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672201自我管理的方法主要包括（）
672202目标的主要选择标准包括（）
672203影响人际知觉和判断的因素包括（）
672204根据知觉所反映的客观对象不同，可将知觉分为对人的知觉和对物的知觉，下列属于对物的知觉的是（）
672205下列关于人类行为的特点正确的是（）
672206根据格式塔心理学的研究，形状知觉的整合构图原则包括（）
672207管理心理学的研究内容主要包括（）
672208运筹学理论主要包括（）
672209下列属于现代管理科学学派的是（）
672210英国的管理哲学家厄威克认为实用于一切组织的原则包括（）
672211法约尔认为所有的行政管理活动职能都是由哪些因素组成的（）
672212泰勒的科学管理理论体系的组成部分包括（）
672213尤尔认为每一个工厂都有“三个行动原则”或称“三个有机系统”是指（）
672214好的目标包括的属性有（）
672215人类的理智感大体可分为（）
672216认识活动包括（）
672217管理的传统职能包括（）
672218美国心理学家吉伯指出天才的领导者具有的品质特征有（）
672219组织文化的内容共同的特性有（）
672220组织文化结构的制度文化层主要包括（）
672221对于一个生产性企业来说，物质文化层主要包括（）
672222文化的特点包括（）
672223下列属于来自组织对变革的阻力的有（）
672224在组织进化过程中，一般要经历的阶段包括（）
67222520世纪形成的行为组织理论的代表人物主要有（）
672226团体士气的测量与分析的主要内容包括（）
672227非正式团体形成的主要原因包括（）
672228马斯洛认为人的基本需要分为五个基本层次，分别是（）
672229目标有哪些分类（）
672230下列关于抑郁质的管理要点表述正确的是（）
672231关于气质学说中的现代激素理论把人分为哪些类型（）
672232人的智力差异表现在哪些方面（）
672233美国心理学家斯登伯格将智力结构分为（）
672234角色行为规范标准的选择主要包括（）
672235影响深度知觉判断的因素中属于双眼线索的是（）
672236行为组织理论的主要贡献是（）
672237不同态度的决策人，在非确定条件下决策，可以选择的决策准则有（）
672238理智感是人对认识活动的成就进行评价时产生的态度体验，人的理智感的类型主要包括（）
672239韦伯是著名的古典管理学家之一，也是德国著名的社会学家，其主要著作有（）
672240从个性心理特征的角度来看，个性心理的差异表现在（）
672241根据构成团体的原则、方式和结构的差异，团体分为（）
672242人的情感智力可以用EQ来表示，情绪商数包括（）
672243每个组织都有自己特定的组织文化。组织文化的物质文化层包括（）
672244德国教育家、哲学家斯普兰格（E．Spranger）从人类社会文化生活与价值取向的角度，把性格划分为各种类型，其中包括（）
672245为了有效地进行管理，法约尔提出了14条管理原则，其中包含（）
672246权利性影响力的主要构成因素包括（）
672247美国心理学家威特金透过认知方式来研究人的性格，把人划分为（）
672248泰勒的理论虽然被称为是一种“心理革命”与科学管理，但仍有很大的局限性。主要有（）
672249“科学管理法之父”泰勒的著作主要包括（）
672250团体行为规范的类型主要包括（）
672251管理心理学的基本研究方法主要包括（）
672252根据学者张治灿和凌文辁的观点，我国员工的组织承诺的构成因素包括（）
672253社会知觉是主体对社会环境中有关个人、团体和组织特性的知觉，主要包括（）
672254根据“智能框架”理论，一个好的决策过程包括（）
672255人的情感智力可以用EQ来表示，情商包括（）
672256马克思·韦伯提出的官僚组织（层峰结构）的特点有（）
672257在社会知觉过程中，由于受许多主观和客观因素的影响，人们有时会出现错误与偏差。影响社会知觉的因素与效应主要有（）
672258美国心理学家霍兰德根据人的性格与职业选择的关系，提出了性格与职业匹配理论，把性格类型划分为若干种，其中包括（）
672259在组织中，高层管理者关注的决策类型是（）
672260领导者非权力性影响力的构成因素包括（）
672261随着社会进步和科技的发展，人们对组织的认识发生了变化。现代组织观念认为（）
672262知觉的基本特征包括知觉的（）
672263根据构成团队的原则、方式和结构的差异，团体分为（）
672264JDI指标，即对工作满意度的测量，其测量调查的方面包括（）
672265美国耶鲁大学教授奥德弗在马斯洛层次结构的基础上，又把人类需要归类为三类，具体包括（）
672266在组织中，高层管理者较为关心的决策类型主要有（）
672267在组织文化中，精神文化层的内容包括（）
672268为了有效的进行管理，法约尔提出了管理的14项基本原则，属于14项基本原则内容的有（）
672269理智感是人对认识活动的成就进行评价时产生的态度体验，人的理智感的类型主要包括是（）
672270人的情感智力可以用EQ来表示，情商EQ包括（）。
672271美国心理学家霍兰德J.L.Holland根据人的性格与职业选择的关系，提出了性格与职业匹配理论，把性格类型划分为（）。
672272个性心理特征是人的多种心理特性的一种独特的组合。从个性心理特征的角度来看个性心理的差异表现在（）
672273运动知觉的种类有（）
672274物质文化的实质是组织精神的物化和外在表现。对于一个生产性企业来说，它主要包括（）。
672275从组织结构和流动方向上讲，有（）方式
672276麦克莱兰将人的高级需要分为（）
672277平衡与协调心理健康的原则包括（）
672278领导者的非权利影响力由哪些因素构成（）
672279CIS的功能包括（）
672280下列关于多血质的管理要点表述正确的是（）
672281激励过程包含的三种基本变量是（）
672282组织改革的具体目标有（）
672283下列属于领导方式研究的代表人物的是（）
672284组织文化建设的原则包括（）
672285下列关于粘液质的管理要点表述正确的是（）
672286下列属于组织理论与组织行为的研究的是（）
672287考核和评价领导者应遵循（）
672288在塑造组织文化时应遵循的心理机制有（）
672289激励的具体方法包括（）
672290系统管理学派的主要代表人物包括（）
672291影响从众行为的主要因素包括（）
672292心理契约的构成要素主要涉及到（）
672293管理心理学的主要研究方法有（）
672294富有创造力的员工与管理者的思维品质具有哪些特点（）
672295组织结构发展的新趋势有（）
672296在团体冲突的处理策略中，团体行为要解决的问题包括（）
672297下列属于影响知觉的主观因素的是（）
672298对员工忠诚管理的策略主要包括（）
672299培养与开发管理层与员工的创造力可采用的方法包括（）
672300下列属于人的需要的具体特征的是（）
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