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知识竞赛未分类

257801从源头上防范安全隐患,是成本最小、效果最（）的方式。
257802集团与（）电器共同研发的全国首套“井下空调”,历史性解决了一直困扰煤矿的高温高湿问题。
257803集团党委（）全会提出,到2035年基本实现效益、效率、产品、科技、品牌“五个一流”。
257804集团在全省率先出台（）创新五大举措,首次实行重大研发成果节点奖励、技术收益分红。
257805用好“（）”大监督体系,高举审计、巡察利剑,最大限度防微杜渐、纠偏止损。
257806集团发挥产业链优势,推动（）由燃料向原料、材料转变。
257807甲和乙订立一份供货合同，下列关于合同的说法，哪一项是正确的?（）
257808每当夜晚来临的时候，甲总是收到各种垃圾短信和电话，这种行为侵犯了甲的（）权利？
257809某日，田某在办理银行信用卡时，发现几年前高考时本乡赵某冒用自己名字顶替上了大学，赵某侵犯了田某的（）。
257810周某在甲商场买了一台电视机，因电视机产品缺陷而遭受损害，该电视机系乙公司生产。对于周某的损害，周某（）。
257811根据《民法典》的规定，民事主体从事民事活动，不得违反法律，不得违背（）。
257812自然人从（）起到死亡时止，具有民事权利能力，依法享有民事权利，承担民事义务。
257813民法典规定，从建筑物中抛掷物品或者从建筑物上坠落的物品造成他人损害的，侵权人依法承担侵权责任。（）应当依法及时调查，查清责任人。
257814依据《社会保险法》，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收（）的滞纳金。
257815依据《社会保险法》，社会保险基金按照（）设立预算。除基本医疗保险基金与生育保险基金预算合并编制外，其他社会保险基金预算按照（）分别编制。
257816依据《社会保险法》，（）以上人民政府在社会保险基金出现支付不足时，给予补贴。
257817依据《社会保险法》，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工（）生育保险费。
257818依据《社会保险法》，因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付的是（）。
257819依据《社会保险法》，个人跨统筹地区就业的，关于其基本医疗保险关系的处理，下列表述正确的是（）。
257820依据《社会保险法》，城镇居民基本医疗保险实行个人缴费和政府补贴相结合。享受最低生活保障的人、丧失劳动能力的残疾人、低收入家庭六十周岁以上的老年人和未成年人等所需个人缴费部分，（）。
257821依据《社会保险法》，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上（）以下的罚款。
257822依据《社会保险法》，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由（）按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
257823依据《社会保险法》，基本养老保险个人账户不得提前支取，记账利率（）银行定期存款利率，免征利息税。
257824依据《社会保险法》，国家多渠道筹集社会保险资金。县级以上人民政府对社会保险事业给予必要的经费支持。国家通过（）支持社会保险事业。
257825依据《社会保险法》，社会保险制度坚持（）的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。
257826《工伤保险条例》所称本人工资是指工伤职工因工作遭受事故或患职业病前（）。
257827依据《工伤保险条例》，职工因工死亡，其直系亲属可以享受丧葬补助金的标准为（）。
257828依据《工伤保险条例》，一次性工亡补助金的标准是（）。
257829依据《工伤保险条例》，职工因工死亡，其近亲属按规定从工伤保险基金领取的待遇不包括（）。
257830依据《工伤保险条例》，职工因工死亡的，其供养亲属按照职工本人工资的一定比例领取抚恤金，其配偶和其他亲属每人每月领取抚恤金标准分别是职工本人工资的（）。
257831依据《工伤保险条例》，工亡职工各供养亲属可以得到的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前工资的（）。
257832依据《工伤保险条例》，停工留薪期内，工伤职工原工资福利待遇由（）支付。
257833依据《工伤保险条例》，以下关于工伤职工可配置辅助器具的规定错误的是（）。
257834依据《工伤保险条例》，工伤职工提出劳动能力鉴定申请时，应向（）提出申请。
257835依据《工伤保险条例》，劳动功能障碍分为（）伤残等级，生活自理障碍分为（）的等级。
257836依据《工伤保险条例》，职工认定工伤后，需要进行劳动能力鉴定的情况有（）。
257837依据《工伤保险条例》，工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应（）工伤认定申请人需要补正的全部材料。
257838依据《劳动合同法》，用人单位违反劳动合同法有关建立职工名册规定的，由劳动行政部门责令限期改正；逾期不改正的，由劳动行政部门处（）的罚款。
257839依据《劳动合同法》，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得（）。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
257840在（）中，除劳动者有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的可以解除劳动合同的情形外，用人单位不得解除劳动合同。
257841《劳动合同法》于（）由第十届全国人大常委会第二十八次会议通过，于（）起施行。
257842个人承包经营违反《劳动合同法》规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，（）承担连带赔偿责任。
257843用人单位违反《劳动合同法》规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以（）的标准处以罚款。
257844依据《劳动合同法》，用人单位违法与劳动者约定的试用期已经履行的，由用人单位以（）为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。
257845依据《劳动合同法》，除劳动者与用人单位协商一致的情形外，劳动者依照劳动合同法第十四条第二款的规定，提出订立无固定期限劳动合同的，（）。
257846用人单位违反《劳动合同法》规定，不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当（）向劳动者每月支付二倍的工资。
257847依据《劳动合同法》，用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位（）。
257848依据《劳动合同法实施条例》，地方各级人民政府及县级以上地方人民政府有关部门为安置就业困难人员提供的给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位，其劳动合同（）劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定。
257849依据《劳动合同法》，用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的，（）。
257850根据《劳动合同法》规定，下列说法正确的是（）。
257851用人单位违反《劳动合同法》的规定解除或者终止劳动合同，依照《劳动合同法》第八十七条的规定支付了赔偿金的，（）。
257852用人单位单方解除劳动合同，（）。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。
257853依据《劳动合同法》，用人单位（），劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
257854依据《劳动合同法》，县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表，建立健全（），共同研究解决有关劳动关系的重大问题。
257855依据《劳动合同法》，被派遣劳动者无工作期间，派遣单位应按照（）标准发放报酬。
257856依据《劳动合同法》，劳务派遣用工是我国的企业补充用工形式，下列表述错误的是（）。
257857依据《劳动合同法》，用工单位退回劳务派遣工，下列表述错误的有（）。
257858依据《劳动合同法》，有关劳务派遣用工单位说法错误的是（）。
257859依据《劳动合同法》，下列选项表述不正确是（）。
257860依据《劳动合同法》，以下选项中，不属于劳务派遣协议中应当约定内容的有（）。
257861依据《劳动合同法》，劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于人民币（）元。
257862依据《劳动合同法》，关于集体合同的订立，下列表述错误的是（）。
257863依据《劳动合同法》，关于集体合同的相关事项，下列表述错误的是（）。
257864用人单位依照《劳动合同法》第四十条规定，选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的，其额外支付的工资应当按照该劳动者（）的工资标准确定。
257865依据《劳动合同法》，某公司工作年满十三年的采购员，由于严重风湿无法适应现岗位，用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除合同，政府公布的本地区上年度职工月平均工资为1900元，而采购员的月工资为4000元，则用人单位需向采购员支付经济补偿的年限为（）。
257866依据《劳动合同法》，劳动者月工资高于用人单位所在的直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿金的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限不超过（）年。
257867依据《劳动合同法》，关于用人单位对劳动者进行经济补偿情况，下列说法正确的是（）。
257868依据《劳动合同法》，用人单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求用人单位承担责任；因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法（）。
257869依据《劳动合同法》，以下符合劳动合同终止的情形是（）。
257870依据《劳动合同法》，关于用人单位不得根据无过失性辞退和经济性裁员解除劳动合同的规定中，下列选项表述正确的是（）。
257871用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条（无过失性辞退）、第四十一条（经济性裁员）的规定解除劳动合同的下列情形，错误的是（）。
257872依据《劳动合同法实施条例》，下列不属于职工名册应当包括的内容有（）。
257873依据《劳动合同法》，除法律另有规定外，劳动者在试用期提出解除劳动合同，应当（）。
257874依据《劳动合同法》，工作满五年的劳动者若要解除劳动合同，需提前（）。
257875依据《劳动合同法》，变更劳动合同中，描述正确的是（）。
257876依据《劳动合同法》，下列有关劳动报酬描述错误的是（）。
257877依据《劳动合同法》，（）的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。。
257878依据《劳动合同法》，劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额参照（）确定。
257879依据《劳动合同法》，下列关于劳动合同无效或者部分无效的说法，错误的是（）。
257880依据《劳动合同法》，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和（）的保密事项。
257881依据《劳动合同法》，劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限（）新用人单位的工作年限。
257882依据《劳动合同法》，下列有关服务期的表述中，不正确的是（）。
257883依据《劳动合同法》，以下关于试用期的表述不正确的是（）。
257884有关《劳动合同法实施条例》，说法正确的是（）。
257885依据《劳动合同法》，以下属于劳动合同必备条款的是（）。
257886依据《劳动合同法》，无固定期限的劳动合同是（）的劳动合同。
257887依据《劳动合同法》，用人单位自用工之日起满（）年不与劳动者订立劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
257888根据《劳动合同法》有关规定，下列表述错误的是（）。
257889依据《劳动合同法》，用人单位招用劳动者时，以下说法不正确的是（）。
257890依据《劳动合同法》，下列关于用人单位建立健全规章制度的说法，正确的是（）。
257891依据《劳动合同法》，用人单位未按规定及时足额支付劳动者劳动报酬，劳动行政部门责令限期支付，用人单位逾期不支付的，劳动行政部门可责令用人单位按应付金额（）％的标准向劳动者支付赔偿金。
257892依据《劳动合同法》，直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权（）。
257893依据《职业病防治法》，工会组织应当（）用人单位开展职业卫生宣传教育和培训，有权对用人单位的职业病防治工作提出意见和建议，依法代表劳动者与用人单位签订劳动安全卫生专项集体合同，与用人单位就劳动者反映的有关职业病防治的问题进行（）解决。
257894依据《职业病防治法》，用人单位应当为劳动者建立（）档案，并按照规定的期限妥善保存。
257895依据《职业病防治法》，建设项目在竣工验收前，建设单位应当进行（）。
257896依据《职业病防治法》，医疗机构建设项目可能产生放射性职业病危害的，建设单位应当向卫生行政部门提交放射性（）。
257897依据《职业病防治法》，劳动者怀疑自己得了职业病，可以在（）依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。
257898依据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位安排孕期、哺乳期女职工从事相关禁忌作业的，由县级以上人民政府安全生产监督管理部门责令限期治理，并处（）的罚款；情节严重的，责令停止有关作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。(《女职工劳动保护特别规定》第十三条）
257899依据《女职工劳动保护特别规定》附录，以下工作中女职工禁忌从事的有（）。
257900依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受（）天产假，其中产前可以休假（）天。
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