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KPI
KPI
1
经济小知识:以下哪一项指数与物价水平紧密相关?
2
KPI是什么意思?
3
KPI是绩效管理的常用方法,KPI体系的特点包括()。
4
关键绩效指标分类根据其性质可分为数字型KPI、时限型KPI、项目型KPI、混合型KPI。
5
基于KPI的绩效考核受到了广泛的关注,那么KPI的理论基础是()。
6
适用分解和提炼部门KPI,也适用于班组和岗位KPI的设计E
7
下列有关KPI的表述正确的是()
8
在审核KPI关键绩效指标和标准时应当关注哪些要点?
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KPI和PRI这两类绩效考评指标的共同点是()。
10
KPI工符合一个重要管理的原理是()
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建立KPI系应该遵循的原则是()
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20世纪70年代末,由施乐公司首创的企业级KPI建立方法是()
13
绩效管理中的KPI是指()。
14
绩效管理中的KPI是指()
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KPI指标体系的导向是()
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不适合采用KPI指标体系来提取团队绩效考核维度的是()
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KPI绩效管理流程有()
18
应用目标分解法建立企业级KPI,主要需要确定企业战略,然后分析
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适宜企业级KPI建立的方法是()
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建立战略导向的KPI体系的意义不包括()。
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在人力资源管理绩效指标独立术语中将KPI称为()。
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KPI按其性质可分为以下哪些类型()。
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KPI理论基础是()
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战略导向的KPI体系的假设前提是()。
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在绩效考核中通常所称的KPI考核法指的是()。
26
企业采用KPI(关键绩效指标法)进行评估时,每个企业都应采用统一的KPI。
27
采购领域的KPI确定,需考量的核心因素有()。
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电路域话务掉话比属于()KPI。
29
与战略导向KPI体系相比,一般绩效评价体系的考评目的以()为中心
30
可采用()的方法,将KPI体系按组织结构层级进行纵向分解。
31
一般来说,KPI可分为()等几种类型。
32
以下关于战略导向的KPI体系的说法,正确的有()。
33
建立战略导向的KPI体系的意义有()。
34
战略导向的KPI体系的特点包括()。
35
战略导向的KPI体系更加强调对员工()的激励。
36
为KPI设定工作产出时,应当遵守()的原则。
37
以下对于关键绩效指标(KPI)的叙述,不正确的是()
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销售增长率属于财务类KPI指标。
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设定KPI和指标值时,一般不会选取()作为参考标杆。
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以下关于战略导向的KPI体系的说法正确的有()。
41
以下关于战略导向KPI体系的说法不正确的是()。
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关键绩效指标KPI是一种量化管理的指标。
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VM促使工作团队通过(),不断支持工厂KPI目标的达成,持续改善循环。
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工厂级固定KPI共有()指标。
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酿造部固定KPI给有()指标。
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包装部固定KPI给有()指标。
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酿造班组固定KPI给有()指标。
48
包装班组固定KPI给有()指标。
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工厂/部门/班组必须能够完全或部分控制选定的KPI,KPI与()之间的联系越紧密,效果就越好。
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与战略导向KPI体系相比,一般绩效评价体系的考评目的以()为中心。
51
战路导向的KPI体系更加强调对员工的()。
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战略导向KPI体系的意义体现在()。
53
战路导向的KPI体系更加强调对员工的()
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业绩效管理中,提取和设定KPI的意义在于()。
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在KPI指标和指标值的设定上,不可以选择的参照企业是()。
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一般来说,KPI是根据能够创造价值的()设定的。
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在设计KPI时,解决工作产出项目过多的问题,不宜采用的方法是()。
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KPI必须具有可测性,也就是说()。
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利用客户关系图来提取KPI,能够()。
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分解部门KPI采用()
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在对关键绩效指标(KPI)进行选择时,要遵循的要求是()。
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()、()、()被誉为精益生产的KPI指标。
63
、和被誉为精益生产的KPI指标。
64
岗位/个人KPI的来源有哪些?()
65
客户保拓属于KPI考核体系四大模块中的()。
66
客户保拓属于KPI考核体系四大模块中的()
67
对于KPI绩效考核描述错误的是:()
68
KPI理论基础是()。
69
KPI设计的smart原则中,S代表()。
70
下列属于KPI管理的四个环节的是()。
71
建立KPI的要点在于()。
72
KPI体系的基本特征有()。
73
KPI考核标准制定方法有()。
74
KPI考核的优点有()。
75
KPI考核的缺点有()。
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企业在KPI指标和指标值的设定上要参考的方面不包括()
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KPI是指(),KAI是指()
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在销售环节,CRM中的商务智能可以及时反馈的KPI有:
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KPI即关键绩效指标法。
80
KPI的有点,有利于组织利益和个人利益达成一致。
81
数字型KPI和时限型KP通常可分解I。
82
KPI的建立常用的方法不包括()。
83
KPI的理论基础是()。
84
KPI的功能有()。
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以下不属于客户类KPI指标的是()。
86
以下属于学习发展类KPI指标的是()。
87
以下属于财务类KPI指标的有()。
88
KPI(关键业绩指标)理论体系的目的是以()为中心的。
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社群运营KPI指标主要包括()。
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社群运营结果导向型KPI评价指标有()。
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以下哪项采购绩效KPI指标不属于战术层面:()
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LTE网络KPI指标中无线接通率率指标,下面表述正确的是()
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社群有商业化产品,需要特别考虑的社群运营KPI指标是()。
94
问题解决会,团队评估(),对照KPI目标讨论绩效,并制定改进绩效的计划。
95
问题触发后,KPI问题进入()进行分析、解决。
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工厂确定自选KPI目标采用()。
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班组自选KPI在工厂对应部门各班组排名落后,选择班组()做为自选KPI的目标值。
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当KPI大于警戒值小于触发条件时,由()说明原因,制定行动计划
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针对团队领导提交的KPI大于触发条件的问题,由SBT领导组织问题KPI的责任人、专业人员及维修班长使用问题解决看板分析()