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联大学堂

147425煤田

147426按开采水平大巷布置方式，将大巷布置方式划分为：分煤层大巷、集中大巷和（）。

147427根据综采放顶煤工作面液压支架配套的刮板输送机台数和放煤口位置不同，综采放顶煤工作面液压支架可分为单输送机高位放煤、双输送机中位放煤和双输送机（）放煤三种类型。

147428通常设有（）、阶段运输大巷并且担负全阶段运输任务的水平称为开采水平。

147429采区下部车场可分为：甩车场和平车场；按装车站形式可分为、石门装车式和绕道装车式。

147430联大学堂《劳动法（河南财经政法大学）》题库及答案

147431劳动派遣公司的注册资本最低限额为人民币：

147432下列不属于统筹就业政策的是：

147433就业促进的最主要的义务主体是：

147434劳动者的劳动权利不包括：

147435劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过

147436下列不属于劳动者基本劳动义务的是：

147437就业促进的目标是：

147438王某大学毕业后到某通讯集团公司工作，双方订立劳动合同约定：公司对王某进行为期半年的通讯技术专业培训，王某在培训后3年之内不能离开公司，如违反则须支付公司违约金2万元。到公司报到后，公司对王某进行了培训，并因此支付了专项培训费用总计1.5万元。经培训，王某已胜任工作。2年后，王某提出辞职，公司要求支付违约金。下列有关本案的表述正确的是：

147439用人单位依法裁减人员，在一定期限内录用人员，应当优先录用被裁减人员，该期限为：

147440用人单位可以解除劳动合同的情形是：

147441关于非全日制用工的说法，下列哪一项选项不符合《劳动合同法》的规定：

147442下列关于劳务派遣的表述错误的是：

147443下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系是：

147444以下适用《劳动法》调整的社会关系包括：

147445假设张某在试用期内经常发生错误，给公司造成了损失，后经了解，张某的本科毕业证书是伪造的，实际上是高中毕业，请问下列说法正确的是：

147446王某在一企业工作，试用期内想解除合同，下面各项表述中正确的是：

147447《劳动法》第2条规定，国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。依照该条款，下列劳动者适用《劳动法》的是：

147448《中华人名共和国劳动合同法》开始施行的时间是：

1474492008年6月1日，甲公司向王某发出录用通知书，通知书上明确了薪资待遇，并约定1个月后正式到公司上班。2008年7月4日，王某到甲公司报到上班，双方于2008年7月10日签订了劳动合同。甲公司与王某建立劳动关系的日期是：

147450下列情形中，属于劳动合同终止的是：

147451国际劳工组织的组织机构主要有：

147452下列义务中属于劳动者履行的劳动义务包括：

147453《劳动合同法》规定，在解除劳动关系后，用人单位应当在（）内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续：

147454下列关于我国劳动法基本原则的表述中，不确切的一项为：

147455国际劳动组织的执行机构是：

147456某公司欲与李某签订一份为期2年的劳动合同，试用期不得超过：

147457我国最早的劳动立法是北洋政府1923年公布的：

147458国际劳动立法思想开始于：

1474591918年，苏维埃政权颁布的第一部劳动法是：

147460劳动者即时辞职需要履行告知义务的有：

147461用人单位预告辞退劳动者，应该提前（）天以书面形式通知到劳动者：

147462劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力开始的时间是公民满：

147463《中华苏维埃共和国劳动法》颁布于：

147464某公司员工因打架滋事，经理决定将其调离原来的部门，该事项对公司与员工之间劳动关系的影响是：

147465劳动法律关系的主体是：

147466下列有关国际劳工立法的表述中，正确的是：

147467下列关于劳动法律关系的表述，错误的是：

147468以下劳动合同条款中，属于可补充协商的内容有：

147469根据《劳动法》的规定，以下可以招用不满16周岁未成年人的用人单位是：

147470关于当事人订立无固定期限劳动合同，下列选项符合法律规定的有：

147471不得被裁减的企业人员有：

1474721802年英国议会通过的《学徒健康与道德法》一般被认为是：

147473劳动法律关系的要素是构成各种劳动法律关系不可缺少的组成部分，下列不属于劳动法律关系要素的一项为：

147474下列劳动法律事实中，可以引起劳动法律关系消灭的是：

147475我国劳动法调整的对象包括：

147476人力资源市场中介机构包括：

147477用人单位在裁减人员时，应当优先留用的人员包括：

147478甲公司与劳动者李某在劳动合同中约定的下列事项，无效的有：

147479有权确认劳动合同无效的机关有：

147480以下可以成为劳动法律关系主体的是：

147481《劳动法》规定，劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权：

147482王某的日工资为80元。2010年10月1日至7日，根据政府规定放假7天，其中3天属于法定假日，4天属于前后两周的周末公休日。公司安排王某在这7天加班。根据《劳动法》的规定，公司除应向王某支付每日80元的工资外，还有当向王某支付多少加班费：

147483根据《劳动法》的规定，下列说法或做法错误的是：

147484工资不包括：

147485根据《劳动法》规定，批准郑州市最低工资标准的机构是：

147486用人单位必须书面记录劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名及签字，并保存一定期限以备查阅，该期限为：

147487高盛公司在与李某签订的劳动合同中约定李某的工作岗位为管理岗，试用期满后月工资3000元，试用期2个月。高盛公司管理岗位的最低月工资为2500元，当地的最低工资为1000元，试用期内李某的工资不得低于：

147488重大伤亡事故需逐级上报至：

147489某公司的业务员田力在外地出差时目睹了一起刑事案件的案发过程。当地法院通知其出庭作证，对此该公司主管领导的正确做法是：

147490下列不属于劳动安全卫生认证制度范畴的一项是：

147491因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的一定比例，具体比例是：

147492下列关于我国最低工资制度的表述，正确的是：

147493颁布世界上第一部《工会法》的国家是：

147494以下关于工资支付表述正确的是：

147495下列关于未成年工的表述，错误的是：

147496女职工产假为90天，其中产前休假：

147497根据有关规定，我国劳动安全卫生制度的安全生产方针是：

147498用人单位对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行：

147499我国最低就业年龄一般为：

147500根据我国《集体合同规定》，集体合同期限一般为：

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