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专业技术人员继续教育

29401每年（）定为国家宪法日。
29402我们党把（）确定为党治国理政的基本方式。
29403事业单位工作人员工资组成包括（）。
29404对事业单位工作人员的人事处理违反本条例规定给当事人造成经济损失的，（）。
29405团队中，双方在观念和行为上的对立成为（）。
29406（）团队的核心是提高生产质量、提高生产效率、改善企业工作环境。
29407国家建立（）的事业单位工资制度。
29408推进综合执法，（）市县两级政府执法队伍种类。
29409以下群体，属于团队的是（）。
29410团队目标的分类，按数量可分为单元目标和（）。
29411按照团队角色理论，监督者的优点是客观理性，缺点是（）。
29412团队要产生（）的效果。
29413党的十八届四中全会通过了（）。
29414事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，全面考核工作人员的表现，重点考核（）。
29415激励理论中的双因素理论是（）提出的。
29416战后日本企业具有强大竞争力的根源，主要原因是（）。
29417全面推进依法治国，总目标是（）。
29418团队管理因为高绩效引起了各国广泛关注，已经超越延伸到其它组织，美国总统（）也注重自己的团队。
29419激励理论中的需求层次理论是（）提出的。
29420全面建成小康社会、实现中华民族伟大复兴的中国梦，全面深化改革、完善和发展中国特色社会主义制度，提高党的执政能力和执政水平，必须（）。
29421关于政务公开，说法错误的是（）。
29422《西游记》中的（），作为领导，在取经路上目标坚定、以身作则。
29423按照团队角色理论，协调者的优点是自制力强，缺点是（）。
29424我国日前有事业单位111万个，共计正式职工（）万。
29425团队目标的分类，按层次可分为团队目标和（）。
29426宪法宣誓制度是指，凡经（）选举或者决定任命的国家工作人员正式就职时公开向宪法宣誓。
29427把公众参与、专家论证、风险评估、合法性审查、集体讨论决定确定为重大行政决策（）。
29428工作人员受处分的期限，记过为（）。
29429按照团队角色理论，完美者的优点是注重细节，缺点是（）。
29430关于党的政策和国家法律的关系，正确的说法是（）。
29431现代企业更需要的（）团队不再需要“一把筷子”式的团队，更需要的是一把“瑞士军刀”式的团队。
29432解决冲突时，管理者应该让自己（）。
29433法律的权威源自（）。
29434事业单位工作人员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并无再出现违法违纪情形的，处分期滿，经（）批准后解除处分。
29435制度文化出了包括企业的组织结构、管理制度之外，好包括（）。
29436事业单位工作人员连续旷工超过（）个工作日，事业单位可以解除聘用合同。
29437按照团队角色理论，推进者的缺点是效率高，缺点是（）。
29438团队管理中，（）管理可以让员工了解组织发展目标，参与管理活动，提高工作的积极性。
29439最高境界的守法是（）。
29440依法治国要求建立（）。
29441（），是我国社会主义法治建设的一条基本经验。
29442对抗性冲突处理方式属于自信但不合作型，是人际冲突中的（）处理模式。
29443事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足（）年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。
29444国家建立的专业技术岗位分高、中、初级，共有（）等级。
29445全面推进依法治国要以（）为根本遵循。
29446党对政法工作的领导是（）。领导干部更不能借党对政法工作领导之名对进行不当干预。
29447固定期限合同一般不低于（）年。
29448全面推进依法治国必须完善以（）为核心的中国特色社会主义法律体系。
29449（）是保障公民权利最有力的武器。
29450激励理论中的期望理论是（）提出的。
29451建设社会主义法治国家，必须坚持（）一体建设。
29452坚持依法执政首先要坚持（）。
29453致加西亚的一封信中，执行者是（）。
29454激励原理中，需要产生（）。
29455事业单位拟订岗位设置方案，应当报（）备案。
29456按照木桶原理，团队管理中应该提升的是（）。
29457亚通网络公司是一个（）合资企业。
2945820世纪50－－70年代，（）创造了经济腾飞的奇迹，迅速成为世界经济大国。
29459在团队管理中，应该尽量避免把情绪性冲突演变成（）。
29460团队目标的分类，按时期可分为（）和短期目标。
29461团队目标的分类，按稳定性可分为静态目标和（）。
29462事业单位工作人员受处分不服，要求复核，并对复核结果不服的，可以自接到复核决定之日起30日内，按规定向（）提出申诉。
29463优秀的企业文化会提高员工的（）。
29464（），是强化对行政权力制约的重点。
29465事业单位对工作人员的聘期考核，其结果可以分为（）。
29466事业单位人事管理，坚持（）原则。
29467（）对企业文化和团队建设有非常重要的作用。
29468工作人员受处分的期限，警告为（）。
29469自1975年，（）超过了英、法、西德，成为仅次于美国的经济强国
29470团队执行力就是贯彻战略意图，完成预定目标的（）能力。
29471美国的路得教友互动会属于（）团队。
29472事业单位人事管理条例共十章（）条
29473麦当劳成立了一个能源管理小组属于（）团队。
29474激励理论中的强化理论是（）提出的。
29475自（）年，日本超过了英、法、西德，成为仅次于美国的经济强国
29476事业单位工作人员与所在单位发生人事争议的，依照（）等有关规定处理。
29477健全行政裁决制度，必须明确行政裁决的适用范围为（）。
29478领导风格研究的价值在于它更能解释领导活动的（）。
29479改革法院案件受理制度，变立案审查制为（）。
29480有位医学院的教授，在上课第一天对学生说：“当医生，最要紧的就是胆大心细！”教授让学生学着他的样子去做说明了什么（）
29481有位医学院的教授，在上课第一天对学生说：“当医生，最要紧的就是胆大心细！”教授的做法体现了执行力具有哪像内涵（）
29482一位哲学家曾说过：“未来的文盲不是不识字的人，而是没有学会怎么样学习的人”。你认为专业技术人员如何能拥有学习的能力（）
29483一位哲学家曾说过：“未来的文盲不是不识字的人，而是没有学会怎么样学习的人”。这段话的主要意思是什么（）
29484机制原因不包括（）
29485创新服务力制度的系统化和有机组合不包括（）
29486专业技术人员制度创新服务力提升的途径是什么（）
29487构建规范管理执行程序的要件不包括（）
29488下列关于组织结构的说法错误的是（）
29489现代科学技术发展的特点不包括（）
29490创新的特征不包括（）
29491组织的3个主要特征是指（）
29492对“职业目标的作用”理解错误的是（）。
29493在自我评价过程中形成性自我评价属于哪个时期。（）
29494"下列哪些属于一般性联想规律（）①接近联想②类似联想③对比联想④因果联想"
29495教师职业生涯成功的关键是（）。
29496下列各项在“教师专业发展的结构体系”中属于专业知识的是（）。
29497国通过立法来提高教师的职业地位和专业性是在什么时间。（）
29498执行不按流程走，等于没有执行力。执行流程有积极作用，主要有哪几点（）
29499教师自我教育能力的核心是（）。
29500研究表明，创新型组织的文化以创新导向为核心，通常具有下列哪些特征（）
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