对企业富余职工实行下岗而不是直接辞退的做法，属于（）劳动者权益。

对企业富余职工实行下岗而不是直接辞退的做法，属于（）劳动者权益。
A.偏重保护
B.优先保护
C.平等保护
D.全面保护
正确答案：B