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职工

501患病或非因工负伤职工实际工作年限十年以下的，在所在单位工作年限五年以下的，医疗期为（）个月。
502下列不符合国家为促进专业技术人员权益的实现的措施是：（）。
503在职培训对职工素质的提高与企业的长远发展具有重要意义，具体包括（）
504党的（）提出了“以诚实守信为重点”的思想道德建设，是对我们每个公民，企业每个职工的道德建设的新认识、新要求。
505职工个人信用体系是社会信用体系的一部分，其建设必须与社会信用制度的建设同步进行，在实践中要采取以下措施（）。
506下列选项中，属于企业职工福利费的是（）。
507“我到底是领导，还是普通职工”这句话属于（）冲突。
508以下哪些列入职工福利费？（）
509退休人员在个人医疗帐户划入的标准为（）。
510新时代职工文化弘扬劳模精神、工匠精神应从（）方面入手。
511《“十三五”旅游业发展规划》要求，“十三五”时期，要进一步强化政策对旅游业的扶持力度，将落实（）纳入各地政府议事日程，鼓励机关、社会团体、企事业单位引导职工灵活安排休假时间、错峰休假。
512根据《国务院关于职工工作时间的规定》，我国实行的工作制度是（）
513下列关于专业技术人员的继续教育权利和义务说法错误的是（）。
514用人单位应当按照不得低于本单位在职职工总数的（）的比例安排残疾人就业
515患病或非因工负伤职工实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的，医疗期为（）个月
516（）是为了减少职工受到职业事故伤害、保障职工因工作受到事故伤害或患职业病时，获得医疗救治和经济补偿的社会保险制度。
517当所在工作场所有潜在硫化氢风险时，在岗职工（）进行硫化氢中毒知识教育和培训。
518企业为获取职工和其他方提供服务而授予权益工具或者承担以权益工具为基础确定的负债的交易是指（）。
519某软件生产企业为居民企业，2012年实际发生的工资支出为200万元，职工福利费支出30万元，职工教育经费支出12万元（含职工培训费8万元），2012年该企业计算应纳税所得额时，应调增应纳税所得额（）万元。
520根据企业所得税法的规定，下列有关职工福利费、工会经费、职工教育经费税前扣除的表述中，错误的是（）
521长期残疾福利水平取决于职工提供服务期间长短的，企业应当在（）确认应付长期残疾福利义务。
522下列选项中，属于企业应当在附注中披露与短期职工薪酬有关的信息有（）。
523单位按低于购置或建造成本价格出售住房给职工，职工少支出的差价部分按（）个人所得税。
524成本按经济内容进行分类，主要包括（）。
525下列各项中，属于小企业应付职工薪酬核算内容的有（）。
526下列项目中，关于应付职工薪酬的主要账务处理的说法正确的有（）。
527下列关于企业年金领取的表述正确的有（）。
528下列各项中，不属于职工薪酬核算内容的是（）。
529单位、职工认为管理中心的下列行政行为侵犯其合法权益，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼的情况是（）。
530新修订的《企业会计准则第9号——职工薪酬》的施行时间是（）。
531职工月平均工资超过职工工作地所在城市上一年度职工月平均工资（）以上的部分，不计入计税基数。
532在实际发生时计入当期损益或资产成本的是（）。
533职工薪酬中的企业年金基金，适用（）准则。
534以下各项中，不属于职工薪酬中的“职工”的是（）。
535企业为职工缴纳的社会保险费，应当在职工为其提供服务期间，以职工（）为依据进行计算。
536职工薪酬准则中规范的职工薪酬不包括以下哪项（）。
537某公司为化妆品生产企业，共有职工200人，其中生产工人170人，行政管理人员30人。公司以每套成本为200元的化妆品发放职工元旦福利，市场不含税售价为每套300元，增值税率17%。则“应付职工薪酬-非货币性福利”科目金额为（）。
538设定受益计划的风险由（）承担。
539新修订的职工薪酬准则将以往没有明确说明的以下哪类人群列入到了职工范畴（）。
540在报告期末，企业应当将其他长期职工福利产生的职工薪酬成本确认为的组成部分是：（）。
541下列选项中，属于规定企业不得承担属于个人的支出有（）。
542下列关于我国现行失业保障制度论述错误的是（）。
543企业民主管理的基本形式是（）。
544下列不属于厂务公开的事项的是（）。
545《社会保险法》规定,职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工（）缴纳基本养老保险费。
546女职工产假期间的生育津贴,按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由市级财政补足。（）
547某营单位一职工周日加班时发现企业电器设备存在事故隐患，可能引发重大事故。依据《安全生产法》的规定，下列关于该职工隐患报告的说法，正确的是（）。
548计算确定应由医院为职工负担的社保费时，借记“（）”“管理费用”等，贷记“应付社会保障费”科目。
549小企业的职工薪酬包括（）。
550新准则的养老保险费、失业保险等，计入（）账户。
551如果企业在职工为其提供相关服务的年度报告期间结束后（）内，不需要全部支付利润分享计划产生的应付职工薪酬，该利润分享计划应当适用本准则其他长期职工福利的有关规定。
552企业为投资者或者职工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费，在工资总额的（）内，准予扣除。
553职工住房公积金缴存工资基数设最高限额，每年的最高限额由公积金中心根据市统计局公布的城镇在岗职工年平均工资确定。单位缴存比例最高可以提高到职工工资的（）。
554职工住房公积金缴存工资基数设最高限额，每年的最高限额由公积金中心根据市统计局公布的城镇在岗职工年平均工资确定。个人缴存比例可以提高到职工工资的（）。
555对连续亏损（）年且单位职工平均工资水平低于当地职工上一年度月平均工资50%的，可以申请降低住房公积金缴存比例。
556调入地管理中心应在调入单位为职工办理住房公积金账户设立手续（）日内，向职工的调出地管理中心出具新账户证明。
557在报告期末，企业应当将其他长期职工福利产生的职工薪酬成本确认为下列组成部分（）
558企业应当在附注中披露与短期职工薪酬有关的下列信息（）。
559以下不适用职工薪酬准则进行规范的是（）
560管理中心及其工作人员有下列哪些情形之一的，由本级人民政府、监察机关或者上级监督部门责令其改正，追究其行政责任，并对负有责任的主管人员和其他直接责任人员，依法给予行政处分（）。
561住房公积金的转移适用的情况有（）。
562单位（）解散或者改制的，应当为职工补缴以前欠缴的（包括未缴和少缴）的住房公积金。
563工会建立（）的工会工作体系，密切联系职工，听取和反映职工的意见和要求，关心职工的生活，帮助职工解决困难，全心全意为职工服务。
564第七条工会动员和组织职工积极参加经济建设，努力完成生产任务和工作任务。教育职工不断提高思想道德、技术业务和科学文化素质，建设（）的职工队伍。
565企业、事业单位、社会组织违反（）和其他民主管理制度，工会有权要求纠正，保障职工依法行使民主管理的权利。
566工会代表职工与企业、实行企业化管理的事业单位、社会组织进行平等协商，依法签订集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者（）讨论通过。
567企业、事业单位、社会组织处分职工，（）认为不适当的，有权提出意见。
568下列那种情形不是违反工会法规定，不由县级以上人民政府责令改正依法处理的（）。
569工会经费主要用于为（）。
570工会会同用人单位加强对职工的（）引领，教育职工以国家主人翁态度对待劳动，爱护国家和单位的财产。
571工会会同用人单位组织职工开展（）的合理化建议、技术革新、劳动和技能竞赛活动，进行业余文化技术学习和职工培训，参加职业教育和文化体育活动，推进职业安全健康教育和劳动保护工作。
572工会发现危及职工生命安全的情况时，工会有权向企业建议组织职工撤离危险现场，企业（）作出处理决定。
573职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，（）参加。
574职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，必须有工会参加。工会应当向有关部门提出处理意见，并有权要求追究直接负责的主管人员和有关责任人员的责任。对工会提出的意见，应当及时研究，给予答复。（）
575为提升职工素质，鼓励职工拓宽职业生涯，培养就业、转岗能力，经基层工会同意，职工在取得与行业相关的社会职业资格或技术资格证书后，可报销不超过200元的考试报名费用。（）
576违反《中华人民共和国工会法》规定，有下列情形之一的，由县级以上人民政府责令改正，依法处理（）
577小型企业是指资产总额或营业额较小，职工人数较少，所有权和管理权集中于少数人，小型企业具备的特征有（）。
578下列选项中属于“支付给职工以及为职工支付的现金”项目的有（）。
579小企业的职工薪酬中包括（）。
580下列选项中，属于职工薪酬的有（）。
581不属于职工教育经费支出的有（）。
582原则上预算单位办理公务卡的对象是（）。
583下列各项中，应确认为应付职工薪酬的有（）。
584小企业会计准则下，小企业（外商投资）按照规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金应通过（）科目核算。
585企业应当建立财务决策制度，明确决策规则、程序、权限和责任等。法律、行政法规规定应当通过（）审议或者听取职工、相关组织意见的财务事项，依照其规定执行。
586按照会计准则规定，下列表述中错误的是（）。
587对于金融企业与职工解除劳动合同按照国家有关规定支付职工经济补偿金，下列处理正确的有（）。
588下列关于医院应付职工薪酬科目核算表述正确的有（）。
589某企业在发工资时，账面上给职工发2000元，职工实际拿到手的钱只有1200元，中间部分就转入了（）。
590从纳税筹划角度看，发给职工的物品应该归入（），对企业最合适。
591下列项目中，可以列支为业务招待费的有（）。
592下列关于应付职工薪酬说法有误的是（）。
593企业缴纳的养老保险、失业保险等社会保险费，实质上向职工提供了离职后福利，属于设定提存计划，新修订准则将这部分内容调整至（）。
594下列不属于职工薪酬的是（）。
595精算风险和投资风险实质上不应该由（）来承担。
596以下不属于是经营活动产生的现金流量的有（）
597企业提取工会经费的依据是（）
598企业为职工缴纳社会保险费和住房公积金，应当在职工为其提供服务的期间，根据（）的一定比例计提。
599在职职工为企业提供服务的会计期间，职工薪酬应当根据（）计入相关资产成本或当期费用。
600企业年金净资产与下列哪项无关（）。
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