首页 › 答案 › 标签 › 挑战性

挑战性

201战略目标是企业经过努力所能达到的程度，要在可行性和挑战性之间建立平衡。表明战略目标具有（）。
202从管理角度去提升商品采购绩效方法主要有（）。
203战略目标的制定应遵循关键性、平衡性和（）等原则。
204按照双因素理论，下述哪种因素属于激励因素（）。
205在选择工作时，以下哪些因素对你来说很重要？
206以下哪个方面能够激发你的工作动力？
207工作激励的方法包括以下哪一方面（）
208企业战略目标能激励人们去完成，体现了战略目标的（）特点。
209职业生涯（）主要是指时间为五年以上的目标，通常比较粗略、欠具体，有可能随着各种情况变化而变化，具有战略性、挑战性和动态性等特点。
210对比联想的特性有（）
211一个好的计划目标需要符合以下几项标准（）
212关于事业心强的专业人员，最关键的鼓舞因素是（）。
213在头脑风暴法的实施过程中，小组应设立富有挑战性的目标，比如15分钟之内产生30个创意。
214在设定员工的重点工作目标时，越来越强调工作任务要具有适度挑战性。
215班组长为员工设定的工作目标应该是具体的、可考量的、挑战性的、重在结果达成、限定完成时间。
216按照双因素理论，属于保健因素的是（）
217职业自我效能感高的人会有以下哪种表现？（）
218《幼儿园教育指导纲要（试行）》中指出教育活动该内容的选择应遵照本《纲要》第二部分的有关条款进行，同时还要体现哪些原则？
219有一种说法认为“管理就是决策”，这实际上意琳（）
220新颖、复杂、创造性及有挑战性的工作通常会降低工作满意度。
221组织主要的职业生涯早期管理的任务包括（）
222新颖、杂、创造性及有挑战性的工作通常会降低工作满意度。
223人们减少认知失调的意愿受哪些因素的影响？
224根据赫茨伯格的“双因素理论”，下列因素属于保健因素的是：（）
225体验式学习内容的设计应体现适宜性、意义性、（）
226如果在工作中你的领导非常信任和赏识你，授予你一定的权力、责任，让你在具有挑战性的工作中充分发挥你的创造力，这类措施是（）
227下列属于“内激励”的是（）
228为什么要学习C语言？它具有哪些特性？
229有一种说法认为“管理就是决策”，这实际上意味着：（）。
230绝大多数人常渴求一种能满足（）需求的挑战性工作。
231（）型职业锚的人往往渴望挑战性、多样化的工作，期待能够对组织负有责任，获得高层岗位的权力和成就。
232挑战性的任务激发人的成就需要，漂亮的时装引起人的购买欲，这些现象印证了动机的诱因理论。
233对大多数企业主管来说，最令他们困扰的不是如何与竞争对手抢占市场，而是如何找到、训练的留住优秀的员工，对高技术企业尤其如此，请你为这些主管在以下几项中找到最佳的一种方法
234销售工作是一项很具挑战性的工作，每天都要从零开始，充满艰辛和困难，所以销售经理要不时地给销售人员加油和充电，开展业绩竞赛就是一种好的形式。
235赫兹伯格的双因素激励理论中保健因素有公司政策与管理、监督、人际关系、挑战性的工作和职业满意。
236体验式学习内容的设计具有挑战性。
237挑战性、稳定性、舒适性和情境性是（）质量评价的项目。
238规划室外游戏环境的原则包括：
239在下列选项中，属于内部动机的有（）。
240压力过低、缺乏挑战性的工作的从业人员不会产生职业倦怠感。
241关于黑客的叙述，不正确的是（）。
242某企业在推行目标管理中，提出了如下目标：“质量上台阶，管理上水平，效益创一流，人人争上游”。你对此目标做何评价？
243实施生涯目标的途径很多，在做规划时必须要考虑到自己的特质、社会环境、组织环境等选择确实可行的途径，这是遵循职业生涯管理的
244好的目标应该是既具挑战性，又具（）的。
245有效目标的特征是什么？
246门店的任务目标设定原则不包括（）。
247下列符合绩效考核设计标准的有（）。
248人们希望从事对他有意义的、有一定困难的、具有挑战性的活动，在活动中能够取得完满的结果和优异成绩，并能超过他人的动机叫（）
249属于掌握目标定向学习者的表现的是（）
250下列说法中，属于拉式激励的是（）。
251王东为他的每个下属确定有20个以上不等的目标。他这样确定目标最可能的不恰当的地方是（）。
252可以用以下指标来确定材料更换的频率。（）。
253目标设定应该有那些特点：（）。
254企业人力资源部经理希望采取一些措施来提高其工程师的工作积极性。根据双因素理论，你认为下列哪一种措施最能对工程师产生激励作用（）
255下列选项中，属于双因素理论中的激励因素的是（）。
256战略目标的制定应遵循关键性.平衡性和（）等原则。
257工作活动本身包含的激励因素有很多，如工作的趣味性、工作的挑战性和员工的成长发展等。（）
258自我效能感高的人会有哪种表现（）。
259职业选择的策略（）
260工作满意度的决定因素主要包含哪几项内容？
261某幼儿在参与感兴趣的活动时表现出挑战性的行为，教师及时停止其活动，这种处理方式（）
262哪一项是与经济人有关的特征？（）
263路径-目标理论认为领导者向下提出挑战性的目标，希望下属最大限度地发挥潜力，当目标实现时，再制定新的目标，使下属经常处于被激励的状态。这种领导方式是（）
264赫茨伯格认为，激励因素通常包括（）
265按照双因素理论，下列属于保健因素的是（）
266根据双因素理论的观点，下列属于保健因素的是（）
267根据双因素理论的观点，下列属于激励因素的是（）
268按照双因素理论的观点，下列属于激励因素的是（）
269赫茨伯格把影响人心理和行为的因素划分为保健因素和激励因素，下面属于激励因素的是（）。
270根据马洛斯的需要层次理论，按从低到高顺序的排列项是（）
271属于激励因素的是（）
272战略目标必须建立在全面分析企业内部条件和外部环境的基础上，不能脱离实际，必须适中、可行。这是战略目标（）
273针对处于职业生涯后期的员工进行管理的措施是（）
274非经济性薪酬主要包括（）
275员工跳槽的主要原因有（）
276影响工作满意度的原因包括（）
277双因素理论中的保健因素通常包括（）
278设计销售区域应实现的目标（）
279下列对销售目标分解的基本原则描述错误的是（）
280根据赫兹伯格的双因素理论，属于“激励因素”的是（）
281下列选项中不属于非货币收益的是（）
282劳动者受到认可与尊重、有挑战性的工作、成长和进步的机会等称为（）
283（）薪酬政策的劣势可以通过与富有挑战性的工作、理想的工作地点、良好的同事关系等因素结合而得到适当的弥补。
284员工不愿和管理者一起制定可以实现而具有挑战性的目标，其根本原因主要是（）
285关于叙述中，不能使目标管理成功实施的是（）
286在目标管理中，下列不属于基本条件的是（）
287成功实施目标管理的关键点有（）
288课题的提出要有一定的科学理论依据和事实依据，可以研究并具有一定的实施条件，说明课题要有（）
289关于掌握目标者的特点，下列说法错误的是（）
290我国新闻工作者对新闻工作的满意度表现在（）
291幼儿园教育环境创设的基本原则不包括（）
292教育要“既适合幼儿的现有水平，又有一定的挑战性”，因此，主题活动设计应遵循（）
293在访谈问题的设计注意事项中，表述错误的一项是（）。
294如一些富有挑战性、自主性的工作，就比一般工作可以提供更加丰富的职业生涯规划。下列哪项属于主要影响员工选择工作的动机（）
295升迁的机会、工作中的挑战性属于（）
296对新加入企业的大学毕业生应提供以下什么激励方式（）
297企业目标具有以下哪些特征？
298在虚拟团队中工作具有挑战性的一个原因是，电子邮件是主要的沟通形式。字词通常构戍信息的总影响的比例是多大？（）
299过度阶段在整个团体的发展中，是最困难和具有挑战性的时期。
300教育活动内选择应适合幼儿现有水平，又有一定挑战性。
‹1234›