专业技术人员继续教育

49903《胜任力手册》的形成经过大量事件访谈、素质编码提取、企业文化标准验证、标杆企业对标，结合企业未来发展期许等，并充分考虑公司战略，采取归纳和演绎等多重手段，是基于事实和文化的邦泰员工“核心胜任素质”，但邦泰对员工的素质要求不局限于此手册内容。

49904《胜任力手册》中对关键正面行为的描述，来源于邦泰员工的“真人真事”，也包含着邦泰对员工未来发展的期许。

49905简述网络暴力的形成原因。

49906网络诈骗

49907在学习能力中，要做到乐于交流和分享自己的成功经验，提升他人。

49908高层管理人员除只需要具备高层领导力素质。

49909《胜任力手册》中给出负面行为的主要目的是帮助员工理解每个素质的定义，同时告知不可触犯的行为界限，运用中应以正面行为引导为主。

49910简述网络领域的违法活动。

49911简述网络诈骗的防控对策。

49912简述网络道德的特点。

49913自我道德遵守的两个原则：（）原则、（）原则。

49914网络社会是一个充满无限新奇事物的空间，对人的（）是一个严峻的考验，它不仅设法满足网络主体的五花八门的欲望，同时也在不断地刺激网络主体生成（）。

49915虚拟现实中所有对应物最终都是有信息传播构成，人们在虚拟现实中的一切体验归结到最后都是一种（）。

49916网络沉溺的特点：网络沉溺主体的（）、网络沉溺控制的（）、网络沉溺危害（）。

49917按照中国互联网络信息中心的分类法，将网络游戏分为三类大型多人：在线角色扮演游戏、网络在线（）游戏和（）游戏。

49918按照中国互联网络信息中心的分类法，将网络游戏分为三类：（）游戏、（）游戏和浏览器游戏。

49919网络社会是一个充满无限（）的空间，对人的好奇心是一个严峻的考验，它不仅设法满足网络主体的五花八门的欲望，同时也在不断地刺激网络主体生成新的（）。

49920网络道德建设的一个主要途径就是建设网络道德教育（），增强网站的（），增加网站的（），网民共同参与网站（），保持网站发展的（）。

49921网络舆论的构成要素包括：网络舆论主体即（）、网络舆论客体即（）、网络舆论的（）、网络舆论的（）、网络舆论的（）等。

49922网络道德的超前性是指道德作为人类的一种价值目标，蕴含着比现实更高的理想成分。网络沉溺的特点：（）、（）、（）。

49923简述网络诈骗对现实社会的危害。

49924简述微信对道德教育带来的挑战。

49925权利与自由都不是（）的，网络空间也不是无限自由的天堂，权力过度膨胀会导致权利与责任的（），不然导致网络空间的（）。

49926微信对道德教育带来的挑战包括：微信传播时间上的（）、微信传播内容的（）、微信传播方式的（）都向道德教育提出了新挑战。

49927权利与自由都不是绝对的，网络空间也不是无限自由的天堂，权力过度膨胀会导致权利与责任的（），不然导致网络空间的（）。

49928面对自己的错误，不掩盖事实真相，不玩心计，不背后使“小动作”，不拉帮结派，不搞“小山头”，这是属于（）的要求。

49929注重品质、关注细节，力臻“完美“；挑战自我、超越自我，不沉溺于舒适的工作、让工作更“精彩”；从“优秀”到“卓越”，追求“更高、更快、更强”。这是指（）。

49930在（）这个词条中，要求注重自己“T”型知识结构的打造，即在培养自己专业专长的同时注重拓宽其他领域的知识。

49931“（）”是重要的带团队的能力，“（）”是邦泰至少相当长时期对管理者的要求，“（）”是一种胸怀也是一种责任。

49932（）是指带领的团队具有高度的凝聚力、向心力和战斗力，训练有素并具有严格的纪律和自我约束，“能打胜仗”。

49933（）是指能通过自身的思想、理念、行为等，让别人自愿作出改变。

49934能相互支撑、彼此配合，维护共同利益，共赴事业，这是指（）。

49935邦泰胜任力模型的搭建是基于对企业愿景实现的三个核心要素：（）、（）、（）三者良性互动的逻辑思维，推动组织能力提升的基础上开展的。

49936邦泰胜任力模型包括：（）、（）、（）、（）等四个模型。

49937简述建设学习型社会的意义

49938集体荣誉激励是指有目的地运用授予个体荣誉的办法，培养员工的个体意识，自觉为维护和取得共同事业的成功而努力工作。

49939专业技术人员所具备的道德素养包括（）

49940世界上的许多重大问题，如生态平衡、环境污染、人口膨胀、资源匮乏等等，都需要综合社会科学的知识才能解决。

49941时间管理的四D原则是（亲自做）（授权做）（稍后做）（不去做）。

49942应该积极正确地面对个人时间的终结——死亡。

49943出现“专业技术人员”这一特殊的社会群体是在（）时代出现的。

49944专业技术人员职业资格是对从事某一职业所必备的学识、技术和能力的基本要求，职业资格包括从业资格和就业资格。

49945所以人格权法也是市场经济的基本法制制度。同时，我们国家所制定的（），则对侵犯人身权力和财产权力的行为，实施相应的救济，来保护人们的这些权力，保护人们的财富以及他们的人身权力，就相当于给市场经济的发展，创造了一种良好的公平的发展环境。

49946我们现在的社会主义法律体系，从不同的角度直接地或者间接地调整我们的是经济，在这其中（）和（）是调整市场经济的最主要的法律制度。

49947按照所有制形态进行的立法，针对市场当中所存在的（）所有的企业，（）所有制企业，（）投资企业等等企业形态，我们分别为他们制定了法律。

49948航空、铁路、公路交通系统的高效衔接，是发展航空经济的基础和条件。

49949要坚持引导市场预期，提高政策质量和透明度，用稳定的宏观经济政策稳住市场预期，用重大改革举措落地增强发展信心，特别要坚持基本经济制度，鼓励（），改善（），创造各类企业平等竞争、健康发展的市场环境。

49950培育民族动漫创意和品牌，加大对优秀动漫创意人才的扶持力度。推广手机（）动漫行业标准，鼓励面向新媒体渠道的动漫创作。

49951加强网络表演市场日常巡查，加强对网络表演者的信用约束，指导行业协会加强（）和（）。加强文化市场安全生产监督检查，明确文化市场安全生产职责。

49952鼓励国内“一带一路”沿线文化企业跨区域经营，实现（）互为目的地和客源地，建设具有代表性的特色文化产品生产和销售基地。

49953推动文化产业发展与“（）”紧密结合，扶持文化领域创新创业，支持“专、精、特、新”中小微文化企业发展。

49954树立注重（）、淡化（）、强调交互融合的大设计理念，营造创意设计氛围，不断提高创意设计能力。

49955充分发挥国家文化消费试点城市典型示范和（）作用，以点带面，形成若干行之有效、可持续和可复制推广的促进文化消费模式。

49956通过政府（）、原创（）、以奖代补等方式，扶持演艺企业创作生产，增强面向市场服务群众的能力。

49957适应和引领（）、（）的文化消费发展趋势，稳步推进引导城乡居民扩大文化消费试点工作，改善文化消费条件，释放文化消费需求，挖掘文化消费潜力，建立扩大和引导文化消费的长效机制。

49958利用现代科技手段，推动文化内容形式、传播手段创新，提高文化创意产品（）和（）。加强数字文化创意内容创作与供给。

49959选人用人是党内政治生活的风向标，用人上的不正之风和腐败现象对政治生活危害最烈，端正用人导向是严肃党内政治生活的（）

49960加快演艺基础设施建设改造和文艺演出院线建设。培育旅游演艺市场，丰富旅游演艺产品。鼓励建立规范透明（），提供优质便民服务。

49961鼓励互联网（）、（）等新型创业载体发展，拓宽中小微文化企业创业发展渠道。加强对中小微文化企业经营管理的培训和辅导。

49962为实现更高质量、更有效率的发展，中国经济增长将完成三个转变：从主要靠投资、出口变为“（）”协同带动；从主要依靠工业变为一二三产业协调发展；从主要靠物质资源消耗转变为主要靠劳动生产率的提升。

49963要持续深化“（）”和财税、金融、创新、国企等重点领域改革。全面落实“（）”五大重点任务。

49964支持文化企业利用资本的市场上市融资、再融资和并购重组，研究设计“（）”，扩大文化企业债券融资规模。

49965通过有效的（），提高资源配置效率，实现优胜劣汰和产业重组，提升产能过剩行业集中度，积极推进科技创新，增强（），加快推进新旧动能转换。

49966推动娱乐场所（）建设。鼓励娱乐场所跨区域连锁经营，鼓励连锁场所入驻城市文化娱乐综合体。

49967必须完善社会主义市场经济法治体系，加快（）和（）建设，把经济社会发展纳入法治化轨道。

49968追求卓越就要不满足现状，主动思考工作中仍能提高的地方，并积极采取行动，付诸实践。

49969领导力（高层）素质模型包括：战略思维、发展他人、引领变革、追求卓越、影响他人。

49970只有外部客户才是真正的客户。

49971领导力（中层）素质模型包括：以身作则、问题解决及创新、系统思维、团队管理、坚韧抗压、尽职敬业。

49972请分别简述全员通用素质能力模型、中层领导力模型，高层领导力模型。

49973什么是“以身作则”？具体行为表现是什么（请列出至少5条正面行为）。

49974遇到工作难题时，可以直接丢给下属去处理。

49975“团队管理”的定义是什么，要怎么做才能做好团队管理？（请列出至少5条正面行为，5条负面行为）

49976通用素质能力包括：客户导向、诚信正直、以身作则、学习能力、务实高效、专业化、合作精神。

49977专业素质能力为员工在各类岗位中对（）的要求，重点描述（）方面，而不是（）、（）等显性部分的要求。

49978准确定义客户范畴，外部客户是我们的客户，内部员工也是我们的客户。

49979什么是“专业化”？具体行为表现是什么（请列出至少5条正面行为）。

49980在团队协作中主动、迅速界定自己的角色，找准定位。

49981要做好坚韧抗压，就要能及时想办法缓解团队压力，调整团队工作情绪。

49982“管理是严格的爱”，严格要求下属，勇于批评、指正下属的不足，敢于对不符合公司文化或任职要求、严重违反公司制度等的人员进行坚决处理，甚至辞退。

49983“发展他人”的定义是什么？请列出至少5条正面行为，5条负面行为。

49984外商投资企业在我们国家的很多领域，仍然享有（），而国际民退的问题，也长期没有实质性的改善，国有经济的比重过大，大大地压缩了民间资本进入市场的空间。

49985市场规制法的两大任务，主要是第一，（），第二（）。在这些法律体系当中，在当今的中国，反垄断法的作用正在日益的体现，按照我们国家的反垄断法的规定，反垄断法要对市场竞争当中的那些垄断形成，进行法律规制。

49986企业更加注重（），越来越多的企业都会收集用户使用商品和服务感受的反馈信息，并依此不断对商品和服务进行改进，从而使消费者获得更好的消费体验。

49987由完善工作机制向触及司法体制改革三个重大（）与（），取得了明显的阶段性成果，提升了司法机关维护社会公平正义的能力。

49988同时在我们市场经济的这些法律体系当中，公司资本的制度，企业注册制度等等，那么他们也构成了我们（）和（）的基本的法律制度。

49989政府出台的各项政策，在同等条件下必须一视同仁，不能厚此薄彼。“（）”，已成为众多企业家的共同心声。

49990新中国成立以后，特别是改革开放以来，中国坚持从国情出发，在承继中国传统法律文化优秀成果、借鉴人类法治文明的基础上，探索建立并不断完善中国特色社会主义（）

49991扣押物品超越法定范围，不应当扣押物品该及时解除不解除；法律援助覆盖面窄，（）、政府法律援助责任不明晰、经费保障落实不到位。

49992遵守市场经济就是法治经济的基本规律，以诚信立本、以守法为先，“（）”。

49993中国司法制度总体上与社会主义初级阶段的基本国情相适应，符合（）的国体和人民代表大会制度的政体。

49994改革力度层面“问题导向”不足，一些影响制约司法制度现代化建设的体制性障碍、机制性束缚、保障性困扰尚未突破，改革呈现“（）”、“（）”的现象；改革步伐一定程度上滞后于经济体制、文化体制、社会体制改革。

49995在“务实高效”这个词条中，要求我们工作中注重“（）”，在开始某些工作或项目之前，先想清楚“（）”。

49996（）是指能尽心尽力的对待自己所从事的事业，对所从事的事业怀有敬畏呵护之心。

49997中层领导力中，“（）”是做管理者的必要条件，能看到一个事物的利和弊、过去现在及将来、正面影响及负面影响等多维度。

49998工作中奉行“简单直接、公开透明、艰苦朴素”的理念并落实于行动，这是属于（）的要求。

49999全员通用素质共计7条，即：（）、（）、（）、（）、（）、（）、（）。

50000（）适用于全员，对全体员工有直接的指导意义。

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