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职工

426假设描述职工信息的属性有：职工号、姓名、性别和出生日期；描述部门信息的属性有：部门号、部门名称和办公地点。一个部门有多个职工，每个职工只能在一个部门工作；一个部门只能有一个部门经理，部门经理应该为本部门的职工，取值为职工号。职工完成项目，项目信息由：项目编号、项目名称，一个职工可以做多个项目，一个项目也可以由多个职工完成。则在设计 E-R图时，应将职工和项目作为实体，职工和项目之间的工作联系是（）。

427上题中，职工和项目根据E-R转换后，其中关系对应的表的主键是（）?

428这个公司已发现有职工虚报年龄。如果上述断定为真，下述三个断定中：A.这个公司没有职工不虚报年龄B.这个公司有的职工没虚报年龄C.这个公司所有职工都没虚报年龄不能确定真假的是

429这个公司已发现职工张大白虚报年龄。如果上述断定为真，下述能确定真假的是（）

430《仁达公司关于召开全体职工大会的通知》的作者是（）。

431可以反映出企业的人力成本水平的现金流量项目的是（）？

432设有关系模式EMP（职工号，姓名，年龄，技能）。假设职工号唯一，则EMP表的主键是（）。

433下面的两个关系中，职工号和设备号分别为职工关系和设备关系的关键字：职工（职工号，职工名，部门号，职务，工资）设备（设备号，职工号，设备名，数量）两个关系的属性中，存在一个外关键字为（）。

434目前，我国的规定是职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的（）。

435当职工离退休、出国定居、（）时，结余的公积金连本带息归还职工本人。

436职工有下列哪些情形，不享受当年的年休假？（）

437失业人员在领取失业保险金期间，停止参加职工基本医疗保险，不享受基本医疗保险待遇。

438用人单位应当按照本单位在岗职工基本工资的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

439职工应当参加生育保险，由用人单位和个人按照国家规定共同缴纳生育保险费。

440社会保险关系特指参保职工与用人单位之间的关系。

441基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳，其中职工缴纳的部分（）。

442深化和谐劳动关系创建活动，要认真贯彻落实《劳动法》、《劳动合同法》，建立规范合理的收入分配秩序，形成职工收入的正常增长机制，使职工共享企业发展成果。

443在工资集体协商的过程中，如果用人单位还没有建立起工会，那么职工一方不出席也是可以的。

444职工个人缴费额不计入本人企业年金个人账户。

445工业社会（）因而要求政府提供大众教育体系。

446职工基本养老保险个人账户在未终止基本养老关系时可以提前支取。

447因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的职工可以申请提前退休。

448职工应当参加基本养老保险，由（）和职工共同缴纳基本养老保险费。基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。

449用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。

450职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和（）按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。

451（）是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度，建立企业年金，应当按照《企业年金试行办法》的规定执行。

452用人单位给职工的工资奖金中就包括对其发明创造的奖励。

453简述创建学习型组织不容忽视的几个问题

454日本企业内还存在大量的“工作会”，吸引青年职工参加，向他们灌输忠诚教育。

455生育保险是对（）的一项保险制度。由用人单位缴纳生育保险费，职工不缴纳。

456职工失业保险、工伤保险均由用人单位单方面缴费。

457职工可以不参加职工基本养老保险。

458职工调动时，基本养老保险个人账户不能全部随同转移。

459有关劳动保险和职工福利方面的各项费用应该算入企业工资总额当中。

460企业年金所需费用由企业和职工个人共同缴纳。

461养老金个人账户储存额只用于职工养老，不得提前支取。

462要完善涵盖职工、农民、领导干部和公务员等各类人群的创新教育网络，系统深入地开展面向社会的创新开放教育培训。

4632011年7月以后，用人单位与工伤职工解除或者终止劳动合同时，应向工伤职工支付一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

464事业单位人事制度改革最大的变化是将事业单位与职工确定为（）关系。

465国家规定，一般企业按照职工工资总额的（）足额提取教育培训经费。

466按照《社会保险法》的规定，职工基本养老金根据（）等因素确定。

467职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度平均工资的（）。

468生育保险待遇包括（）和（）。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

469职工应当参加基本养老保险，由（）和（）共同缴纳基本养老保险费。

470用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工（）保险费。

471一个大时时都可以进行生涯设计，但有些人特别需要重视生涯设计，他们是（）。

472云南电网公司昆明供电局通过对其职工职业生涯路径进行改革，取得的收获有哪些（）。

473从组织的角度出发，职业生涯规划的工作有（）。

474一个人时时都可以进行生涯设计，但有些人特别需要重视生涯设计，他们是（）。

475一个人时时都可以进行生涯设计，但是有些人特别需要重视生涯设计，他们是（）。

476社会保险对象是（）。

477（）不属于职工福利的范围。

478加强职业道德建设，要注重实践。具体来说有哪些？（）

479在下列何种情况下，用人单位不得解除劳动合同？（）

480医疗保险的对象是（）

481与父母都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可享受探望父母的待遇。未婚职工每年一次，已婚职工为4年一次，每次均为（）天（路程假除外）。

482我国现劳动争议处理的范围是境内企业与职工之间发生的下列争议（）。

483职业分类的作用是（）。

484二战后发达资本主义国家为了防止社会冲突，保持社会稳定（）

485二战后发达资本主义国家采取的缓和劳资关系的激励制度包括（）

486通过职工持股计划（）

487我国日前有事业单位111万个，共计正式职工（）万。

488某服装厂因经营不善，长年亏损，几近破产边缘。厂领导班子决定在2004年底进行裁员。2004年12月20日厂部将裁员计划及原因向劳动局作了报告，劳动局未明确表示意见。2005年1月10日服装厂开始裁员，先裁减不能胜作工作的230人，再与正患病休养的32名职工以及8名在产假中女职工解除劳动合同。裁员后，该厂引进先进技术形势渐渐好转。2005年11月，某外商又对该厂投资，服装厂遂决定向社会招聘一部分职工，当初被裁减掉的职工赵某等22人前来应聘，该厂以其技术能力不合要求而未录用，赵某等人认为服装厂应优先录用他们，

489某服装厂因经营不善，长年亏损，几近破产边缘。厂领导班子决定在2004年底进行裁员。2004年12月20日厂部将裁员计划及原因向劳动局作了报告，劳动局未明确表示意见。2005年1月10日服装厂开始裁员，先裁减不能胜作工作的230人，再与正患病休养的32名职工以及8名在产假中女职工解除劳动合同。裁员后，该厂引进先进技术形势渐渐好转。2005年11月，某外商又对该厂投资，服装厂遂决定向社会招聘一部分职工，当初被裁减掉的职工赵某等22人前来应聘，该厂以其技术能力不合要求而未录用，赵某等人认为服装厂应优先录用他们，

490某服装厂因经营不善，长年亏损，几近破产边缘。厂领导班子决定在2004年底进行裁员。2004年12月20日厂部将裁员计划及原因向劳动局作了报告，劳动局未明确表示意见。2005年1月10日服装厂开始裁员，先裁减不能胜作工作的230人，再与正患病休养的32名职工以及8名在产假中女职工解除劳动合同。裁员后，该厂引进先进技术形势渐渐好转。2005年11月，某外商又对该厂投资，服装厂遂决定向社会招聘一部分职工，当初被裁减掉的职工赵某等22人前来应聘，该厂以其技术能力不合要求而未录用，赵某等人认为服装厂应优先录用他们，

491某服装厂因经营不善，长年亏损，几近破产边缘。厂领导班子决定在2004年底进行裁员。2004年12月20日厂部将裁员计划及原因向劳动局作了报告，劳动局未明确表示意见。2005年1月10日服装厂开始裁员，先裁减不能胜作工作的230人，再与正患病休养的32名职工以及8名在产假中女职工解除劳动合同。裁员后，该厂引进先进技术形势渐渐好转。2005年11月，某外商又对该厂投资，服装厂遂决定向社会招聘一部分职工，当初被裁减掉的职工赵某等22人前来应聘，该厂以其技术能力不合要求而未录用，赵某等人认为服装厂应优先录用他们，

492（）属于计件工资。

493“五险”中，工伤保险和生育保险完全由（）承担。

494退休是指职工因年老或因工、因病致残（）而退出工作岗位。

495下列属于用人单位对残疾人保护的是（）。

496我国现劳动争议处理的范围包括境内企业与职工之间发生的（）。

497对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工工资收入的（）支付年休假工资报酬。

498下列关于专业技术人员的继续教育权利和义务说法错误的是：（）。

499个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入，其收入处于下列哪一项情况下，可以免征个人所得税：（）。

500不属于我国传统上所指的职工福利的是：（）。

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