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人力资源招聘与选拔
访谈时需要找两类人,这两类人是()。
访谈时需要找两类人,这两类人是()。
A.绩效优秀的人和绩效一般的人
B.绩效较差的人和绩效一般的人
C.绩效最突出的人和绩效最差的人
D.绩效一般的男员工和女员工
正确答案:A
标签:
绩效
员工
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优秀人才选择中用到的最多的统计方法是()。
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胜任力模型可以结合公司的绩效指标来制定。()