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其它

15801系统性误差是一种所收集数据与客观事实明显不符的误差，这类误差的出现与参与现场调查的访员、应答者的状态以及调查实施环境有关，误差大小和方向不好确定，没有一定的规律性。
15802并非什么样的调研信息都可以有效消除或减少不确定性，为决策提供支持。
15803下列哪项不符合问卷设计的一般原则（）
15804只有抽样调查存在调查误差，普查没有调查误差。
15805照某一标志，先将总体分成若干层（组，类），再在层内按简单随机抽样方法进行抽样，此种方法为（）
15806信度是效度的（）
15807辛迪加企业的业务就是生产信息，然后出售或出版这些信息资料，所以它们也是外部二手数据基本来源。
15808在几种调查方法中，固定样本组邮寄调查的回应比率是最低的，所以应采取措施提供其应答率。
15809企业市场调研部是调研活动的主要承担者。
15810基础调研者和应用调研者所使用的程序和技巧并没有很大差别。
15811为了明确用于满足调查目标的数据，调研机构需要清楚、精确的操作性定义。调研机构应使用已形成共识的标准定义，不能自行规定标准定义。
15812典型的提问是结构化的，即进行结构化数据收集前，要准备好一份正式的调查问卷。从这个意义上讲，询问调查方法又可以称为问卷调查。
15813创新能力属于行政领导者个人素质结构中的（）
15814主要是指行政对社会有益影响的大小，给社会带来福利的多少（）
15815环境与事物之间也是相互渗透和相互影响的，这说明行政环境具有（）
15816思想解决了人民如何监督政府的问题
15817就是要把机关各项工作妥善安排，明确工作人员的职责权，收到应有的效果。
15818为行政决策的中枢系统提供相关参考意见的系统是（）
15819人类生存及活动范围内的社会物质、精神条件的总和称为（）
15820行政监督的作用包括（）
15821行政职能的特点不包括（）
15822行政组织的中枢是职能机关。
15823我国行政领导活动的原则有（）
15824行政乃至所有管理机构的首要职能是（）
15825行政处罚的程序包括（）
15826财务行政运行的原则包括（）
15827雷格斯在《行政生态学》中将当今各国社会分为三种形态，即（）
15828是国家预算执行的总结，也是预算管理的最后环节（）
15829预算管理的起点是预算的执行。
15830行政效率测定的原则包括（）
15831机关管理的特征包括（）
15832我国政府政职能的转变是机构改革的（）
15833行政管理对行政环境具有反作用。
15834预算管理的最后环节是编制预算。
15835行政管理学的特点包括（）
15836用选举来确定任用对象的方式称为（）
15837根据行政权力的使用特点，行政组织体制可分为（）
15838分权制衡思想起源于洛克和孟德斯鸠。
15839自然环境的多样化影响着公共行政的多元化。
15840西方行政管理学的形成时期是指（）
15841行政机关是政治性、原则性、从属性很强的综合部门。
15842在行政机关内部专门设立机构对行政机关及其人员进行监督的制度是（）
15843行政方式是行政管理学研究的核心内容。
15844进一步完善我国公务员制度中的激励制度，需要完善（）
15845狭义行政管理是指（）
15846韦伯所提出的行政组织理论是（）
15847从政府运作的过程和履行职能的方式来看，行政职能可分为（）
15848行政领导者要在一定的职权范围内运用自己的权力，尽到自己的职责，权力的行使不能与法律相违背，这是行政领导者的（）特征
15849“学习型组织”是由（）提出的
15850泰罗的科学管理组织理论是（）
15851领导工作是一种“统领各方”的工作，因此行政领导者应该具有（）
15852人事管理机构设在行政系统之外，独立执掌人事大权的制度称为（）
15853按照权利控制程度，行政领导的领导方式有（）
15854财务行政最主要的内容是（）
15855用最少的成本获得最多的产品，表明行政执行要（）
15856行政决策可分为确定型决策、不确定型决策和（）
15857行政组织法定的最高和最后的决策权和责任由领导集体行使，这种领导体制称为（）
15858行政与一般管理的区别在于（）
15859层级制的优点包括（）
15860新公共管理运动兴起于20世纪40年代。
15861首长制的优点包括（）
15862司法机关的监督包括（）
15863预算的功能包括（）
15864公共部门人力资源管理与传统人事行政管理的区别包括（）
15865管理幅度越大，管理层次越多。
15866政府职能等同于政府能力。
15867公共部门人力资源管理具有道德性和有限性。
15868职位分类是以“事”为中心，品味分类是以“人”。
15869时间运筹属于领导艺术中的一种。
15870行政决策的审批控制系统的主体一般是科研院所和政策研究机构。
15871按照领导的权力基础分类，可以分为正式领导和非正式领导。
15872执行决定着决策的内容和方向。
15873提出了一种叫做现场制度的管理制度方法的管理学家是（）
15874构成资本主义精神的首要条件是（）
15875在1944年出版的《行政管理原理》一书（）
15876经理主义学派又称为（）
15877一定历史条件下，企业在生产经营和管理活动中所创造的具有本企业特色的精神财富及物质形态，称为（）
15878英国古典经济学体系的建立者亚当.斯密其最主要的代表是（）
15879行为科学被看做是包括（）、社会学、人类学在内的学科群
15880理查德·阿克赖特创办的工厂在（）方面花费了大量的时间并有所建树
15881沙因认为，解释组织文化的生成过程要综合使用群体力学理论、领导理论和（）
15882被称为“首先意识到"管理跨度"的实践者”的是（）
15883巴纳德最有代表性的著作是（）
15884下列选项中，不属于色诺芬管理思想的是（）
15885在知识经济时代，在金字塔型企业组织结构中，最上层的是（）
15886在文艺复兴运动中，以下哪篇著作的发表标志着近代科学的诞生
15887《政治学》是古希腊人（）的一部著作，该著作在某种意义上揭示了管理者和被管理者的关系问题
15888英国大工业的建立是与纺织业的发展、（）和蒸汽机的发明联系在一起的
15889“神学之父”（）的著作《神学大全》被誉为中世纪经院哲学的百科全书
15890柏拉图认为，只有教育家才能洞察真理，具有美德，富于知识，以正义治国。
15891提出行业的5种作用力决定了行为结构，也决定了行业盈利能力的管理学家是（）
15892管理效率的持续提高成为衡量组织效能的首要标准。
15893普利高津将要耗散物资和能量才能维持其有序的结构称为耗散结构，将系统在一定条件下能够自行产生的组织性叫做自组织现象。
15894在（）的建立过程中，积累了集权、分权到再集权的实践经验
15895《天体运行论》标志着近代科学的诞生。
15896卢桑斯是（）学派的主要代表人物
15897协调，就是连接联合调动所有的活动及力量。
15898短期效果的评估主要是评估考核体系实行（）的效果
15899下列哪个因素不是考评方法的设计应重点考虑的（）。
15900利用绩效分析方法分析培训对员工绩效的影响原因时，下列哪项是必须考虑的重点（）
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