首页 › 答案 › 题库 › 远程教育

其它

33201根据国务院发布的《关于建立统一的企业职工养老保险制度的决定》规定，个人缴纳年限累计满（）的，退休后按月发给基本养老金。
33202工伤保险应当遵循的原则是（）。
33203对于职工一方在（）的集体劳动争议进行的仲裁，《仲裁委员会办案规则》规定了特别处理的程序。
33204劳动法中对于民事责任的规定体现了（）。
33205根据我国有关法规规定，下列哪些情形下负伤、致残、死亡，可以定为工伤？
33206吴某大学毕业后到武汉自谋职业，由武汉市人才交流服务中心推荐到某信息中心工作。吴某到该中心正式上班后，双方并未签订聘用合同。上班不久，吴某生病住院，花去医疗费若干。该信息中心以未签订劳动合同为由拒付医疗费。吴某应如何请求解决？
33207劳动争议调解委员会由下列哪些人员组成？
33208下列关于劳动争议的解决方式的表述，哪些是正确的？
33209根据《劳动法》和《劳动争议处理条例》的规定，我国劳动争议处理机构有（）。
33210劳动争议仲裁委员会由三方代表组成，具体是（）。
33211下列企业中属于目前我国失业保险覆盖范围内的单位包括（）。
33212当事人可以申请劳动争议仲裁委员会仲裁人员回避的情形有（）。
33213依现行劳动法律规定，我国处理劳动争议适用的形式有（）。
33214依据有关规定，凡发生下列情形的，停止发给失业救济金及其他费用，具体是（）。
33215劳动者可享受社会保险待遇的情形有（）。
33216在劳动争议仲裁程序中，（）等几种情况均被视为调解不成，应当及时裁决。
33217下列保险项目中只由用人单位缴纳保险费的是：
33218甲、乙、丙、丁为风华工厂的技术人员，四人受该厂指派完成一项技术革新项目，该工厂领导当时允诺如按期完成项目则每人奖励1万元。现技术任务已按期完成，但该厂领导说1万元太多，其他职工有意见，只能每人奖励1千元。根据以上情形，下列选项中正确的是：
33219工会作为工人谋求政治、经济地位的改善而团结在一起组成的群众性社会团体，具有（）的性质。
33220张某自1980年7月起在甲企业工作，1998年7月失业，下列有关张某失业保险的表述哪些是正确的？
33221劳动法的调整对象是（）和（）的其他关系。
33222劳动关系是生产关系的组成部分，属于（）的范畴；劳动法律关系是意志关系，属于（）范畴。
33223劳动法律关系要素由（）、（）、（）组成。
33224劳动法律关系主体一方是（），另一方是（）。
33225我国《劳动法》适用于中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成（）的劳动者。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立（）劳动者，依照本法执行。
33226劳动法是我国社会主义法律体系中的一个（）。
33227用人单位应当依法（），保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。
33228（）主管全国劳动工作。
33229产生劳动法律关系的劳动法律事实，只能是劳动法律关系主体双方的（）。
33230劳动法律事实分为（）和（）两大类。
33231劳动法律关系的客体是指劳动法律关系主体双方权利义务所（）。
33232童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生（）关系从事有（）的劳动或者从事个体劳动的少年儿童。
33233妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得（）或者（）。
33234《中华人民共和国劳动法》规定，劳动合同的期限分为（）、（）和（）为期限。
33235简述劳动就业原则。
33236简述劳动力作为劳动法律关系的客体所具有的特征：
33237订立和变更劳动合同，应当遵循（）、（）的原则，不得违反法律，行政法规的规定。
33238简述用人单位单方解除劳动合同的限制。
33239简述劳动法对人的适用范围。
33240工资分配应当遵循（）原则，实行（）。
33241简述劳动关系与劳务关系的区别。
33242根据有关规定，未婚职工探望父母，原则上（）给假一次，假期为（）天。
33243论述劳动关系的特征。
33244如何理解劳动法中保护劳动者合法权益的原则。
33245刘某系理想印刷厂的财务人员，1999年3月进入该厂工作，跟印刷厂签订了期限为5年的劳动合同。2001年3月，印刷厂由于经济效益低迷，进行了一次全厂裁员。刘某被作为冗员被理想印刷厂辞退，刘某提出其与印刷厂签订的劳动合同尚未到期，印刷厂应当给与一定的经济补偿，刘某的要求被理想印刷厂拒绝。经过该厂工会组织调节无效，刘某遂向当地劳动争议仲裁机构申请仲裁。
33246集体合同由（）代表职工与（）签订；没有建立工会的企业，（）与（）签订。
33247国家实行（）保障制度。最低工资的具体标准由（）人民政府规定，报国务院备案。
33248依据《集体合同规定》，集体协商代表每方为（）至（）名。
33249劳动行政部门协调处理因签订集体合同发生的争议时，应组织（）、（）以及（）共同进行。
33250工资应当以（）形式按月支付给劳动者本人。
33251各国立法以及有关国际公约普遍把（）作为标准工作日的长度。
33252劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当（）。
33253我国职业安全卫生制度的指导思想应当是（）。
33254劳动安全卫生
33255许某是天景商贸公司的一名销售员，2002年8月，由于业务繁忙，公司多次要求许某加班，并且威胁许某如不加班则公司将会把他辞退。许某在8月份有20个工作日工作时间达到10个小时，并且连续两个周末没有得到休息。在月底领取工资的时候，许某发现公司没有支付给他应有的加班费，只是给予了少量的误餐费。许某在进行一番争取未果之后，无奈之下将天景商贸公司告上了劳动争议处理机构。试分析：1、天景商贸公司要求许某加班的行为是否合法？2、天景商贸公司应当如何给许某支付加班工资？
332562、最低工资标准的确定的依据有哪些？
33257社会保险水平应当与（）和（）相适应。
33258工资支付原则有哪些？
33259简述最低工资的适用范围。
33260根据《未成年工特殊保护规定》的规定，用人单位招收使用未成年工，除符合一般用工要求外，还须项所在地（）办理登记。
33261用人单位无故不缴纳社会保险费的，有（）部门责令其限期缴纳；逾期不缴纳的，可以加收（）。
33262最低工资制度
33263职业培训与普通教育相比有哪些不同特点？
33264职业纪律和职业道德共同的调整对象是（）。
33265（）原则是违反劳动法责任的基本归责原则。
33266简述集体合同的特征。
33267我国目前社会保险的基本结构是（）、（）和劳动者个人储蓄保险。
33268劳动争议的标的是（）和（）。
33269工伤保险又称职业伤害保险
33270根据劳动法规定，劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起（）日内向人民法院提起诉讼。
33271工伤保险实行（）责任原则。
33272劳动纪律
33273企业、事业单位处分职工，共会认为不恰当的，有权（）。
33274我国《工会法》规定，国有（）是企业实行民主管理的基本形式。
33275职工民主管理
33276集体劳动争议
33277简述我国社会保险的结构。
33278比较基层调解与仲裁和诉讼中调解的不同点。
33279社会保险与商业保险由哪些不同之处？
33280新的《工伤保险条例》规定应认定为工伤的情形有哪些？
33281试述社会保险的特点。
33282在保证车辆的强度、刚度和使用寿命的条件下，自重系数越小就越经济。
33283车辆零件的损伤主要有（）、（）、（）、（）和折损等几种。
33284钢轨的类型或强度，以每米大致的重量的公斤数表示。
33285一台单相变压器进行空载试验，当高压侧加额定电压进行测量，或低压侧加额定电压进行测量，所测得损耗（）
33286一台单相变压器在铁芯叠装时，由于硅钢片裁剪不当，叠装时接缝处留有较大的缝隙，那么此台变压器的空载电流将（）
33287变压器的短路损耗为（）
33288若电源电压不变，变压器产生的主磁通，在空载和负载时，其值（）
33289升压变压器，一侧绕组的每匝电动势（）二次绕组的每匝电动势
33290铁芯叠片越厚，其损耗（）
33291变压器在空载时，线路电压增加，铁芯损耗（）
33292直流电机电枢绕组中的单叠绕组与单波绕组的差别是由于（）造成的
33293三相心式变压器各相磁阻（）
33294变压器铁耗与铜耗的关系为（）时效率最大。
33295三相异步电动机电磁转矩的大小和（）成正比
33296有一台两极绕线式异步电动机要把转速调上去，可采用的调速方法是（）
33297变压器负载呈容性，负载增加时，二次电压（）
33298三相变压器的电压比是指（）之比
33299三相异步电动机最大转矩的大小（）无关
33300交流绕组采用短距绕组和分布绕组后，其基波电动势与谐波电动势（）
‹1…332333334…1348›