才高八斗

179001关于集团管控模式环境因素影响程度与管控模式的选择说法不正确的是（）。

179002男性，70岁。烦躁失眠，吵闹不安，继而嗜睡。血气分析：pH7.30，PaCO277mHg，PaO259mmHg。治疗宜用（）

179003男性，60岁。慢性支气管炎20年，3天前受凉后咳喘加重。血气分析pH7.32，PaCO280mmHg，PaO255mmHg，BE+5mmol/L，应考虑（）

179004女性，56岁，高血压、糖尿病病史3年，突发胸前区疼痛3小时入院。标准12导联心电图Ⅱ、Ⅲ及aVF导联ST段抬高，病理性Q波，血压85/0mmHg，心率110次/分，心脏三尖瓣区可闻SM2～3/6反流样杂音，双肺呼吸音清，颈静脉怒张，肝肋下1cm。该例目前的诊断应考虑为（）

179005女性，56岁，因冠心病、充血性心力衰竭来诊。下列哪项是左心衰竭最严重的表现（）

179006（）是招聘工作的依据，也是对员工的工作表现进行评价的标准

179007以下哪一项属于高级管理知识性人才（）

179008当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制，但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿，劳动者履行了竞业限制义务，可以要求用人单位应按照劳动者在劳动合同解除或者终止前（）平均工资的（）按月支付经济补偿。

179009右心室后负荷增加见于下列哪种疾病（）

179010关于相关分析，以下说法不正确的是（）

179011以下构建岗位胜任特征模型的主要方法中，与其他三项不同的是（）

179012下列描述中，哪一项符合弥漫性毛细血管内增生性肾小球肾炎

179013男性，50岁，诊断为非霍奇金淋巴瘤，下列哪种说法不准确（）

179014患者肝脏病理切片报告：广泛肝细胞变性坏死、肝小叶纤维支架塌陷；不规则结节状再生肝细胞团形成；假小叶形成；肝内血循环紊乱。其病理诊断是（）

179015彼得·德鲁克认为管理更广泛的职能是（）。

179016可用于选定岗位胜任特征的相关分析方法是（）

179017编码字典的开发小组必须至少包括（）名成员

179018慢性风湿性瓣膜病常见的联合瓣膜病变是（）

179019企业集团人力资本管理的层次主要包括（）。

179020行为事件访谈法一般采用（）的方式

179021下列哪种疾病可导致心肌间质中出现大量单核淋巴细胞浸润

179022下列有关免疫缺陷病的描述，错误的是（）

179023下列有关细菌入侵艾滋病患者后病理变化的描述，错误的是（）

179024对小样本进行平均值差异程度比较的方法是（）

179025（）是构建岗位胜任特征模型的重要前提

179026企业集团人力资本管理的优势有（）。

179027人力资源所具备的其他资源所不具备的素质有（）。

179028粥样斑块没有下列哪种成分

179029关于炎症介质的主要作用，下列组合不正确的是（）

179030企业集团人力资本管理的特点有（）。

179031专家评分法以（）为主（）

179032在界定企业人力资本的概念时，应特别强调（）。

179033下列关于慢性肺源性心脏病时心脏病理变化的描述，错误的是（）

179034DNA复制时，模板序列5"-TAGA-3’，将合成下列哪种互补结构

179035下列关于反竞争性抑制作用的描述，正确的是（）

179036通过蛋白激酶A通路发挥作用的激素是（）

179037广义的人力资本主要包括（）。

179038企业集团人力资本管理的内容有（）。

179039企业集团在国民经济发展中的作用主要有（）。

179040血中哪一种胆红素增加会在尿中出现胆红素

179041企业集团（）分别对应的是集团公司、控股子公司、参股企业和关联协作企业四个层级。

179042正确处理集团利益关系的基本原则包括（）。

179043乳糖操纵子调控中，编码的阻遏蛋白和操纵基因结合，使操纵子受到阻遏而处于关闭状态的基因是（）

179044下列属于终止密码的是（）

179045RNA聚合酶中促进磷酸二酯键生成的亚基是（）

179046下列不属于DNA分子结构改变的是（）

179047企业集团管理内容的复杂性包括（）。

179048企业集团的管理体制组成包括（）。

179049企业集团（），必然使其管理体制具有符合自身发展的独特性。

179050下列各项中不被6-巯基嘌呤核苷酸抑制的是（）

179051广义的管控模式，不仅包括狭义的、具体的管控模式，而且包括（）等。

179052控股子公司中掌握实际经营的控制权的包括（）等关键职务。

179053寡霉素通过什么方式干扰了高能化合物ATP的合成（）

179054生糖兼生酮氨基酸是（）

179055有关酮体的描述不正确的是（）

179056缺氧情况下，糖酵解途径生成的NADH+H+的代谢去路

179057企业集团具有其他企业组织形式无法比拟的优势，包括（）。

179058企业集团管控是一个多层级相互制约和影响的调控体系，包括（）层面的内容。

179059薪酬水平处在（）位置的企业最不能吸引人才。

179060某一酶促反应的速度为最大速度的80%时，Km等于（）

179061企业集团按照数量可分为（）

179062员工留存率与流失率的计算公式，正确的是（）

179063下列关于DNA双螺旋结构的叙述哪一项是正确的（）

179064女性，54岁。发作性右上腹疼痛伴间断巩膜皮肤黄染半年。B超提示胆囊内多发米粒大小结石。手术方式最恰当的是（）

179065下列关于胆囊癌的叙述，哪项是正确的（）

179066男性，45岁。上消化道出血，经胃镜证实为食管静脉曲张破裂出血，既往有乙肝病史，目前肝功能有轻度损害，应选择哪种术式，既能预防食管曲张静脉再出血，又对肝功能影响小

179067创造新的工作任务和革新是采用（）的经营战略的关键事项。

179068目标管理的过程中，（）。

179069股票期权赠与计划的内容一般包括（）。

179070女性，48岁。慢性腹泻3年，大便每日3～4次，伴有少量黏液，多次粪便致病菌培养阴性。纤维结肠镜检查见直肠与降结肠充血、水肿，有少数散在分布的浅溃疡。拟诊为溃疡性结肠炎。首选的治疗方案为（）

179071（）是组织学习力的行为环节。

179072房地产经纪人的薪酬模式是（）。

179073男性，46岁。上腹胀痛、乏力、消瘦、食欲下降5个月。查体：腹肌稍紧张，腹部有移动性浊音，贫血。直肠指诊于膀胱直肠窝扪及结节状硬块，无压痛、不活动。应考虑（）

179074临床各类器官移植疗效最稳定和最显著的是（）

179075用九分法计算成人烧伤面积，下列错误的是（）

179076一般而言。绩效考评的第一步工作是（）。

179077对因拖欠劳动报酬事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不予履行，劳动者可以持调解协议书向（）申请支付令。

179078（）属于人员招聘内部环境分析的因素。

179079破伤风最先出现的症状是（）

179080上述薪酬模式是否适用于生产型员工？为什么？

179081用人单位在（）的情况下可以解除劳动合同。

179082有关应用肌松药的注意事项，错误的是（）

179083下述哪一项不是Crohn病的特征性表现（）

179084男性，34岁，诊断为肾病综合征，用泼尼松60mg/d治疗3个月，仍反复水肿，尿蛋白（++～+++），下列何种说法错误（）

179085建立合理考核奖励机制的措施不包括（）

179086技术开发型和人力开发型的竞争战略的区别是（）

179087多巴胺作为一种血管活性药物其作用机制是（）

179088集体谈判工资理论认为（）

179089企业货币工资的支付能力主要取决于（）。

179090男性，65岁，1年前急性广泛前壁心肌梗死，出院后反复发作心慌、心悸、胸闷，心电提示频发室性期前收缩，再次入院。Holter发现24小时室性多源期前收缩5000个，可见3次短阵室性心动过速，分别由3～7个QRS波组成。上级医生查房，对该例分析，以下哪项不正确（）

179091男性，27岁，SLE病史2年，检查下列哪一种自身抗体的水平升高与SLE活动相关（）

179092抗角蛋白抗体包括的抗体，下列哪项除外

179093女性，20岁，全身皮下出血，黑便，血尿1天入院。血小板10×109/L骨髓巨核细胞增多，以幼稚巨核细胞为主。CT示：颅内出血，下列哪项措施不宜采用（）

179094D公司人力资源部在构建销售专员胜任特征模型的过程中，首先用上级提名的方式选出5名优秀员工，对其采用行为事件访谈法获取胜任特征的数据资料，对访谈报告的内容进行编码，分析并记录各胜任特征出现的频率，将频率最高的要素作为该职位的胜任特征。为了解所选择的胜任特征与绩效的关系，人力资源部采用了t检验法进行分析。构建过程结束后，人力资源部将所获得的胜任特征作为行为考核指标对销售部的所有员工进行可考核。

179095一线工人的绩效考评周期一般为（）。

179096劳动力需求的工资弹性取决于（）。

179097虚拟培训组织模式的运作要遵循的原则是（）。

179098肾病综合征与慢性肾炎的主要区别是（）

179099葡萄糖和氨基酸由肾小管管腔进入肾小管上皮细胞内，属于（）

179100下列说法中属于内部导向战略范畴的有（）。

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