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知识竞赛未分类

440501《国务院关于加快推进“互联网+政务服务”工作的指导意见》在优化网上服务流程，提出的“三个不得”要求是什么？
440502事业单位工作人员岗前培训内容包括什么？
440503开发乡村公益性岗位重点注意哪些问题？
440504“三区三州”的范围包括哪些地区？
440505为更好发挥就业创业、社会保险、人才人事、劳动关系在疫情防控中的民生保障作用，打好人社战疫“组合拳”，人力资源社会保障部应对疫情工作领导小组决定在全系统全面推进人社战疫十项行动。请问，十项行动的具体内容是什么？
440506根据《关于阶段性减免企业社会保险费的通知》（人社部发﹝2020﹞11号）要求，为纾解企业困难，推动企业有序复工复产，在阶段性减免企业基本养老保险、失业保险、工伤保险单位缴费部分时，具体是如何规定的？
440507《人力资源社会保障部关于取消部分规范性文件设定的证明材料的决定》决定取消73项由规范性文件设定的证明材料，取消后的办理方式有哪些？
440508《人力资源社会保障部关于修改部分规章的决定》对《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条进行了修改，修改后申请劳动能力鉴定应提供哪些材料？不再需要提供哪些材料？
440509人力资源社会保障审批服务事项基本目录编码共多少位，由哪几部分组成？
440510《全国人力资源社会保障系统公共服务事项清单（2018年版）》包含哪5大事项分类？
440511人力资源社会保障审批服务事项的办事指南中，“办理材料”项应向群众说明哪些内容？
440512规范人力资源社会保障系统行政审批和公共服务事项清单的主要任务是什么？
440513国家商事制度改革中，登记制度改革的“五证合一”是指什么？
440514根据国办《关于推广随机抽查规范事中事后监管的通知》，监管过程中的“双随机、一公开”是指什么？
440515依照中办、国办《关于深入推进审批服务便民化的指导意见》要求，组织开展证明事项材料清理工作，要做到“六个一律取消”，包括哪些内容？
440516根据《人力资源社会保障部关于开展窗口单位改进作风专项行动的通知》，人力资源社会保障系统窗口单位“五制”“四公开”“三亮明”服务规范的具体内容是什么？
440517根据《中华人民共和国标准化法》，国家标准、行业标准、地方标准和团体标准、企业标准的编号规则由哪个部门统一制定？
440518《“十三五”推进基本公共服务均等化规划》规定的基本社会保险领域服务项目包括哪些？
440519《“十三五”推进基本公共服务均等化规划》规定的基本劳动就业创业领域服务项目包括哪些？
440520重大执法决定法制审核制度是指什么？
440521公民、法人或其他组织申请获取政府信息的，应当向行政机关的政府信息公开工作机构提出，政府信息公开申请应当包括那些内容？
440522《国家特聘专家服务与管理办法》规定，国家特聘专家享受几项税收优惠政策？
440523向党中央、国务院申请开展评比达标表彰项目，应当包含哪些申报内容？
440524评比达标表彰工作遵循的原则是什么？
440525授予国家勋章、国家荣誉称号的议案如何提出？
440526核定事业单位绩效工资总量时，应充分考虑事业单位高层次人才情况，对哪些单位给予适当倾斜？
440527事业单位哪些人员可以参考人才市场价格合理确定薪酬水平？
440528根据《关于深化事业单位工作人员收入分配制度改革的意见》，事业单位绩效工资由哪两部分组成，分配中各自体现什么因素？
440529根据《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》，事业单位工作人员应休未休带薪年休假的补偿办法是什么？
440530根据《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》，职工不能享受下一年度年休假的情形有哪些？
440531根据《职工带薪年休假条例》，职工不能享受当年年休假的情形有哪些？
440532根据《事业单位工作人员处分暂行规定》，对事业单位工作人员给予处分，按照什么程序办理？
440533根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员的考核种类有哪几种？其考核结果可以分为几个档次？
440534应聘人员在报名过程中有哪些违纪违规行为之一的，取消其本次应聘资格？
440535根据《事业单位工作人员处分暂行规定》，事业单位工作人员有哪些情形，应当从轻处分？
440536根据《事业单位工作人员奖励规定》，奖励工作主要遵循什么原则？
440537根据《事业单位人事管理条例》规定，事业单位公开招聘工作人员的程序是什么？
440538根据《事业单位工作人员奖励规定》，事业单位工作人员和集体奖励的种类有哪些，标准分别是什么？
440539根据《事业单位工作人员申诉规定》，事业单位工作人员对涉及本人的哪些人事处理不服，可以申请复核或者提出申诉、再申诉？
440540根据《事业单位工作人员处分暂行规定》，事业单位工作人员有哪些情形应当从重处分？
440541根据《<事业单位岗位设置管理试行办法>实施意见》，专业技术一级岗位的任职条件是什么？
440542根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》，事业单位公开发布招聘信息应当载明哪些事项？
440543《人力资源社会保障部关于进一步支持和鼓励事业单位科研人员创新创业的指导意见》规定，支持和鼓励事业单位设置创新型岗位，其中创新岗位与流动岗位有何不同？
440544根据《事业单位人事管理条例》，负有事业单位聘用、考核、奖励、处分、人事争议处理等职责的人员履行职责，在哪些情形下应当回避?
440545根据《职称评审管理暂行规定》规定，组建高级职称评审委员会应当具备哪些条件？
440546根据《人力资源社会保障部全国博士后管理委员会关于贯彻落实〈国务院办公厅关于改革完善博士后制度的意见〉有关问题的通知》，博士后研究人员进站需要具备哪些基本条件？
440547建立留学人员回国服务联盟的原则和方式是什么？联盟成员包括哪些类型的机构或组织？
440548现行《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定》施行前，发生的违纪违规行为应当如何处理？
440549按照《人力资源社会保障部关于在工程技术领域实现高技能人才与工程技术人才职业发展贯通的意见（试行）》，高技能人才参加工程系列专业技术职称评审，应具备哪些基本条件？
440550按照《人力资源社会保障部关于公布国家职业资格目录的通知》规定，设置准入类职业资格和水平评价类职业资格，分别有什么要求？
440551根据《关于深化职称制度改革的意见》，艰苦边远地区和基层一线工作的专业技术人才，职称评审时可享受哪些倾斜政策？
440552根据《专家服务基地建设管理办法》规定，专家服务基地主要依托哪些单位设立？
440553政府投资项目政府投资资金不到位拖欠农民工工资，应如何处置，有何法律责任？
440554工程建设领域如何开展用工实名制管理？
440555劳动保障监察机构受理投诉应当符合哪些条件？受理投诉的期限是如何规定？
440556投诉人向劳动保障监察机构递交的投诉文书应当载明的事项有哪些？
440557劳动保障监察员在实施劳动保障监察时，应当回避的情形有哪些？
440558人力资源社会保障行政部门应当按照管辖权限将用人单位列入拖欠工资“黑名单”的情形有哪些？
440559人力资源社会保障行政部门应当向社会公布哪些已经依法查处并作出处理决定的重大劳动保障违法行为？
440560用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的，劳动保障行政部门应如何处理？逾期不支付的，应如何处理？
440561根据《劳动保障监察条例》规定，劳动保障行政部门对哪些事项实施劳动保障监察？
440562根据《劳动保障监察条例》规定，劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行的职责有哪些？
440563企业劳动争议调解员应当履行哪些职责？
440564哪些争议案件，劳动人事争议仲裁委员会可以简易处理？
440565《劳动人事争议仲裁办案规则》规定了仲裁参与人和其他人应当遵守的仲裁庭纪律。根据该规定，仲裁参与人和其他人不得有哪些行为？
440566《劳动人事争议仲裁组织规则》明确禁止仲裁员的行为有哪些？
440567终局裁决有哪些情形，用人单位有权依法申请撤销劳动人事争议仲裁裁决？
440568仲裁员有哪些情形的，劳动人事争议仲裁委员会应当予以解聘？
440569简要回答仲裁员应当履行的法定义务。
440570简要回答仲裁员享有的权利。
440571根据《劳动人事争议仲裁组织规则》，仲裁委员会的职责包括哪些？
440572经仲裁委员会主任或者其委托的仲裁院负责人批准，可以中止劳动人事争议案件审理的情形有哪些？
440573仲裁委员会受理的劳动人事争议案件审理期限多长？
440574申请人基于同一事实、理由和仲裁请求又申请仲裁的，仲裁委员会不予受理的情形有哪些？
440575根据《劳动人事争议仲裁组织规则》，哪些争议案件的处理应当由三名仲裁员组成仲裁庭并设首席仲裁员？
440576根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，当事人调解协议的仲裁审查申请，仲裁委员会不予受理的情形有哪些？
440577根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，劳动人事争议仲裁委员会对于调解协议不予制作调解书的情形有哪些？
440578根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，哪些案件当事人可以申请先予执行？仲裁庭裁决先予执行的，应当符合哪些条件？
440579根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，劳动人事争议仲裁时效中断的情形包括哪些？
440580根据《企业劳动争议协商调解规定》,企业劳动争议调解委员会应当履行哪些职责？
440581根据《企业劳动争议协商调解规定》，人力资源和社会保障行政部门指导企业开展劳动争议预防调解工作具体应履行哪些职责？
440582根据《劳动争议调解仲裁法》,仲裁员应当回避的情形有哪些？
440583根据《劳动争议调解仲裁法》，发生劳动争议，当事人可以到哪些机构去申请调解？
440584不具备合法经营资格的单位招用农民工，农民工已经付出劳动而未获得工资的，如何确定工资清偿责任？
440585企业可以同时实行多种工时制度吗？
440586劳务派遣每年向许可机关提交的上一年度劳务派遣经营情况报告应当包括哪些内容？
440587根据《最低工资规定》的规定，在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资剔除哪些事项后不得低于当地最低工资标准？
440588根据《工资集体协商试行办法》的规定，企业与职工协商确定年度工资水平应符合国家有关工资分配的宏观调控政策，同时还应综合考虑哪些因素？
440589根据《工资集体协商试行办法》的规定，工资集体协商一般包括那些内容？
440590确定和调整最低工资标准应当综合考虑哪些因素？
440591按照《劳动合同法》关于劳务派遣的规定，用工单位应当履行的义务有哪些？
440592劳务派遣用工的临时性、辅助性或者替代性岗位是如何定义的？用工单位决定在辅助性岗位上使用被派遣劳动者需履行何种程序？
440593根据《劳动合同法》的规定，在什么区域及哪些行业可以由工会与企业方面代表订立行业性或区域性集体合同？
440594用人单位与劳动者解除或终止劳动合同的经济补偿如何计算？其中的年限标准和工资标准如何确定？
440595裁减人员达到什么规模或比例，裁减人员方案应向劳动行政部门报告？
440596企业职工因患病或非因工负伤，医疗期的期限是如何规定的？
440597按照《劳动合同法》的规定，致使劳动合同终止的情形包括哪些？
440598用人单位可以与劳动者约定由劳动者承担违约金的情形有哪些？
440599什么情形下，用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同？
440600劳动合同的必备条款有哪些？
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