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国家开放大学

64601简述一下传染病病原的确定法则
64602若发现患有钩端螺旋体病的患畜，应如何处置？
64603简述亚硝酸盐中毒及其临床症状
64604在所有猪，不论用何种方法接种猪水疱病病毒，病理组织学上均有非化脓性脑膜炎和脑脊髓病变。
64605猪水疱病的原发性感染是通过破伤的皮肤发生的，以后发展为病毒血症。
64606典型的猪水疱病其特征性的水疱常见于主趾蹄冠上。
64607病猪潜伏期的和猪和病愈带毒猪是猪水疱病的主要传染源。
64608在自然流行中，猪水疱病仅发生于猪。
64609猪水疱病病毒对消毒药的抵抗力很强，但氨水的消毒效果较好。
64610饲养管理和卫生条件是影响猪气喘病的发病率和病死率的重要因素，其中尤以饲料的质量猪舍的湿度和环境的突变等影响较大。
64611病猪及隐性带菌猪是猪气喘病的传染源。
64612猪气喘病的自然病例仅见于猪，其他家畜和动物未见发病。
64613猪肺炎霉形体能通过450纳米的滤膜，但不能通过220纳米的滤膜，。
64614舞蹈病主要是因下列哪条通路受累引起的？
64615在近球小管中滤出的HCO；被重吸收的主要形式是
64616心动周期中，心室血液充盈主要是由于
64617产品开发的动力来源于两个方面：需求的拉动和（）
64618网络图的基本构成要素是（）。
64619利用网络图进行管理，管理的重点在于（）。
64620永远不要接受对方的第几次开价（）
64621生产管理处于企业管理系统的（）。
64622生产过程的出发点是（）。
64623某企业每年需某种物资2000公斤，已知每次定购费用0元，每公斤储存费用4元，该种物资的经济定购批量是（）。
64624用户需求的载体是（）。
64625生产数量少、品种多的企业适合采用（）生产单位
64626周期性生产类型的期量标准主要包括生产间隔、生产周期、生产提前期和（）
64627正常人血浆的PH值为
64628下列哪一项属于人力资源管理的内部环境（）
64629“好吃懒做、唯利是图”，符合下面哪种人性假设（）
64630下列选项中不属于人力资源特点的是（）。
64631每分钟两侧肾脏的血浆流量
64632以下关于人力资源和人力资本说法错误的是（）。
64633微观人力资源管理是指（）。
64634猪细小病毒病常见于（）。
64635对高科技企业产生了革命性的影响，被称作“静悄悄的革命”的整体薪酬激励计划是（）。
64636绩效面谈的最终目的是（）。
64637能稳定员工队伍，增强员工安全感和忠诚度的工资制是（）。
64638以下属于员工的直接经济薪酬的是（）。
64639工作分析的出发点是（）。
64640面试提问的技巧不包括（）。
64641学习型组织的特征不包括（）。
64642猪细小病毒母猪的唯一症状是在怀孕中期或后期胎儿死亡，胎水重被吸收，母猪腹（）。
64643将员工的职业生涯划分为若干阶段体现了组织职业生涯管理的（）。
64644看到周围的人都在投资股市，自己也开始盲目炒股，这属于（）的典型表现。
64645猪丹毒杆菌对（）药物敏感。
64646在培训中，先由教师综合介绍一些基本概念与原理，然后围绕某一专题进行讨论的培训方法是（）。
64647人力资源规划的总体目标是（）。
64648人力资源规划、人员招聘等现代人力资源管理所有职能工作的基础和前提是（）。
64649猪乙型脑炎的主要传播媒介为（）。
64650以下对职位分析术语的描述，不正确的一项是（）。
64651新型的人力资源管理部门组织结构包括（）。
64652市场经济条件下，企业的薪酬管理活动会受到内外部多种因素的影响。影响企业薪酬管理各项决策的因素包括（）。
64653猪链球菌病种，引起猪发病的多为（）。
64654绩效考评周期的确定，要考虑的因素包括（）。
64655绩效计划的主要内容包括（）。
64656在培训评估的层级体系中，以下说法正确的是（）。
64657副猪嗜血杆菌划线于鲜血琼脂平板，再用金黄色葡萄球菌垂直于水平线划线培养，呈现出典型的（）现象，并且不出现溶血。
64658培训与开发工作实施的步骤包括（）。
64659常见的评价中心技术有（）。
64660人力资源业务规划是总体规划的分解和细化，包含内容很多，有（）。
64661猪水肿病常见于断奶后（）仔猪。
64662培训是一项人力资源的投资活动，谁投资谁受益，不存在风险。
64663职位薪酬体系可以促使员工主动学习，为员工提供多种发展渠道。
64664猪增生性肠炎病变多见于小肠末端50cm和结肠螺旋的上（）处。
64665薪酬就是劳动力的价格，它取决于供给和需求的对比关系。
64666员工考评指标的设计直接影响到整个员工考评的质量。
64667员工的绩效会受到多种因素的影响。
64668猪姜片吸虫病的主要中间宿主为（）。
64669培训是一种双向活动，受训人员也是影响培训效果的重要因素。
64670在培训与开发实施过程中，应遵循差异化的原则。
64671一个人的忠诚感和献身精神是天生的，这是无法通过员工培训来培养的。
64672企业培训与开发的对象是重要的管理和技术岗位的员工。
64673霉菌毒素中毒中，对猪危害最大的是（）。
64674员工招聘就是指从组织外部吸收人力资源的过程。
64675退休属于员工的自然流出。
64676通过预测组织内部人员转移来预测内部人员的供给，根据组织以往各类人员之间流动比率来推断未来各类人员数量的分布，这种人力资源供给预测方法是指人力资源水池模型。
64677当外部劳动力市场紧张时，外部供给的数量会增多。
64678互联网时代的到来使计算机及网络已成为人力资源管理者的主要工作工具。
64679组织文化可以通过文化的灌输和强化、成员的学习等方式得以传承。
64680霍桑实验关于社会人的观点认为驱使人们工作的最大动力不是社会和心理需要，而是经济需要。
64681公平理论是美国心理学家斯金纳提出来的。
64682现代人力资源管理以人力资源管理的事务性工作为中心。
64683人事管理强调民主参与，重视培训与开发。
64684赫伯特.西蒙是决策理论学派的创始人。
64685下列不能够系统反映组织结构的资料是（）
64686下列关于员工关系描述不正确的是（）。
64687同一组织内部的不同职位所得到的薪酬之间的相互关系，它涉及的是薪酬的内部一致性问题，这一概念指的是（）。
64688BSC是指（）。
64689绩效管理的对象是组织的（）。
64690单体栏母猪限饲的优缺点有哪些？
64691作为培训活动过程首要环节的是（），它是确定培训目标、设计培训方案、实施培训计划和评估培训效果的基础。
64692最传统的培训方式是（）。
64693企业在招募、选择、录用和安置员工的过程中所发生的费用称为（）。
64694流水式的生产工艺流程的生产技术要点有哪些？
64695下列哪一项属于内部招募的优点（）。
64696当人力资源预测的供给小于需求时，下列哪一项措施不是正确的平衡供需的方法（）
64697瘦肉型猪的主要特点有哪些？
64698企业根据组织运转的实际情况，合理地在中长期内把企业组织可能产生的空缺职位加以补充的计划属于人力资源业务规划中的（）。
64699某公司今年离职人数为30，而今年在职人员的平均数为150，那么，该公司的人员变动率是（）。
64700下面哪一项不属于工作说明书的基本内容（）
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