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才高八斗

192101企业定价的最低经济界限是（）
192102关于企业选择目标市场的三种战略说法正确的是（）
192103消费者购买决策过程中首要环节（）
192104在学习型组织中，最基本的学习单位是（）
192105制造业企业大都在生产环节采用（）
192106组织结构柔性化表现为集权和分权统一及（）
192107组织结构扁平化意味着
192108适用于规模较小、任务单一、人员较少的组织的结构是（）
192109沟通渠道部件属于（）
192110影响终生价值的因素不包括（）
192111企业不仅要稳住原有的市场占有率，还要积极采取措施击退竞争对手的进攻，进一步提高市场份额，这种类型的战略经营单位是（）
192112战略规划的任务包括产品组合和（）
192113在迈克尔?波特提出的五种竞争力量中，影响潜在竞争者进入行业的壁垒因素有（）
192114提出“管理理论丛林”的学者是（）
192115最基本的控制方式是（）
192116领导者的影响力来源于两个方面，一是个人权力，二是（）
192117企业文化的作用主要体现在以下几个方面（）
192118供应链管理环节下的生产协调控制包括（）
192119网络时代财务管理的观念包括（）
192120学习型组织中共同愿景包括的要素是（）
192121企业战略的宏观环境由于时间、地点与条件不同，会呈现几种不同状态
192122网络时代，企业的发展关键在于信息、知识和创造性，而这些资源的唯一来源是（）
192123海尔企业文化对发展民族工业产生影响，表明企业文化具有（）
192124企业生存和发展的源动力，区别于竞争对手的最根本标志是（）
192125集中体现供应链横向集成的环节有外包决策和（）
192126在供应链中，源头和指挥者是（）
192127实现知识的交流，使用与共享的前提是（）
192128典型的显性知识对应的是OECD分类中关于Know-what和（）
192129关于奖金说法正确的是（）
192130招聘系统中，技术性最强工作是（）
192131人力资源规划包括总体规划和（）
192132产生于20世纪40-70年代，对员工监督制裁转为人性激发，由消极惩罚转为积极激励的人力资源发展阶段是（）
192133短期投资又被称为（）
192134财务管理的原则包括系统原则、平衡原则、比例原则及（）
192135虚拟企业成功与否的首要条件是（）
192136JIT与MRPⅡ相比，在设备维护方便表现为（）
192137提出消除一切浪费的是
192138在他人的网站上发布广告，一般遵循两个原则，一是选择访问率高的站点，二是（）
192139某些耐用消费品和时尚消费品常用的细分变量是（）
192140有些管理专家用3C理论阐述企业再造理论，3C代表（）
192141关于金字塔式的层级结构组织说法正确的是（）
192142最早、最简单的一种组织结构形式是（）
192143客户终生价值是指一个新客户在未来所能给企业带来的（）
192144客户关系管理所树立的经营理念是（）
192145用户在选择，购买、使用企业产品的过程中所感受的满足的种类以及各类满足的程度被称之为（）
192146企业的核心能力有两个相互补充的来源，一是企业所具有的资源；二是（）
192147实施企业战略管理过程步骤中，第一步是（）
192148下列哪项不属于现场控制内容？
192149具有多个目标和多方面内容的计划，关系到全局的工作，这属于（）
192150企业生存的基础，发展的动力是（）
192151网络时代企业组织结构变革的特点是（）
192152企业战略管理具有的特点是（）
192153根据企业财产构成和所负法律责任，可以将企业划分为（）
192154各管理学派普遍公认的管理职能是（）
192155人本文化可以表述为3P，即企业即人、企业为人和（）
192156对供应商的了解、选择、开发、使用等综合性管理工作的统称叫做
192157将地区性客户产品送达用户所在地后以模块化方式组装，这体现了供应链管理的（）
192158如果企业员工依靠显性知识完成工作，最有效的方法是（）
192159美国通用电气投诉中心采用数据库的方式收集客户意见并以电话服务方式回答客户问题，体现了知识管理的（）
192160网络技术在人力资源管理中应用最快的领域是（）
192161企业的领导者在用人问题上，既要考虑当前的利益，又要兼顾长远利益，这体现了人力资源管理的（）
192162从培训与工作的关系来划分，员工培训可以分为在职培训、脱产培训和（）
192163从培训的目的来划分，员工培训可以分为文化补习学历教育和（）
192164JIT生产方式最早发源于（）
192165企业市场定位的方法从总体上来看主要有竞争定位和（）
192166市场营销调研的方法主要有案头调研及（）
192167投资按期限可分为（）
192168整合营销已由传统的4ps理论逐渐转化为（）
192169企业组织形式中，直线职能制组织结构的优点是（）
192170在零售业、宾馆业等服务行业主要应用的企业组织形式是（）
192171最早、最简单的企业组织结构形式是（）
192172主要适用于科研、规划项目等创新性较强的工作的组织结构是（）
192173现在的企业面临着严峻的挑战，有些管理专家用3C理论阐述了这种全新的挑战，其中不包括（）
192174对客户历史价值高而潜在价值低的采取的客户关系管理策略是（）
192175按客户在客户关系中的历史价值和潜在价值对客户进行分类，这种分析方法简称为（）
192176产业寿命周期的概念是从产品的寿命周期演化而来的，一般经过初创期、成长期、成熟期及（）
192177判断企业资源的价值主要包括稀缺性、持久性及（）
192178根据波士顿矩阵分析方法，我们把具有较低市场增长率和较低市场占有率的战略经营单位称为（）
192179针对价值观念、生活方式的不同而制定不同的企业经营战略，是因为在企业战略环境分析过程中要考虑到（）
192180将企业划分为农业企业、工业企业、金融企业、商业企业的依据是（）
192181以企业资源优化配置，确保企业连续、均衡地生产，实现信息流、物流与资金流的有机集成的现代企业管理思想和方法的是（）
192182供应链管理环境下物流管理的特点是（）
192183薪酬主要包括经济报酬和非经济报酬，其中经济报酬主要包括（）
192184确定财务计划指标的方法有（）
192185虚拟企业的主要形式包括（）
192186法约尔认为，企业管理活动的主要职能组成包括（）
192187企业文化可划分为三个层次，即物质层次、精神层次和（）
192188在一定的社会经济条件下，企业在长期的经营过程中逐渐形成并为全体成员遵的共同意识、价值观念、职业道德、行为规范和准则的总和称为（）
192189由供应方与需求方以外的物流企业提供物流服务的业务模式为（）
192190供应商管理库存，又称之为（）
192191关于技艺、技巧、诀窍和能力方面的知识是（）
192192为了开发某种特殊的产品或者解决某一特殊问题而设置的团队，是信息时代的一种新的组织模式，这种团队我们称之为（）
192193运用网络对员工进行培训时，遵循的原则不包括（）
192194企业按照一定的时间周期，定期向员工发放的固定报酬称为（）
192195培训工作流程主要包括培训需求分析、培训设计和实施以及（）
192196影响薪酬的外部因素是（）
192197一种无国界的、开放的全球的范围内去寻找目标客户的方法称为（）
192198根据变量之间存在的数量关系建立数学模型来进行预测的方法是（）
192199投资按方向可分为（）
192200JIT也被称为（）
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