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外在

401颁发奖状或荣誉证书是一种外在奖励行为。
402法的外在特征包括（）
403根据社会调整是否以普遍适用的规则为依据，可以将社会调整分为（）。
404根据社会调整作用于人们行为的方式和服从它的原因，社会调整分为（）。
405立法体系是指法的外在表现形式的系统。
406以下概念的叙述，错误的是（）
407消费者购买决策特点的情景性是购买商品的行为在消费者的主观需求、意愿的外在体现，受许多客观因素的影响
408根据购买动机的来源，可以将消费者的购买动机划分为内在购买动机和外在购买动机
409需要外在刺激主要表现为
410需要外在刺激主要源于的诱因
411下列属于卫生服务具有正效益外在性的是（）。
412强调文学是作家情感的外在表现的产物。
413领导行为理论研究的是（）。
414试题正文内在均衡是指回答，外在均衡是指（）。
415内在均衡是指回答，外在均衡是指（）。
416内在均衡是指，外在均衡是指。
417教育的本体功能就是教育的外在功能。
418初级科学概念是指儿童在感知和经验表象的基础上，对同类事物的（）的明显的共同特征的概括
419学前阶段的教育现象是在学前教育阶段所呈现出的且能真接被人们的感言所感知的教育事件的外在表象。
420心理健康维护和提高既需要自身的调节，也需要外在的帮助和引导。
421认为文学本身是一个不依赖任何外在事物而独立自足存在的感情与想象的世界，这种批评方法是社会批评。（）
422按标准的外在形态分，标准可分为（）。
423按标准的外在形态分，标准可分为。
424影响消费者行为的外在因素之一是：（）
425组织结构分化
426外在控制就是社会成员用内化了的社会价值规范来约束和指导自己行为的过程。
427测量的效度有两层含义，即内在效度和外在效度。
428提高实验的效度，要从实验的外在和内在两方面着手。
429外在效度是指一项测量的结论在普遍应用时的有效性。
430测量的效度有两层含义，即（）。
431（）是指一项测量的方法、资料和结论对该测量本身的有效性
432（）是指一项测量的结论在普遍应用时的有效性。
433赫兹伯格提出的双因素论认为物质和精神上的激励都属于（）
434外部监控与约束是社会对公职人员形成的一种外在约束与控制。它包括（）
435从激励作用方向的角度可以将激励分为（）
436公共部门人力资源流动很大程度上不仅取决于个人意愿，而且更取决于外在环境的要求。
437从激励内容角度，可以将激励划分为
438人的美有时体现为侧重外在形象的美，有时体现为侧重内在精神的美和心灵美。（）
439不存在一种实体化的、外在于人的美。
440人的美有时体现为侧重外在形象的美，有时体现为侧重内在（）
441除了从本质上区分美与丑，人们也常常从（）区分美与丑。
442影响人的行为的因素有：（）
443当成绩与别人一致时，人们倾向于做外在归因，当成绩与别人不一致时，人们倾向于做内在归因，这种现象被称为（）
444管理道德是一种（）的规范和制约力量。
445影响团队高效运作的资源及外在条件包括（）。
446相对于侧重影响人的内在品质的思想教育方法而言，行为激励方法侧重于影响人的（）。
447影响煤层自燃的因素有哪些
448企业形象是一个企业的（）形态、经营管理行为和精神面貌在消费者和社会公众心目中的总体印象。
449物流外在质量主要包括服务过程质量和（）。
450外在融资溢价
451卡特尔把人格特质分为（）。
452一项测量的方法、资料和结论对该测量本身的有效性是指（）。
453影响金融产品定价的外在因素有（）。
454煤的破碎增加了单位体积内煤的外在表面积，直接提高了氧化程度。（）
455道德激励功能的外在社会机制主要由（）等因素组成。
456（）是指研究者所操纵的实验变量对应变量造成影响的真正程度，即干预是否确实造成了有意义的差异。
457合同的形式是当事人合意的表现形式，是合同内容的外在表现。合同的形式主要分为口头和书面两种。（）
458琼斯与戴维斯提出的对应推论理论认为，人们常假设他人的内在（）与他们的外在（）相对应。
459简述法的外在特征。
460（）是儿童在早期生活中，除亲子关系之外在同龄伙伴中建立的社会关系
461行政作风是行政道德的构成要素和行政道德的
462书法艺术的审美特征是：（）
463旅游的两个基本外在条件是（）
464礼仪是人与人交往中的外在行为规范，与社会制度、人民文化素质没有必然联系
465传统的激励办法是以各种物质刺激和精神刺激为手段，根据员工的绩效给予一定的工资、奖金、福利、提升机会、以及各种形式的表扬、认可和荣誉等。这些激励都与工作本身并不直接相关，只是作为对于员工付出劳动的补偿，因而称为外在激励。
466给员工创造良好的工作环境是外在薪酬的一部分。（）
467在公司薪酬中，外在薪酬包括（）。
468下列哪一项不属于影响企业薪酬设定的外在因素？（）
469企业薪酬中的外在薪酬包括（）。
470企业全面薪酬中的外在薪酬包括（）。
471以下属于产品外在因素差异化的是
472搜索引擎营销信息的搜索排名好坏，直接决定了点击率的多少，但是排名本身不是影响的因素，排名是效果的外在表现。
473下列各项中，（）属于外在报酬的形式。
474意识是人类所特有的一种高水平的心理活动，指个人对自己内在的身心状态和环境中外在的人、事、物变化的觉知。具体说来，人的意识活动的主要内容包括
475写作主体的情感和情绪因素对写作活动的影响表述错误的一项是：（）。
476以下不属于创意思维外在动因的是（）。
477下列属于外在的有形的激励形式的是（）。
478一个深谙激励之道的领导者，应是能够正确处理外在激励和内在激励之间关系的人。
479一般来说，外在的有形的激励形式比内在的精神的激励更为重要。
480领导用人的基础包括如下方面：（）。
481品位分类主要考虑人外在的三大因素（）。
482产品表层外在的视觉形象对顾客消费行为的影响是持久的。
483道德责任是一种外在的约束机制，是强制性的。
484求职口才既是一个人诸多能力的外在标志，也是一个人综合素质的具体体现。
485符号是信息的外在形式或物质载体，是信息表达和传播中不可缺少的基本要素。
486（）是信息的外在形式或物质载体，是信息表达和传播中不可缺少的基本要素。
487企业文化建设的内在机制和外在机制缺一不可，互相促进。
488企业文化建设，就是根据企业发展需要和企业文化的外在规律，在对企业现实文化进行分析评价的基础上，设计制定目标企业文化。（）
489企业文化改变时，通常最容易也是最先改变的往往是理念层要素，然后是中间层次的制度行为层要素，最后才是外在的符号层要素。（）
490文化和文明既有联系又有区别，文明是文化的内在价值，文化是文明的外在形式。（）
491宏观营销环境是指直接制约和影响企业营销活动的外在因素，这些因素主要有供应商、营销中介、顾客、竞争者以及社会公众。（）
492下列不属于外在报酬的是（）。
493报酬包括内在报酬和外在报酬两种形式。
494外在报酬（ExtrinsicRewards）则指由组织直接控制和分配的有形报酬，如（）等。
495工作满意度指数量表的三个构面分别为（）。
496犯罪预备是在预备阶段因为外在原因而不得不放弃犯罪
497传统的激励方式往往只注重（）等外在因素，而双因素理论将这些因素归为保健因素，并对此做了解释，强调管理者要从工作本身对员工进行激励。
498世界上存在一种实体化的、外在于人的美。（）
499一项测量的结论在普遍应用时的有效性是指测量的（）。
500一项测量的方法、资料和结论对该测量本身的有效性是指测量的（）。
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