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奖励制度

1为使定置管理工作能付之以恒，必须建立定置管理的检查、考核制度和奖励制度，以实现定置管理的长期化、制度化和（）。

2生产经营单位应当建立（），鼓励、发动职工发现和排除事故隐患，鼓励社会公众举报对发现、排除和举报事故隐患的有功人员，应当给予物质奖励和表彰。

3生产经营单位应当建立（），鼓励、发动职工发现和排除事故隐患，鼓励社会公众举报对发现、排除和举报事故隐患的有功人员，应当给予物质奖励和表彰

4充分发挥薪酬、奖励制度这一激励因素的作用，需要注意以下几个因素：薪酬、奖励制度要贯彻按劳分配、责酬相符原则，（）

5奖励制度的类型包括（）:

6办公室信息工作的督查和考核制度包括（）

7奖励制度可以调动人的工作积极性，而惩罚制度则会挫伤人的工作积极性，所以在管理中要奖励而不要惩罚。

8城市环境管理治理方面的制度包括（）。

9对于一般员工的激励比较强调

10科技奖励的保障措施主要有（）。

11下列法律中没有关于科技奖励制度的规定的是（）。

12科技奖励制度的特点有哪些（）

13社会人假设的管理原则提倡集体奖励制，不主张个人奖励制度。（）

14下列不属于公务员奖励制度的作用的是

15社会人假设的管理原则提倡集体奖励制，不主张个人奖励制度。

16现代奖励制度以（）为核心内容

17公务员奖励制度的三公原则是指（）。

18落实事故隐患举报奖励制度，奖励经费列入部门财政预算。（）

19落实事故隐患举报奖励制度，奖励经费列入部门财政预算。

20社会人假设的管理原则提倡集体奖励，不主张个人奖励制度。

21社会人的假设中有哪些管理措施特征？

22奖励制度是实现对公务员有效管理的科学方法，奖励的功能就在于双赢。

23公务员奖励制度最基本、最直接的作用是（）

24波特-劳勒模式认为激励作用的发挥，必须考虑到的因素有（）

25建立事故隐患举报奖励制度，公布事故隐患举报电话，接受从业人员和社会（）。

26《山东省工贸安全生产治本攻坚三年行动实施方案》规定，推动企业落实员工隐患报告奖励制度需（）。

27国家建立（），对在科学技术进步活动中做出重要贡献的组织和个人给予奖励。

28为共同抵制犯罪现象，对发现违法犯罪线索的人员，实行（）的奖励制度。

29关干事业单位奖励制度的特点，下列说法错误的是（）。

30关于事业单位奖励制度的特点，下列说法错误的是（）。

31下列各项，不属于国家科技奖励制度的是（）

32项目结束关闭后，（）按工厂《认可和奖励制度》对项目团队进行奖励。

33我国公务员奖励制度的特有原则主要包括（）等。

34下列哪项不属于目前学校一般实施的3级奖励制度

41以下不属于公务员奖励制度作用的是（）。

42我国某制造企业原来采用的奖励制度具有这样的特点：工人超额完成定额任务所受到的奖励幅度要小于没有完成定额所受到的惩罚幅度。后来，对此奖励制度进行改进，将工人超额完成定额任务所受到的奖励幅度调整为大于没有完成定额所受到惩罚幅度。对于这前后两种做法，以下哪一种判断是正确的？

43我国某制造企业原来采用的奖励制度具有这样的特点：工人超额完成定额任务所受到的奖励幅度要小于没有完成定额所受到的惩罚幅度。后来，对此奖励制度进行改进，将工人超额完成定额任务所受到的奖励幅度调整为大于没有完成定额所受到惩罚幅度。对于这前后两种做法，以下哪一种判断是正确的（）

44高效的选用机制、激励机制、奖励制度、竞争上岗制度等是我国公共部门人力资源管理取得的显著成绩。

45国家应该建立清洁生产表彰奖励制度，对在清洁生产工作组做出显着成绩的单位和个人，由人民政府给予表彰和奖励。

46公司里的领导对你起草的一份津贴奖励制度十分满意，决定采纳，但是部分员工对这个制度有意见，你该怎么办？

47银行业金融机构应建立检举、抵制违法违规行为和堵截案件的奖励制度，依法保护举报人合法利益。

482024年《政府工作报告》指出：加快建立以（）为导向的人才评价体系，优化工作生活保障和表彰奖励制度。

492024年政府工作报告指出，加快建立以（）为导向的人才评价体系，优化工作生活保障和表彰奖励制度。

50个人层面的奖励制度是根据员工个人的生产数量和品质来决定其奖金的金额，常见的形式有（）

51各单位应建立违章举报奖励制度，对举报违章行为属实的职工进行奖励，并为举报人公布个人信息。

52卓越绩效评价准则是大多数质量奖评审的依据，是国家质量奖励制度的技术文件。（）

53落实事故隐患举报奖励制度，奖励经费列入部门财政预算。（）

54弘扬工匠精神、建立完善的对劳动者奖励制度应包括三方面的内涵、公正、客观的评价机制，获奖成果的宣传与运用机制以及（）

55完善科技评价和奖励制度，提高科研人员的积极性和创造力的有效途径是（）

56根据《关于实施生态环境违法行为举报奖励制度的指导意见》,可以采用电子支付的方式发放奖金。（）

57经济人假设认为在奖励制度上，主要依靠（）来刺激员工的生产积极性，同时对消极怠工者予以严惩。

58从公务员奖励制度本身的特性来看，公务员奖励的主要原则有（）

59生产经营单位应当建立事故隐患报告和举报奖励制度，鼓励、发动职工发现和排除事故隐患，鼓励社会公众举报。对发现、排除和举报事故隐患的有功人员，应当给予物质奖励和表彰。

60分析公司员工技术层次和培训费用、工资奖励制度、关键工作人员及其简历、保留核心员工的方法、公司的组织结构与管理体制、生产能力和生产效率、原材料构成及其供应、与主要供货商的关系等，总的来说，是分析公司的（）。

61企业内部条件的分析是制定企业战略的先决条件。其中，有关企业管理人员的素质、职工的专门技术和经验、奖励制度的有效性方面的分析属于（）

62你们公司为项目团队建立了一个认可与奖励制度。该制度规定，项目的成本绩效是用来确定奖励的重要因素。怎样才能确保奖励能反映真实的成本绩效并有助于未来的绩效改进？（）

63激励理论中对于人性的假设各不相同，社会学家和管理学家针对不同的假设基础提出了相应的激励手段与方法，其中，认为组织应更加注意从事工作的人们的要求，重视员工之间的关系，培养和形成员工的归属感，提倡奖励制度。这种做法的假设基础是（）

64激励理论中关于人性的假设各不相同，社会学家和管理学家针对不同的假设基础提出了相应的激励手段与方法。其中，认为组织应更加注意从事工作的人们的要求，重视员工之间的关系，培养和形成员工的归属感，提倡集体奖励制度。这种做法的假设基础是（）

65生产经营单位应当建立事故隐患报告和举报奖励制度，鼓励、发动职工发现和排除事故隐患，鼓励社会公众举报。对发现、排除和举报事故隐患的有功人员，应当给予物质奖励和表彰。（）

66建立规范有效的人才奖励制度。坚持（）相结合的原则，建立以政府奖励为导向、用人单位和社会力量奖励为主体的人才奖励体系，充分发挥经济利益和社会荣誉双重激励作用。

67一般情况下，考评时间要与（）相协调，以定期提薪和奖金分配为目的的绩效考评总是定期进行的，而且与企业的薪酬奖励制度的要求相适应、相配套。

68一般情况下，考评时间要与（）相协调，以定期提薪和奖金分配为目的的绩效考评总是定期进行的，而且与企业的薪酬奖励制度的要求相适应相配套。

69针对反对者的意见，赞成者认为，提出的这些弊端并不是不能改变的，有很多解决办法。这些办法包括（）。①加强奖励制度②为管理者和员工留出一定的培训时间③团队工作④对反对者采取强制态度

70生产经营单位要建立隐患排查奖励制度，设立有奖举报专项资金，对查出隐患的职工参照发明创新、技术革新奖励标准予以奖励，充分调动从业人员参与隐患排查治理工作。

71张杰是一家境内上市公司的首席执行官，该上市公司对高管人员实行固定月薪（张杰每月的月薪为2万元）。不实行年终奖励制度，但对高管实行股票期权的激励机制。2007年4月1日张杰被授予3万股的股票期权，授予价为每股10元。2007年1Z月31日。张杰以每股10元的价格购买公司股票3万股。当日市价为每股22元。2008年9月17日，张杰以每股25元的价格将3万股股票全部卖出，在持有股票期间张杰从公司分得股息6000元。关于张杰股票期权应纳个人所得税的说法，正确是（）。