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648101第八届全国人大常务委员会第八次会议在哪年的7月5日通过了《中华人民共和国劳动法》？
648102政府管理主要体现在工资、劳动安全、职业培训、社会保险等方面在（）
648103搜集的水文资料是（）资料。
648104根据罢工有无工会组织，可以分为野猫式罢工和（）
648105产业行动中最明显的方式是（）
648106根据《福建省林业刑事立案标准》林业行政执法大队在执法过程中，发现非法占用生态公益林（）亩以上，非法占用材林（）亩以上的应在作出移送决定的24小时内向同级公安机关移送。
648107劳动者的招聘、录用，劳动者的教育和培训，劳动者的职业、职务等是劳动关系哪方面的内容？
648108雇主协会是由雇主自愿加入的，具有（）
648109插条生根的类型有两种，其中一种是：
648110广义的劳动关系主体是（）
648111占用或征用林地的，由用地单位依照国务院有关规定缴纳。
648112高层管理人员直接分配工作任务，亲自监督，经常“武断地”做出奖惩决定的管理模式是（）
648113管理方获得职权的方式是（）
648114园林树木的结实周期是指：
648115一般来说，用材林造林密度小，薪炭林造林密度大。
648116劳动关系的主体是指（）
648117种子成熟后立即脱落的植物是：
648118浸种催芽的浸种的时间长短视种子特性而定，检查大粒种子吸胀程度，可用切开法，观察横断面的吸水程度，来掌握浸种时间，一般有（）吸收水分即可。
648119在社会生产力关系中，什么和劳动力所有者之间的关系是劳动关系？
648120我国《劳动法》规定，当事人之间发生劳动争议，可以在法定期限内向劳动争议仲裁委员会提出申诉，该法定期限为（）
648121凡采伐林木都要申请采伐许可证，只有（）情况除外。
648122可能存在几个不同的谈判单位的谈判结构是（）
648123在20世纪80年代初出现在美国的员工民主参与形式是（）
648124生长后期为了提高苗木的抗性多施氮、磷、钾肥。
648125《劳动合同法》规定，竞业限制期限不得超过（）
648126出售、收购国家一级保护野生植物的，必须经省、自治区、直辖市人民政府野生植物行政主管部门或者其授权的机构批准。
648127劳动合同的一方必须是能够提供劳动力年满16周岁的自然人是指什么？而另一方是具备法人资格的（）
648128从根蘖性强的母树根部生出的萌蘖苗连根挖出，用来造林称（）。
648129对怀孕多少个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动？
648130“劳动者在标准工时以外继续从事劳动或工作”是（）
648131在林木、林地权属争议解决之前，任何一方砍伐有争议的林木。
648132“法定和约定应当支付给劳动者的工资项目和工资额，必须全部支付，不得克扣”是工资支付的（）
648133播种苗在进入生长后期以后，要停止一切促进幼苗生长的抚育措施。
648134《中华人民共和国劳动法》开始实施的时间是（）
648135县级以上林业主管部门负责林权登记的具体工作。林权登记按照国家林业局《林木和林地权属登记管理办法》执行。林权依法登记后，由（）发放林权证。
648136劳动关系的确立主要是（）
648137根据罢工的什么情形可以分为正式罢工和野猫式罢工？
648138一般情况下间苗的适宜时期是在速生期后期进行，因为这时苗木已经木质化，伤害程度小
648139通过劝说消费者不去购买雇主的产品来限制雇主产品是（）
648140围绕劳动者的组织与管理，劳动职责与考核，劳动纪律与奖惩等方面内容展开的是（）
648141自然界中任何燃烧现象都必须具备三个要素，以下不属于这三个要素的是（）
648142雇主实行（）
648143小地老虎幼虫孵化后直接取食苗木。
648144作为社团，工会具有（）
648145简述杉木播种育苗的主要技术程序？
648146雇员按照约定的制度与规程形式，有明确的工作角色，管理者根据雇员是否遵守企业的制度与规程监督、奖惩雇员的管理模式是（）
648147山地鱼鳞坑整地一般从山下到山上。
648148能向隶属人员进行指挥、发岀命令，要求下级强制服从并执行的是（）
648149常用的育苗方式不包括：
648150什么关系一般又称工业关系、劳动管理关系，是对以社会化大生产为基本特征的现代资本主义生产过程中劳动关系的新的称谓？
648151在劳动关系中，劳动者提供的是（）
648152更新需要采伐，采伐必须更新，二者不可分开，如果从发展的角度讲，更新比采伐显得更重要。
648153根据我国法作规定，发生劳动争议，需要向人民法院提起诉讼时必须经过（）
648154根据我国劳动法律规定，劳动合同中的劳动条件和劳动报酬标准应当（）
648155国有企业实行民主的基本形式的员工民主参与形式是（）
648156长期种植（）的退耕地不能作为苗圃地。
648157“用人单位可以不必依法提前告知或者额外支付一个月工资而立即解除合同的行为”是（）
648158昆虫种的命名采用（），用（）书写。
648159劳动者与用人单位在职责上具有身份上的（）
648160种子的贮藏的方法（）
648161未成年工是指年满多少周岁，但未满18周岁的劳动者？
648162根据法律规定正常情况下的工作时间，分为（）
648163卫生伐是在壮龄林时期进行的。
648164“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付”是工资支付的（）
648165混交林的类型有（）。
6481661994年7月5日，第八届全国人大常务委员会第人次会议通过了（）
648167政府管理的主要内容体现在工资、劳动安全、职业培训、社会保险等方面是在（）
648168种源选择的原则有哪些？
648169没有工会领导的、劳动者自发的、无组织的罢工是（）
648170辅助用地面积要小于苗圃总面积的（）。
648171隐性冲突的员工表现形式不包括（）
648172（）指床面高于地面的苗床。
648173从母树上截取一定长度枝干，直接埋于造林地上，培育成林的造林方法称为（）。
648174雇主协会取得服务性收入是依靠（）
648175中国电力企业联合会属于（）
648176凡是食椬饬种子的鸟类，全是害鸟。
648177雇员被赋予高度自主权并积极参与决策管理，以工作绩效作为监督、奖惩的依据的管理模式是（）
648178树木引种工作的步骤①选定引进树种，制定引种计划；②大量繁殖推广。
648179管理方的职权逐级授予是（）
648180劳动关系的参加者是（）
648181劳动者和劳动力使用者之间的道德经济社会关系是（）
648182森林、林木和林地使用权在流转过程中，要坚决防止出现哪些现象？（）
648183劳动关系是一种（）
648184已知某五位被试人员所得分数分别为17，17，18，18，19，则平均差为（）
648185实施林冠下造林进行林分改造时，宜选择较耐荫且生长快的树种。
648186在面试过程中，当面试考官受到应聘者的人身攻击时，面试考官应该（）
648187树干涂白能同时防止高温和低温的危害。
648188在管理实践中，如果需要开发行业的核心胜任力，通常会采用（）
648189情景模拟是人才选拔实施过程（）的特点。
648190《森林营造技术》课程具有（）的特点。
648191在人员素质测评结果分析中，将原始分转换为标准分的最基本转换形式是（）
648192在进行立地质量评价过程中，（）可以被确定为主导因子。
648193胜任力模型是先进的人员素质测评理念，根据观察性、潜在性等特征，可将胜任力分为（）
648194种实调制的目的是什么？如何对林木种子进行净种？
648195评价中心的起源，从我国古代与现代的情况来看，主要是以此代替或简化实践考查的形式，来测评被测者的实际工作能力，但更直接的原因则是源于（）能力的测评。
648196下列关于人员素质测评的特点中，不正确的说法是（）
648197事先给应试者制造一个紧张的气氛，使被试者一进门便处于恐怖气氛中，接着主试人穷追不舍地寻究问低，不但问得切中要害而且常常把被试者置于进退两难的境地，直至被试者无法回答为止。这是面试的（）类型。
648198一般配合力是由基因的非加性效果作用的，故可用于建立两个无性系组成的种子园。
648199一般情况下，在企业组织的人员素质测评程序中，作为测评活动的初次测评方法的是（）
648200属于人工林的特点的是（）。
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