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其它

61701有助于实现任人唯贤，避免在人事任用、升降、赏罚上出现个人好恶以及亲情干扰的原则是（）
61702财政支出的原则不包括（）
61703行政决策的基础是（）
61704财政支出按其最终使用结果划分，可分为（）
61705财政支出中的购买支出与转移支出是按什么划分的？
61706财务行政的哪一原则要求财务行政坚持社会主义制度的性质和方向？
61707渐进式的决策又被称为（）
61708《公务员法》规定，对公务员的考核不包括以下哪一项？
61709行政决策的中枢系统是（）
61710领导者应将主要精力集中在（）
61711哪个不属于我国的公务员（）
61712财务行政具有很强的（）
61713“无过失不受免职处分”主要体现西方国家公务员制度的特点是（）
61714税收的实质是（）
61715方案评估就是评价方案的（）
61716下列不属于我国公务员的特点的是（）
61717哪种支出具有政策性、时效性、灵活性的特点，是其他经济手段所不能替代的。
61718什么所具有的自动调节经济和优化资源配置的职能使得其成为首要的财政政策手段。
61719财务行政的特点有哪些（）
61720行政决策的实质是（）
61721使社会资源实现最大的“效益”体现了（）
61722税收的三个显著特征是什么（）
61723财政支出按其最终使用结果可划分为哪些支出（）
61724预算内收入指政府通过税收、收费等方式集中支配的纳入预算的财政资金。
61725行政执行中容易出现的问题有哪些（）
61726人事行政是国家行政职能中的首要职能，在国家行政管理中居核心地位，是国家政权建设的关键。
61727公务员执行公务时，涉及本人利害关系的，涉及与本人有亲属关系人员的利益关系的应当回避。
61728行政执行活动不仅要合法，而且还必须严格按程序办事。
61729以下支出类型属于购买性支出的是哪些？
61730财政在国家治理中发挥基础性作用。
61731最后一个提出的职能并与其他职能构成“五位一体”的职能是（）
61732哪一项不是我国行政组织横向划分的方法（）
61733与政治相对应的“行政”是指（）
61734既保持了组织成员构成的稳定性，又有助于充分发挥组织成员的综合优势的行政组织的一般结构形式是（）
61735有利于专业化的组织结构形式是（）
61736从程序性职能结构看，政府职能主要有（）
61737决定着组织决策和政策执行水平的高低是（）
61738我国的权力机关是（）
61739按职权性质和范围来划分，行政组织可以分为（）
61740我国最早的行政管理专著的是（）
61741一般来说，幅度与层次的关系是（）
61742由“重事”到“重人”是哪一时期的变化特征（）
61743我国学者根据我国的行政管理实际，将行政运行职能划分为（）
61744在行政职能总体不变的情况下，职能内部的结构重新分解、转移或合并而引起的变化是（）
61745政府奉行着“政府要好，管事要少”的原则体现在哪个阶段（）
61746参谋机构也称（）
61747凯恩斯主义在哪一个阶段盛行（）
61748法规制度是行政组织依法行政的（）
61749行政组织的目标、职能、行为和活动都不同程度的具有（）
61750行政组织的直线结构具有的优点有哪些（）
61751行政组织的特征主要体现在哪些方面（）
61752行政管理的基本职能可概括为哪些方面（）
61753在自由资本主义阶段，资产阶级采取自由管理的办法，政府奉行着“政府要好，管事要少”的原则。
61754行政管理作为政府的活动，主要有哪些特点（）
61755以下属于金字塔形结构的组织结构特征是（）
61756政府管理中内容最为广泛、丰富的一项基本职能是生态职能。
61757下列哪一项不是事业单位人力资源管理的特点？
61758当代世界各国，政府职能表现出一个基本的变化倾向，即政治统治职能的弱化和社会服务职能的强化。
61759下列哪一项不属于国有企业？
61760下列哪一项不属于按照事业单位性质与资金来源对事业单位的分类？
617611887年美国学者威尔逊发表的《政治与行政》是行政学领域的开山之作。
61762下列哪一项不是现行事业单位人力资源管理存在的问题？
61763泰勒的《科学管理原理》一书中提出了官僚制组织理论。
61764下列哪一项不是“生产经营性单位”的改革方向？
61765下列哪一项不属于事业单位的特征？
61766下列哪一项不是事业单位改革的方向选择？
61767下列哪一项不属于我国非政府组织？
61768下列哪一项不属于传统公共部门人事管理的困境？
61769下列哪一项不是国有企业传统人事管理的特点？
61770下列哪一项不是非政府组织人力资源管理与企业相比的特点？
61771下列哪一项不属于澳门公职人员的调动形式？
61772下列哪一项不是职业经理人的特点？
61773下列哪一项不是我国传统事业单位的体制弊端？
61774下列哪一项不属于国有企业领导人的监督约束机制？
61775下列哪一项不是国有企业人力资源管理存在的问题？
61776下列哪一项不是香港公务员管理的法律依据？
61777下列哪一项不是“企业家政府”的特征？
61778下列哪一项不是探索有效激励员工工作活力的分配机制？
61779我国干部人事制度的改革始于1979年党的十一届三中全会。
61780就目前而言，国有企业缺乏人事的自主权。
61781绝大多数事业单位是以脑力劳动者为主体的知识密集性组织，利用科技文化知识为社会提供服务是其主要功能。
61782台湾公务员因“公务员”概念的不同也有广义和狭义的区别。
61783下列哪一项不属于新公共服务强调的内容？
61784“铁饭碗”和“官本位”等思想制约着国有企业的发展。
61785香港特区公务员事务局负责公务员队伍的整体管理和发展。
61786《中华人民共和国公务员法》的正式实施，标志着我国国家公务员制度正式建立。
61787事业单位人事制度改革的基本思路是“脱钩、分类、放权、搞活”。
61788《中华人民共和国公司法》标志着我国国有企业开始走上建立“现代企业制度”的发展阶段。
61789澳门公职人员的任用方式分为委任和聘用两种。
61790追求“以人为本”的人本管理理念是我国公共部门人力资源管理的发展趋势。
61791新公共管理理论旨在塑造“具有企业家精神的政府”。
61792平均主义的分配制度是当前中国非政府组织人力资源管理的问题之一。
61793香港廉政公署作为专门的反贪污机构，致力于政法、教育、预防三管齐下，标本兼治，肃贪倡廉。
61794香港“公务员”概念广泛，把由政府雇用、薪酬完全并直接由政府财政支付的人员均称为“公务员”。
61795我国非政府组织具有较强的半官半民性。
61796对于事业单位的绩效考核应以智力成果为重点，考核方式要灵活多样。
61797运行机制效率不高、人力资源开发滞后等是当前中国公共部门人力资源管理中存在的问题。
61798我国国有企业的概念先后经历了从“国营企业”到“全民所有制企业”再到“国有企业”的变化。
61799自新中国成立以来，国有企业的工资制度历经“工资分”、“统一工资制”和“工效挂钩制”等一系列改革。
61800高效的选用机制、激励机制、奖励制度、竞争上岗制度等是我国公共部门人力资源管理取得的显著成绩。
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