此做好职业选择与匹配就是非常关键的(而非改变价值观)。为此,以下描述错误的是:
11人生涯彩虹图中,休闲角色意味着什么？
12S类型的人与人打交道时,更会关注:
13拆解问题的目标是什么？
14从Super的生涯发展阶段理论,大学阶段是什么阶段？
15价值观完善需要落实到情境与技能上来,所以:
16生涯彩虹图中的子女角色有一个从多变少的过程,说明？
17从生涯发展角度,对如果经济条件允许,尽量别去被动打工这句话的描述,错误的是:
18从问题解决角度理解不想当将军的士兵不是好士兵,如何思考？
19作为一个学生，成绩很容易受到与老师关系好坏的影响的，是哪种类型倾向？
20相较于职场未来,大学起到的作用是什么？
21以下描述正确的是:
222015年的《中华人民共和国职业分类大典》与1999年版本相比,职业数:
23未来职场解决问题能力就是关键能力,因此需要及早训练。（）
24大学阶段是生涯的最重要演练阶段,因此需要做好充分的素质准备。（）
25在职场成长中,如果建立起了在同事/行心目中的可信标签,就会获得更多的发展机会。（）
26用强制手段完成学业目标,能够建立专业知识体系？（）
27要有良好的问题解决能力,需要有问题分析的能力。（）
28要有增量思维,就必要要眼光放远,避免短视。（）
29提升思维就是要从当前的思维框架里跳出来,看到更多的可能性。（）
30一个人能够想到的职业,决定了其未来可能的发展空间。（）
31为了更好地学习本专业的知识体系,需要进入专业的学习圈。（）
32人们从事一个岗位时,胜任与不胜任的关键区别项被称为岗位胜任力。（）
33生涯发展中遇到阻力与挑战即归因于他人与环境,这就是一种简化思维（）
34超星尔雅学习通《大学生职业发展与就业指导(仁能达教育科技公司)》2023章节测试答案
35超星尔雅学习通《大学生职业发展与就业指导（福州大学）》2023章节测试答案
36下面那一项不属于就业信息可靠性（）
37以下那一项不是搜集就业信息过程中应采取的行动（）
38关于就业信息的搜集，下面那一项表述正确（）
39初次就业大学生应注意哪些方面（）
40收集就业信息的方法（）
41回答面试时的正面问题时，应该怎么做：
42回答面试时的负面问题时，应该怎么做：
43对于你对本公司了解多少这个问题如何回答：
44面试官在最后通常会给你一些时间来提问，以下回答哪些较好：
45以下哪些是面试中有一些禁忌的问题：
46求职过程中由挫折和冲突引起的心理障碍只是不利于就业，不会影响整个人生的发展。
47实事求是精神是克服盲目攀比的最好良药。
48求职时，自卑心理产生的原因主要还是家庭和社会因素造成的。
49一个人适度的紧张、焦虑情绪是有益于个体成长的，它能促使个体提高和完善自我，从而顺利地应对就业挑战。
50在求职过程中，如果情绪处于焦虑、抑郁等消极情绪状态时，应该强化自己内心使其消化。
51毕业生毕业后择业期是二年。
52毕业生就业后档案的迁转凭证是就业报到证。
53毕业生违约后不能再次申请新的《就业协议书》。
54《就业报到证》遗失后不能补办。
55人才交流中心不能接收毕业生的户籍转入申请。
56毕业生应当享有的就业权益以下包括哪些？（）
57小王在应聘时还没拿到毕业证，面对一个非常难得的工作机会，公司准备与小王签订合同，小王应该怎么做？（）
58小宋与公司签约后，公司擅自更改劳动合同内容，让小宋去另一个岗位工作，小宋不同意，公司便以此为由解雇小宋。小宋应该怎么做？（）
59小李在签约时，公司提出可以多给小李一些钱，由小李自己缴纳社会保险。这样的做法不合适。
60小张在应聘时，公司提出需要书面考试，并让小张交纳100元的测试费，小张认为可以交。
61学生角色的责任是受教育、储备知识、锻炼能力，力求全面发展，职业人角色的责任是以特定身份去履行自己的职责，依靠自己的本领或技能去工作。
62学生可以不受法律约束，职业人要受法律约束。
63学生角色的规范多是从培养、教育角度出发，职业角色的规范则更为严格、具体，违背了就要承担一定的责任。
64职场新人积极地与资深员工互动，有利于快速获取职业知识、了解企业环境，以便自己尽快度过职业适应期。
65大学生新入职场，应尽快认真了解企业文化，并对一些认为不正确或不适合的潜规则或企业文化提出批评意见。请判断以上说法的正误。
66面试时准备服饰的要求中不包括的一项是（）。
67自我介绍的内容要有侧重，一般重点要放在（）
68面试遇到自己不知、不懂、不会的问题时，（）反倒会赢得面试官的信任和好感。
69面试时，回答用人单位的问题要（）。
70关于三方协议，以下说法错误的是（）。
71下列与人事档案无关的是（）。
72关于试用期的说法，错误的是（）。
73如果面试官提出与上级意见不一是，你将怎么办？等此类问题，其实他是想考察你的（）。
74关于学校与职场，说法错误的是（）。
75作为大学毕业生，哪种心态在职场中并不可取（）。
76个人简历的写作标准错误的是
77关于面试前的准备正确的是
78面试自我介绍的要求不包括
79以下不属于就业协议与劳动合同陷阱表现形式的是
80关于简历投递错误的说法是
81高校毕业生《就业报到证》由哪个部门签发
82五险一金里的一金是指
83下列不属于《劳动合同》必备条款的是
84毕业生毕业时如果没有办理就业报到证或需要改派的，必须几年内来学校办理
85面对简单的重要性工作，你的态度是（）。
86符合职业场的原则是（）。
87沟通的技巧包括（）。
88简历中的个人基本情况不包括（）
89在描述实践经历时，同样以与求职意向的相关度进行排序说明，并且一定（）。
90面试时，自我介绍的开场白要（）。
91签订劳动合同有利于（）。
92签订劳动合同可以有效地维护（）双方的合法权益。
93用人单位（），需要额外支付劳动者一个月工资。
94在日常生活中，为求职做好的准备有（）
95简历封面设计要有特色，可以参考别人的简历封面范例，但封面的风格要符合应聘公司的文化和背景，也要凸显自己的个性和风格。
96实践经历是用人单位拿到简历后最关注的信息。对于社会实践经历不很丰富的大学生，可以将实习、实训、社团、大赛、兼职、志愿工作等均算作实践经历。
97通过简历，能让用人单位对求职者有一个简要、清晰的总体了解。一份良好的个人简历对于获得面试机会至关重要。
98面试中回答问题要注意把握重点，有理有据，简洁明了。
99三方协议就是劳动合同。
100三方协议一般是毕业后签订的。
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