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157201重大事故和特大事故的责任认定权由（）单位承担。
157202在战友、人民群众的生命财产或者国家公共财产遇到危险时，见危不救，情节较重的，给予（）处分。
157203培训课程设置要素包括（）。
157204企业培训教学设施应遵循（）等基本原则。
157205挪用、隐瞒、私分公款公物或者在其他方面违反财经纪律，情节较轻的，给予（）处分。
157206企业培训课程的备课工作要研究大纲.教材.依据教学目标.课程内容.教材和学员的具体情况设计和编写教学方案。备课要实现（）。
157207在战友、人民群众的生命财产或者国家公共财产遇到危险时，见危不救，情节严重的，给予（）处分。
157208对从普通中学毕业生和部队士兵中招收的军队院校学员实施处分，按照对（）处分的权限执行。
157209教案编写是企业培训教学的重要基础工作，教案的关键要素和内容由（）。
157210组织教学活动的五环节中，“组织教学”的任务有（）。
157211义务兵违反纪律，无故逾假不归累计（）日以上的，应当除名。
157212对违反纪律，并已构成危害国家安全罪的，应当给予（）处分。
157213利用职权，侵占士兵、部属的经济利益或者公共财物，情节较重的，给予（）处分。
157214教学活动是一项系统工程，教学应把握教学过程中的每项内容和环节，教学法工作内容包括（）。下353
157215业务评价方法的种类和内容有（）。
157216对既有行政职务又有专业技术等级的军官实施撤职处分，行政职务等级低于专业技术等级的，以专业技术等级为主，如果重新明确的专业技术等级低于原行政职务等级，其行政职务（）。
157217县（市、区）人民武装部对被除名的义务兵，应当及时接收，协助办理落户、档案材料移交等有关手续，并在本县（市、区）范围内予以（）。
157218处分决定宣布前，应当同受处分者见面，听取本人意见。受处分者如果对处分不服，可以在处分决定宣布后（）日内提出申诉。
157219失业是劳动者与生产资料相分离的状态，经济学上把失业分为（）。
157220开发一套好的多媒体教材是培训不断努力的方向，其在开发时应注意（）。
157221良好的人际关系是工作和生活的必要条件，工作中人际交往的基本原则为（）。
157222故意犯罪，被判处（）年以上有期徒刑、无期徒刑、死刑的，应当开除军籍。
157223中国人民解放军的内务建设，是军队进行各项建设的基础，是巩固和提高（）的重要保证。
157224根据工作特质模型，任何工作都课用以下核心维度来描述，其定义分别是（）
157225为促进军队内部的团结友爱和互相尊重，军人必须有（）。
157226岗位分析维度文件主要维度包括（）。
157227军人进入同级或者其他人员室内前，应当（），经允许后方可以进入。
157228培训教学管理的软要素是指（）等内容。
157229营门卫兵对出入营门的分队、首长和上级应当敬礼，分队带队指挥员、首长和上级（）还礼。
157230人员素质测评的内容包括（）。
157231军人在作战、训练、战备执勤、处置突发事件、体力劳动时，应当着（）。
157232根据测验的性质，可把笔试测验分为（）。
157233计划是为实现已定的决策目标而对各项具体管理活动及所需人力.财力.物力做出的设计和谋划。计划包括（）等基本要素。
157234制定培训项目实施计划的基本依据有（）。
157235军人头发应当整洁。男军人不得留长发、大鬓角和胡须，蓄发（戴假发）不得露于帽外，帽墙下发长不得超过（）厘米；女军人发辫不得过肩，女士兵不得烫发。
157236军人参加集会、晚会，必须按照规定的时间和顺序入场，按照指定的位置就座，遵守会场秩序，不得（）。散会时，依次退场。
157237士官留用察看时间，一般不超过（）个月。士官留用察看期间，停止执行原工资标准，改按（）标准发放津贴。
157238培训课程开发以操作目标体系为框架的特征，要求（）。
157239培训课程开发的原则为（）。
157240在执行急难险重任务中，或者在其他紧要关头，勇敢沉着，不怕牺牲，功绩卓著，有重大贡献的，可以（）。
157241培训课程教学大纲的本文部分包括（）。
157242培训教材开发工作的组织原则中的三落实原则指的是（）。
157243戴大檐帽、作训帽时，男军人帽檐前缘与（）同高。
157244士兵的专业职责，是由（）制定的（）
157245培训教材的选用与开发的依据有（）。
157246培训评估的指标体系包括（）等指标。
157247按照培训评估的主体划分，培训评估方案分为（）。
157248各级首长负有维护纪律的（）责任。
157249编制、（）和任务发生变化时，应当及时修订战备方案。
157250按照培训评估的内容和时间安排划分，培训评估方案分为（）。
157251军人在公共场所和其他（）的场所不得吸烟。
157252对被行政看管人员，通常应当（）看管。看管场所室内应当备有床、凳、桌以及有关学习材料，具备一般生活、卫生和安全条件。（）其穿着军服，佩带标志服饰，携带寝具、衣物和洗漱用品；生病时，准其就医。
157253培训工作流程的构成要素有（）。
157254培训评估的组织机构有（）。
157255对控告和申诉的处理结果，应当及时通知控告或者申诉人，由处理单位填写（）。
157256保守、保护秘密，坚决同泄密行为和窃密、渗透活动作斗争，功绩显著，有重要贡献的，可以（）。
157257对被行政看管人员，应当进行教育，不得虐待、侮辱、打骂体罚。对其问题应当尽快查清，妥善处理，并根据其所犯错误的（）和被行政看管期间的态度，给予适当的处分或者免予处分。
157258培训质量管理的关键点包括（）。
157259消极怠工，无故不参加学习、工作、训练、执勤等，情节较轻的，给予（）处分。
157260在培训质量的工作内容包括（）。
157261下列关于道德调节与法律调节的说法中，正确的是（）。
157262管理学专家汤姆·彼得斯说：“如果你说不出你怎样使公司受益，那你就该走人了。”这句话的意思是说（）。
157263三大纪律不包括以下哪项内容？（）
157264造谣诽谤，诬陷他人，情节严重的，给予（）处分。
157265下列关于职业良心的说法中，正确的是（）。
157266下列关于职业化管理的说法中，正确的是（）。
157267在边防、海岛或者高原等艰苦地区，不畏困难，安心工作，成绩突出的，可以（）。
157268海尔总裁张瑞敏曾经说：“设备不好是人不好，零件不合格是人不合格。”对于这句话，正确的理解是（）。
157269在边防、海岛或者高原等艰苦地区，不畏困难，安心工作，功绩卓著，有重大影响的，可以（）。
157270“审慎”是职业活动内在的道德准则之下列说法中，符合“审慎”的内在本质要求的是（）。
157271古人在道德修养方面所倡导的“慎独”的本质要求是（）。
157272下列（）情形，应当从重或者加重处分。
157273下列符合世界500强企业关于优秀员工核心标准的是（）。
157274下列哪些情形，不可以从轻或者减轻处分？（）
157275坚决执行上级命令，正确指挥，密切协同，在组织指挥完成作战任务中，功绩显著，有重要贡献的，可以（）。
157276我国社会主义核心价值体系的基本内容包括（）。
157277根据国家食品生产加工企业质量安全监督管理实施细则的规定，下列做法中符合要求的是（）。
157278下列关于奉献的认识中，正确的是（）。
157279对违反纪律，不应当开除军籍的是（）。
157280根据国家节约能源管理暂行条例的规定，下列说法中正确的是（）。
157281员工出差或开展业务公关活动时，合乎职业规范要求的认识和做法是（）。
157282对于一人同时犯有（）以上违纪行为的，应当合并处理，加重给予处分。
157283如果你买了一部手机，使用几天后便发现手机通话声音不清，但也能够勉强使用。这时，你会（）。
157284变换队列指挥位置，通常用（）。
157285立姿脱帽时，双手捏帽檐或者帽前端两侧，将帽取下，取捷径置于（）。
157286如果你的同事，也是你的好友告知你，他决意离开公司，并将带走公司的一些商业机密。这时，你会（）。
157287队列人员之间的间隔（两肘之间）通常约（）。
157288在日常工作中，你的自我感觉一般是（）。
157289队列人员之间的距离（前一名脚跟至后一名脚尖）约（）。
157290上班时间，你的感受一般是（）。
157291《职业教育法》进一步明确了我国职业教育培训的体系，具体包括：（）。
157292齐步、正步互换时，指挥口令的动令落在（）。
157293下列选项中不是行进的基本步法的是（）。
157294在单位里，你属于下列类型中（）。
157295左后转弯时，指挥口令的动令落在（）。
157296影响供给的因素包括：（）。
157297培训师在创建学习型组织的过程中应该具备的职能包括：（）。
157298团队形成和发展大致要经历（）等阶段。
157299岗位责任主要是指从事岗位工作时所负的（）等方面的责任。
157300团指挥员的列队位置，（）时，位于团机关前。
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