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684201任免制度的核心内容是（）
684202下列选项属于我国公务员考核形式的是（）
684203根据我国目前的实际情况，不能组织录用考试、无权审批录用人员名单的是（）
684204我国公务员职位类别中职位数量最大的是（）
684205目前我国公务员级别一共有（）
684206我国公务员应当具备的首要条件是（）
684207在下列国家中，公务员管理机构属于“部外制”的是（）
684208我国的公务员制度规定不得辞退公务员的情况有（）
684209公务员辞去公职的法律后果主要有（）
684210公务员的工资、福利、保险，对公务员具有（）
684211公务员工资具有的涵义包括（）
684212公务员回避包括（）
684213我国公务员制度确定的调任的对象所在单位和团体为（）
684214在对公务员处分的整个过程中，坚持的原则有（）
684215国外公务员晋升的方式主要有（）
684216对国家公务员考核的内容是德能勤、绩、廉，其中德包括（）
684217西方国家公务员管理遵循的原则主要有（）
684218公务员中的领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶影响，或者对重大事件负有重要领导责任，不宜再担任现职，由本人主动提出辞去现任领导职务是指（）
684219我国公务员津贴主要包括（）
684220公务员申诉的时间条件规定，申请、复核的时间期限是（）
684221在年度考核中连续（）被确定为不称职的公务员，可以辞退。
684222公务员基本工资的两个组成部分是（）
684223公务员的奖金是按照公务员的业绩发放的奖励性工资，其实质是（）
684224公务员工资是公务员个人获得的劳动报酬，其涵盖的范围比较广泛，但其中不包括下列（）
684225年度考核优秀、称职的，奖励年终一次性奖金，奖金标准为当年12月份本人的（）
684226在公务员回避中，属于直系血亲关系的是（）
684227行政处分的降级是指降低公务员的（）
684228我国选拔公务员的竞争上岗方式适用于（）
684229职务聘任制的任职方式是（）
684230公务员在德、能、勤、绩等方面基本上能达到任职的要求就应当定为（）
684231我国历史上考核内容为“四善二十七最”的朝代是（）
684232新录用的国家公务员，试用期为（）
684233现代意义上的文官制度产生于19世纪的（）
684234科员职务最高可以达到18级，相当于（）
684235中共中央纪委副书记属于领导职务层次的（）
684236实行部内制”公务员管理机构的国家是（）
684237我国公务员确定和晋升级别的依据有（）
684238控告人、申诉人应尽的义务有（）
684239职位的三要素包括（）
684240下列不得报考国家公务员的有（）
684241国家公务员任职的程序包括（）
684242关于公务员处分期限解除的表述，正确的有（）
684243我国目前的法律法规规定，调入机关必须具备的条件有（）
684244我国公务员交流的形式包括（）
684245我国公务员公务回避的主要情形包括（）
684246我国公务员福利补贴的形式包括（）
684247中国公务员福利措施的特点是（）
684248对公务员在特殊劳动条件下或工作环境下付出额外劳动消耗和生活费支出所给予的适当补偿是（）
684249对于标准工时制的公务员，每周工作时间是（）
684250公务员队伍“出口”的主要渠道是（）
684251公务员强制退休的条件，或者是达到法定退休年龄，或者是（）
684252下列更好地体现了对公务员择业自由权利的保障的制度是（）
684253公务员申诉、控告的共同点之一是（）
684254公务员申诉的程序中
684255对于我国少数民族自治中如何实施回避制度，下列表述正确的是（）
684256中国公务员奖励的最高形式是（）
684257实行“折衷制”公务员管理机构的国家是（）
684258公务员制度是西方国家哪种制度的直接产物？
684259调研员相当于领导职务的层次是（）
684260我国是世界上最早实行考试录用政府官员的国家，起始于（）
684261公务员考核的重点内容是（）
684262考核公务员必须遵守的首要原则是（）
684263我国对晋升非领导职务的资格规定，晋升副调研员、调研员职务，要分别任下一级职务多少年以上？
684264公务员降级、撤职的处分期限是（）
684265公务员控告的机关，可以是有专门机关，也可以是（）
684266我国公务员制度的“中国特色”主要体现在（）
684267精神激励包括（）
684268以人员流动的空间为主线来分析，公务员流动可以分为（）
684269职位评价的内容有（）
684270从管理学的角度看，“人事”指的是社会劳动过程中的相互关系
684271实行地方分区监察和中央按系统监察相结合的二元制的是（）
684272在执行决策过程中，为了防止和随时可能出现的偏离和偏差、考核计划实施情况而进行的监察，称为（）
684273员工食堂属于（）
684274360度绩效考核去的信息来源除了来自上级、同事、下属、支持者以及本人外，还应该来自（）
684275下列选项中，按绩效考核的性质划分的是（）
684276通过在工作现场直接观察员工的实际工作行为进行培训需求分析的方法是（）
684277下列不属于行为示范培训流程的内容有（）
684278邀请在某一领域的一些专家或有经验的人员对某一问题进行预则在专家小组的预测意见趋于集中后得出结论的结构化方法是（）
684279为了特定的社会目的而对公民从事某种职业或专业技术工作的限制指的是（）
684280职位分类最早产生在（）
684281中国文官制度的筹建时期是在（）
684282西方文官制度建立的重要标志是（）
684283以下属于我国公务员入界渠道的有（）
684284属于员工流失管理软环境的有（）
684285属于人事管理业务知识的有（）
684286属于事后监督的有（）
684287根据事业发展聘用急需的高层次人才等特殊需要，经批准设置的工作岗位是（）
684288我国公务员实行国家统一的（）的工资制度
684289实现员工与组织的双赢，这体现了人事规划的（）原则
684290瑞典在世界上最早设立专职行政监察专员以便行使监察权，这体现了人事监察的（）特征
684291广告费、代理费体现的是离职成本中的（）类型
684292我国的人事监察体系较为分散，行使监察职权的主要有（）
684293采用目标激励法激励员工时，组织为员工确定的目标应符合的原则有（）
684294录用的数量评估的指标为（）
684295职务的特征有（）
684296人事信息工作中要处理好的关系有（）
684297两汉至南北朝期间录用人才的主要方式有（）
684298人事管理的特性有（）
684299人事管理学的内容有（）
684300在一定期限内对有关机关办理的政务公文情况进行全面检查清理，以检验各衙门政绩优劣及公事违失，这种检察方式称为（）
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