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专业技术人员继续教育

29101专业技术人员服务力的核心要素为（）
29102敢于担当源于求实的态度，专业技术人员要做到（）
29103专业技术人员如何才能做到有敢于担当的底气（）
29104有关学与思的关系，理解正确的有（）
29105副职的职位意识包括（）
29106下列哪些是专业技术人员创造能力的表现（）
29107形成领导带头执行的环境要做到三点，分别为（）
29108对执行力文化的理解正确的有（）
29109大力加强执行力的环境建设包括（）
29110下列哪些是正确的价值观（）
29111执行力问题的成因主要包括（）
29112执行中的隐性不作为的表现有（）
29113执行力问题在机制方面的原因包括（）
29114激励是提高执行力的最有效的方法之一，建立合理的激励机制要做到（）
29115组织文化是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处理方式等组成的其特有的文化形象，主要包括（）
29116管理中的控制可分为前道控制和后道控制，下列说法正确的有（）
29117执行的主体类要素包括（）
29118高层执行者在执行中要注意（）
29119渠道不畅通是执行力不强的原因之一，包括两个方面，分别为（）
29120执行力不强是不少组织的通病，主要表现有（）
29121执行力在组织中的作用表现在（）
29122组织执行力是组织各项能力的综合性表述，主要表现为（）
29123执行者在执行过程中容易出现心态误区和能力误区，其中心态误区包括（）
29124关于执行力的涵义，正确的是（）
29125在组织中，执行与管理密切相关，若把组织管理分为三个层次，则通常包括（）
29126一个组织执行力包括四个核心要素，其中真正核心的内容是（）
29127我国从（）年开始研究物联网的重要组成部分传感网。
29128与上级相处的过程中，下面哪种做法是不正确的（）
29129文化是社会价值系统的综合，其主要特性不包括（）
29130专业技术人员把研究对象的各个部分结合成一个有机整体进行考察和认识的技能和本领，指的是（）
291312010年中国成年人中肥胖人群占总人口的（）。
29132不能全面准确地理解和贯彻上级的指示精神，容易出现哪种执行力问题（）
29133管理的规范可以借助不同的方式来实现，其中效果最好的解决办法是依靠（）
29134一个组织执行力的强弱，取决于组织的整体素质和合力。这反映了（）
29135目前互联网上消耗流量最多的应用是（）。
29136构建执行人才储备属于执行力管理中的（）
29137下列哪个区域不是我国霾污染频发的区域（）。
29138我国自上世纪50年代开始，即利用（）防治玉米螟等害虫。
29139人体所需能量的直接提供者为（）。
29140创新服务力的方法，主要有（）
29141执行系统的误区包括（）
29142执行不力的表现是（）
29143执行力有三点内涵，即是（）
29144执行力心态有3个层次，即（）
29145（）是物流领域的重要终端系统，它有效解决了企业和用户之间需求不匹配的矛盾
29146在网络信息系统能够在规定条件下额规定的世界内完成规定的功能的特性是（）
29147创新服务力包括（）
29148无论是社会组织或是生物组织都具有（）特性
29149规章制度一般由（）构成
29150专业技术人员为民服务的实现途径包括（）
29151观念创新从不同视角分析具有不同特点，其主要特点有（）
29152根据人们生活的不同领域和需要，可将观念划分为（）
29153创新思维的特点有（）
29154执行力的影响要素主要有（）
29155在协同进化过程中，每一个物种都会经历多个其它物种给它施加的选择压力，同时它也会给多个其它物种产生进化影响，这被称为（）。
29156执行力的执行过程规范管理的原则（）
29157执行力不强的原因主要有（）
29158执行力在组织中的作用主要表现在（）
29159目前电信骨干网上使用的是（）。
29160国务院新发布的《环境空气质量标准》，细颗粒物（PM2.5）日均浓度限值为多少？（）
29161目前，人类关于生物多样性知识最贫乏的生境是（）。
29162从组织自身的角度讲，有三类影响因素对于激发组织创新起着重要的作用，即组织结构与资源、组织文化和（）
29163根据组织适应性不同，将组织分为机械式和（）
29164专业技术人员制度创新服务力提升的关键是（）
29165根据制度的职能不同，将制度分为规章制度和（）2中类型
29166观念创新产生于客观的实际需要和可能，根植于（）
29167任何创新活动都有一定的目的，（）贯穿于创新过程的始终。
29168执行程序是执行的（）影响因素。
29169在当今时代，竞争的不是成本、不是速度，而是（）
29170辩证思维的高级形式是（）
29171在执行过程中（）要素是非常重要的一个要素，也是第一要素。
29172关于执行力文化的内涵，说法正确的是（）。
29173服务创新是指发明、创造或开发、应用新的（）的活动。
29174培养程序服务理念，可以从（）方面着手。
29175下列关于管理均衡的说法，正确的是（）。
29176企业要依靠（）和（）凝聚人。
29177执行力的核心流程包括（）。
29178下列关于企业组织结构设置的说法，正确的是（）。
29179下列选项属于员工执行力的原则的是（）
29180下列选项属于领导执行力的原则的是（）
29181下列属于执行法则的是（）
29182下列选项属于执行力的原则的是（）
29183团队执行力是一项系统工程，表现出来的就是整个团队的（）。
29184执行力对个人而言执行力就是（）；对团队而言执行力就是（）；对企业而言执行力就是（）。
29185执行力分为（）、（）、（）。
29186从（）看，服务创新是创造和开发人类自身价值，提高和完善生存质量，改善社会生态环境的活动。
29187下列选项中不属于知识型服务的是（）
29188人员流程、战略流程和运营流程的核心是（）。
29189合理和平衡，基于目标的路径，反馈与纠错，系统学习能力是执行力（）特征的体现。
29190（）的目的是将战略细化为可执行的任务，将任务分配到正确的员工并确保每个员工理解个人任务与企业战略的联系。
29191（）是确保执行能力的最后一项要素。
29192创新服务平台是创新服务要素、（）的集成。
29193专业人员要提高知识创新服务力，应该（）。
29194下列属于影响组织创新力和服务力的因素的有（）。
29195企业要营造任人唯贤、奖惩分明的公正环境，激励员工的（），克服执行过程的困难。
29196实现执行文化的三个立足点包括（）。
29197下列属于监控漏洞的程序性问题表现的是（）。
29198下列属于监控漏洞的制度性问题表现的是（）。
29199下列属于监控漏洞的表现的有（）。
29200现代服务经济的发达程度已经成为衡量区域（）的重要标志之一。
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