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女职工权益保护法律知识竞赛

201用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付三倍的工资。（）
202用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，由劳动行政部门责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。（）
203劳动争议的处理方式应该是协商、调解、仲裁、诉讼。（）
204劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。（）
205参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满20年的，按月领取基本养老金。（）
206未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。（）
207职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位和职工支付工伤保险待遇。（）
208失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。（）
209井下采矿工属于女职工禁忌从事工作。（）
210女职工禁忌从事每小时负重6次以上、每次负重超过20公斤的作业。（）
211女职工禁忌从事间断负重、每次负重超过25公斤的作业。（）
212女职工经期禁止从事15米以上的高处作业。（）
213女职工孕期禁止从事2米以上的高处作业。（）
214孕期女职工禁忌从事在密闭空间的作业。（）
215孕期女职工禁忌从事需要频繁弯腰、攀高、下蹲的作业。（）
216禁止性骚扰内容首次出现在《妇女权益保障法》中。（）
217劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院)确认。（）
218女职工产假期满后就必须正常恢复原工作量。（）
219《劳动法》规定劳动者在试用期内，不可以随时通知用人单位解除劳动合同。（）
220《工会法》规定：女职工人数较多的，可以建立工会女职工委员会;女职工人数较少的，可以在工会委员会中设女职工委员。（）
221签订女职工权益保护专项集体合同时，女职工人数较少，规模较小的企业，可以通过签订区域性、行业性的女职工权益保护专项集体合同来覆盖。（）
222《宪法》规定，中华人民共和国妇女在政治的、经济的、文化的、社会的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的权利。国家保护妇女的权利和利益，实行男女同工同酬，培养和选拔妇女干部。（）
223对于不适合妇女工作的岗位，可以以性别为由拒绝录用女职工。（）
224离婚时，女方因实施绝育手术或者其他原因丧失生育能力的，处理子女抚养问题，应在有利子女权益的条件下，照顾女方的合理要求。（）
225妇女在哺乳期有权要求与用人单位终止劳动(聘用)合同。（）
226妇女在劳动进程中的发展权，仅是指妇女享有在劳动过程中的晋职、晋级的权利。（）
227《就业促进法》规定，用人单位录用女职工，不得在劳动合同中规定限制女职工结婚、生育、休息、休假的内容。（）
228《女职工劳动保护特别规定》的适用范围是国家机关、企业、事业单位。（）
229孕期、产期、哺乳期女职工被依法追究刑事责任时，用人单位可以解除与的劳动合同。（）
230订立的集体合同或者女职工权益保护专项集体合同应当明确女职工劳动保护内容。（）
231被派遣职工中有女性的，劳务派遣单位与用工单位订立的劳务派遣协议无需明确女职工劳动保护内容。（）
232用人单位可以以职工缴纳医疗保险费用时间长短为由，限制发放生育津贴。（）
233女职工产假期满上班的，必须马上进入工作状态。（）
234夫妻共有的房屋，离婚时，分割住房由双方协议解决；协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照照顾子女和女方权益的原则判决。（）
235集体合同协商中，职工一方和用人单位各方的协商代表人数不得少于五人，用人单位一方的协商代表不得多于职工一方的协商代表，并且双方都应当确定一名首席代表。（）
236集体合同协商中，职工一方和用人单位可以委托本单位以外的专业人员担任本方协商代表，但委托人数不得超过本方协商代表人数的三分之一。（）
237集体合同协商中，女职工较多的用人单位，职工协商代表中应当有女职工代表。（）
238集体合同协商中，职工一方和用人单位均可以向对方以口头或书面形式提出进行平等协商和签订集体合同的要约。（）
239集体合同协商中，职工一方和用人单位一方提出要约，另一方应当自收到要约之日起十五日内给予书面答复。（）
240县级以上人民政府人力资源和社会保障部门会同卫生健康、医疗保障等部门，按照各自职责对女职工劳动保护工作进行管理、监督检查。（）
241《宪法》规定中华人民共和国妇女在政治的、经济的、文化的、社会的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的权利。（）
242用人单位招用人员时可以以性别为由拒绝录用女性或者提高对女性的录用标准。（）
243妇女享有与男子平等的选举权和被选举权。（）
244学校在录取学生时，除特殊专业外，不得以性别为由拒绝录取女性或者提高对女性的录取标准。（）
245各单位在执行国家退休制度时，不得以性别为由歧视妇女。（）
246任何组织和个人不得以妇女未婚、结婚、离婚、丧偶等为由，侵害妇女在农村集体经济组织中的各项权益。（）
247妇女享有的与男子平等的财产继承权受法律保护。在同一顺序法定继承人中，男子优先。（）
248妇女对依照法律规定的夫妻共同财产享有与其配偶平等的占有、使用、收益和处分的权利，不受双方收入状况的影响。（）
249夫妻共同租用的房屋，离婚时，女方的住房应当按照照顾子女和女方权益的原则解决。（）
250夫妻对共同所有的财产有平等的处理权。（）
251用人单位违反《黑龙江省女职工劳动保护条例》规定，侵害女职工劳动保护权益的，工会组织应当提出意见书，要求其改正，用人单位应当及时改正。（）
252女职工合法权益受侵害的，有关部门应当受理女职工投诉、举报、申诉。（）
253《黑龙江省女职工劳动保护条例》所称医疗机构，是指二级以上医疗机构或者用人单位指定的医疗机构。（）
254《黑龙江省女职工劳动保护条例》自2022年1月1日起开始实施。（）
255工会只能通过职工代表大会，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。（）
256工会通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。（）
257用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同由用人单位决定是否有效。（）
258《妇女权益保障法》是我国第一部以妇女儿童为主体、全面保护妇女儿童合法权益的基本法。（）
259用人单位应当按照国家规定，组织女职工进行上岗前健康检查，并将检查结果如实告诉女职工。（）
260女职工的产假制度是要求各单位强制实施的。（）
261职工参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。（）
262受工伤职工享受工伤保险待遇的主要依据是伤残等级鉴定。（）
263职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，用人单位承担举证责任。（）
264国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。（）
265集体合同由工会代表职工一方与用人单位订立。（）
266用人单位招聘劳动者时，可以扣押劳动者的身份证或者其他证件。（）
267女职工因生理特点禁忌从事的劳动范围由用人单位规定。（）
268劳动争议申请仲裁的时效期间为半年。（）
269党第十八次全国代表大会首次将男女平等作为基本国策写入报告。（）
270女职工是女职工和女职员的统称。（）
271《工会女职工委员会工作条例》规定企业、事业单位、机关和其他社会组织等工会基层委员会有女会员十五人以上的建立女职工委员会。（）
272《工会女职工委员会工作条例》规定女职工100人以上的企业、事业单位工会女职工委员会,应配备专职女职工工作干部。（）
273各级工会女职工委员会要加强对女干部的培养,重视培训工作,提高女干部队伍的整体素质。（）
274三八国际劳动妇女节女职工放假一天。（）
275工作环境平均气温等于或低于10度的作业，属于低温作业。（）
276操作人员接触冷水温度等于或小于10度的作业，属于冷水作业。（）
277高处作业是指坠落高度在基准面6米以上的作业。（）
278生育保险待遇包括产假工资、生育津贴、生育医疗费用。（）
279我国宣传科学育儿知识，提倡4个月内纯母乳喂养。（）
280《女职工权益保护条例》规定女职工怀孕未满三个月流产的，享受二十日产假。（）
281《女职工权益保护条例》规定女职工怀孕满三个月流产的，享受四十二日产假。（）
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