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其它

15701通过检查人力资源目标的实现程度，提供关于人力资源计划系统的反馈信息，这是人力资源规划工作的哪项活动？
15702人力资源同许多自然资源一样在利用中消耗掉了，是非再生性资源。
15703人力资源规划的作用之一就是通过引进技术人才可以促使企业生产技术和其他工作流程变革，从而提高竞争优势。
15704人力资源规划中的过渡矩阵分析法是需求预测的一种非常有效的方法。
15705依据劳动法的规定，经（），劳动合同可以解除。
15706仲载裁决书自双方当事人收到之日的（）内不向人民法院起诉的，即发生法律效力。
15707从事特种职业的人无须经过专门培训并取得特种作业资格。
15708就职业生涯活动绩效评估而言，监督和评价各种评估量表，使其达到一致性和公平是（）的管理角色作用。
15709劳动法规定，当劳动争议发生后，当事人应在争议发生之日起（）内向仲裁委员会递交书面申请，要求仲裁。
15710在制定职业生涯规划时，剖析自己确定自己能力、分析生涯选择途径、规划发展目标，这是那一种角色定位？
15711订立和变更劳动合同，应当遵循（）的原则。
15712劳动关系是指（）之间运用劳动者的劳动能力实现劳动的过程中发生的关系。
15713劳动争议仲裁委员会应当自收到申请书之日起7日内做出受理或不予受理的决定。
15714（）职业生涯管理坚持以组织的发展需求为目标。
15715劳动安全卫生的基本制度包括安全生产责任制、劳动安全卫生教育制度、劳动安全卫生检查制度、安全操作规程、危险工作申请、审批制度、劳动安全卫生设施与劳动防护用品管理制度、伤亡事故统计报告和处理制度等。
15716企业、事业单位违反劳动法律、法规，侵犯职工合法权益，工会有权要求企业、事业单位行政方面或者有关部门认真处理。
15717失业人员在领取失业保险金期间应征服兵役的，继续领取失业保险金。
15718提出劳动合同续订要求的一方应在合同到期前60日书面通知对方。
15719安全生产监察制度的目的是杜绝事故发生。
15720劳动关系管理制度以企业为制定的主体，因此没有必要听取职工的意见。
15721对女职工和未成年工实行特殊保护只是一项特殊规定，它不属于劳动保护的范畴。
15722采用一定的方法按期估计坏账损失，计入当期费用，同时建立坏账准备，待坏账实际发生时，冲销已计提的坏账准备和相应的应收款项，这种处理应收款项减值的方法叫做（）。
15723某企业采用先进先出法计算发出原材料的成本。2012年5月1日，某材料结存1000公斤，每公斤实际成本为10元；5月10日购入该材料1500公斤，每公斤实际成本为11元；5月15日发出该材料2000公斤。5月31日该材料的结存成本为（）元。
15724企业将融资租入的固定资产作为自有固定资产管理，体现了会计信息质量要求中的（）。
157252008年4月16日，A企业销售产品一批，价款400万元，增值税68万元，收到期限为6个月的商业承兑汇票一张，年利率为7%，则该票据到期时，A企业收到的票款为（）万元。
15726按照当前的市场条件重新取得同样资产所需支付的现金或现金等价物的金额称为（）。
15727企业对银行本票存款进行核算所采用的会计科目是（）。
15728预付账款不多的企业，可以不设“预付账款”科目，而将预付账款记入（）。
15729备用金的核算账户是（）。
15730甲公司在财产清查中盘盈材料l00公斤，实际单位成本0.6万元，经查属于材料收发计量方面的错误。批准后计入的会计科目是（）。
15731A.企业将销售商品收到的银行承兑汇票背书转让给B企业，用于支付购买原材料的价款，应贷记的科目是（）。
15732会计信息质量要求中，要求企业前后期间提供相互可比的会计信息的是（）。
15733某企业销售商品一批，增值税专用发票上标明的价款为60万元，适用的增值税税率为17%，为购买方代垫运杂费2万元，款项尚未收回。该企业确认的应收账款为（）万元。
15734甲公司2012年营业收入1500万元，营业成本950万元，营业税金及附加75万元，期间费用合计300万元，营业外收支净额50万元，甲公司2012年营业利润是（）万元。
15735从深交所购入一批债券但持有目的暂不明确，对所发生的相关税费，正确的会计处理方法是（）。
15736甲公司2012年4月3日根据产品的设计方案向有关专家进行咨询，并支付咨询费25000元，甲公司应将咨询费25000元计入（）。
157372012年11月1日，甲公司购入乙公司股票50万股作为交易性金融资产，支付价款400万元，其中包含已宣告但尚未发放的现金股利20万元。另支付相关交易税费8万元。该交易性金融资产的入账金额为（）万元。
15738领导效能的测评工作应该重视直接效果，忽视间接效果。
15739我国在电子政务法律法规方面发展比较成熟。
15740一般来说，群体规模越大，发生各种冲突的可能性就越大。
15741一般说来，目标是激发思维创新的首要因素。
15742对员工的信任是一种荣誉激励的方法。
15743一般来说，对于一个领导者来说，个人的经验越丰富，他的直觉或预感就越准确。
15744一般来说，群体的规模越大，成员之间的沟通就越困难。
15745西方领导理论的发展的基本线索即非价值中立理论向价值中立理论的发展。
15746在现代军事科技中如核子爆炸、推盘演习、电子模拟战等都广泛采用了模拟决策法。
15747科学研究表明：在现代社会中，一个人大约有10%左右的知识是在工作实践和职业学习中获得。
15748以权力制约权力的机制只能存在于民主社会。
15749有效的团队应该做到在一个人的领导下用一个声音说话。
15750电子政务的最重要的内涵及精髓是建构一个虚拟政府。
15751发散思维和收敛思维是互相对立、不能相互转化的。
15752电子政务的最重要的内涵及精髓是建构一个现实政府。
15753危机就是突发事故或者紧急事故。
15754直线式的领导组织结构比较适合于简单而低层的组织与重复性较高的简单工作。
15755权力腐败现象是伴随着人类私有制度与私有观念的产生而产生的。
15756人力资源区别于物质资源的根本所在就是增值性。
15757领导授权实际上是领导活动过程的一部分，其核心内容是上级领导给下属分配任务。
15758领导效能测评的对象是领导者个人或者集体。
15759重事式领导方式实质上是一种以工作为中心的领导管理理论。
15760英国著名经济学家西奥多.舒尔茨第一次比较系统全面的提出了人力资源发展理论。被公认为人力资本理论之父
15761现代社会纵向分工是领导学产生的客观要求。
15762领导决策的过程是动态的，一次性完成的。
15763电子政务就是网站与软件的简单应用，是简单的政府上网。
15764在固定样本连续调查法中，为了保证样本的代表性和资料的连续性，又能减轻调查户的负担，可采取（）
15765在现场控制中，整个项目成功与否的关键是（）
15766一般而言，样本量与抽样误差（）
15767小王对香槟酒的消费情况进行了一次调研。她界定了三个不同的收入阶层，然后规定调研人员对每个收入阶层中特定数量的人群进行访谈，这种抽样方法属于（）
15768将某居民小区的4000户居民从l―4000编号，在1-100号中随机抽取l个号码，结果为3号，则3.103.203……3903构成抽样调查样本，这样的抽样方法为（）
15769当（）时，认为抽样设计A比抽样设计B有效。
15770由于抽取样本的随机性造成的误差是（）
15771访员对被调查者提供的信息应持（）态度
15772以下哪项不属于调查数据的清洁所应检查的内容（）
15773将各种类别的信息资料用代码来表示的过程是（）
15774以下属于市场调研问题的是（）
15775利用回归方法分析市场现象时，因变量和自变量之间的关系必须是（）
15776如果我们要将消费者进行细分，可以采用的技术是（）
15777实验法与访谈法、观察法的不同之处是：采用实验法时（）
15778探询人们的消费倾向、文化素养、道德规范等对企业的发展会有什么影响，属于（）
15779问卷的作用就是作为（）的工具，从而获得第一手资料
15780下列哪项不属于市场调查的特点（）
15781是利用企业内部和外部现有的各种信息、情报资料，根据调研任务的需要进行信息收集并加以分析研究的一种调研方法。
15782调查某一时期某种产品销售量为何大幅度滑坡为目的的市场调查是（）研究
15783市场调查的流程包括（）
15784市场调查的含义是（）
15785一个完整的调查方案的结构应包括（）
15786电话访问相对于其他调查方法的特点是（）
15787邮寄调查方法最大的缺点是（）
15788采用一定的技术从全体调查对象中选取部分加以调查，称为（）
15789给出固定选项，要求被调查者从中选择的题型是（）
15790我们在对座谈成员进行选择时，应该注意到座谈会成员最好具有（）
15791面访调查的主要优点在于（）
15792是指在提出问题时不提供任何答案，由被调查者根据实际（）
15793德尔菲法又名专家意见法，是依据系统的程序，采用（）的方式，搜集各方意见
15794媒体调查是指以媒体为载体进行调查，调查者与调查对象（）
15795深层访谈是指调查员和一名受访者在轻松自然的气氛中围绕某一问题进行深入的讨论，目的是让受访者自由发言，充分表达自己的观点。这种方法的特点在于它是（）
15796“XX啤酒制作精细，泡沫丰富，味道纯正，您是否喜欢？”犯了（）方面的错误？
15797问卷中甄别部分的主要目的是（）
15798在获得同样信息的条件下，问卷设计应选择最简洁的询问方式，这是（）
15799抽样方法可分为随机抽样和（）
15800搭车调查可以归入连续性调查类，因为搭车调查每次所用的样本是固定的。
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