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知识竞赛未分类
不属于克扣劳动者工资的情形是()。
不属于克扣劳动者工资的情形是()。
A.因劳动者请事假等相应减发工资(正确答案)
B.用人单位依法制定并经职代会批准的厂规、厂纪中有明确规定的(正确答案)
C.国家的法律、法规中有明确规定或依法签订的劳动合同中有明确规定的(正确答案)
D.依法签订的劳动合同中有明确规定的(正确答案)
标签:
人力资源知识竞赛
劳动合同
劳动者
上一条:
根据《劳动合同法》,当劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议时,可以作为确定相关标准的依据是()。
下一条:
根据《劳动合同法》,用人单位未及时足额支付劳动报酬的,()。