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劳动者

801在资本主义发展的初期，资本家指挥下的劳动只是形式上隶属于资本，随着机器大工业生产体系的建立，生产工具使用的社会化程度提高，劳动者个人的技能不再对生产过程和结果具有决定意义，（）对资本的隶属就成为实质上的隶属。
802国家通过立法对社会劳动者暂时或永久丧失劳动能力，或失业时提供一定的物质帮助以保障其基本生活的制度被称为政策性保险。（）
803在现代生产条件下，决定劳动者从事复杂劳动的平均熟练程度的主要因素是（）
804劳动力的价值包括三部分（）
805劳动力成为商品，要具备的基本条件是（）
806（）构成产品的理论成本。
807霍桑实验给我们的启示包括（）
808用人单位与劳动者自签订书面劳动合同之日起建立劳动关系。（）
809劳动合同期满，但用人单位与劳动者约定的服务期尚未到期的，除双方另有约定外，劳动合同应当续延至服务期满。（）
810参加职工基本养老保险的劳动者死亡后，其养老金账户内的金额可以全部依法继承。（）
811用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
812劳动力商品的价值包括（）
813汽车产业是典型的全球商品链（）驱动型产业
814提出践行和培育社会主义核心价值观,要切实把（）作为教育的根本任务。
815人的价值体现在（）
816劳动力成为商品的基本条件有（）
817生产力中最活跃的因素是（）。
818劳动力成为商品的基本条件是：（）
819劳动力商品的价值包括：（）
820在经济复苏期和繁荣期，人们的消费开始旺盛起来，物价开始超出边际成本，维持在相对高的水平，因而有调整的余地；哪些因素会导致名义工资也可能是高的？
821在经济复苏期和繁荣期，人们的消费开始旺盛起来，物价开始超出边际成本，维持在相对高的水平，因而有调整的余地；哪些因素会导致名义工资也可能是高的（）。
822对于劳动者与职业的关系，以下说法正确的是（）。
823社会保险的实施对象是（）。
824劳动关系的主体包括（）。
825工资可以用实物形式按月支付给劳动者本人。
826用人单位解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
827劳动是财富的源泉，也是幸福的源泉，必须坚持崇尚劳动、造福劳动者。这是因为（）。
828劳动力成为商品的条件是（）
829劳动力商品价值的决定因素是（）
830科学技术也是生产力，因为（）。
831诚实劳动是劳动者应有的基本要求和前提条件。
832《劳动法》和《劳动合同法》将劳动关系描述为（）之间的经济社会关系。
833劳动者的个别劳权是以（）为基础和前提的。
834个别劳动关系是劳动者个人与用人单位之间通过劳动合同来确定和规范双方的权利义务。
835劳动者包括脑力劳动者，也包括体力劳动者；包括我国公民，但是不包括外国人和无国籍的人。
836劳动争议提请处理权是在劳动者权利受到侵害后，为请求公力救济而行使的一种请求权。
837劳动者的义务包括完成劳动任务的义务和忠实的义务。
838已知金融部门生产总产出350亿元，中间投入128亿元，劳动者报酬120亿元，固定资产折旧15亿元，生产税净额12亿元，计算营业盈余是：
839劳动者向用人单位追索劳动报酬，可以申请先予执行，但须要提供担保。
840人力资源是指能推动整个经济和社会发展的劳动者。
841签订劳动合同有利于（）。
842签订劳动合同可以有效地维护（）双方的合法权益。
843用人单位（），需要额外支付劳动者一个月工资。
844在工业资本主义条件下，工厂制度的确立（）
845地方各级人民政府和有关部门、公共就业服务机构举办的招聘会，（）向劳动者收取费用。
846下列哪类社会关系属于劳动法调整的劳动关系？（）
847我国劳动立法针对一般劳动者规定的最低就业年龄是多少周岁？（）
848用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的多少？（）
849下列哪些情形用人单位应当向劳动者支付经济补偿？（）
850关于被派遣劳动者的权利，下列哪些说法是正确的？（）
851用人单位自签订书面劳动合同之日起与劳动者建立劳动关系。
852确定和调整最低工资标准应当综合参考下列哪些因素？（）
853当前我国农村最大的社会阶层是（）
854以下属于异化劳动的表现的有：
8551957年，毛泽东在《关于正确处理人民内部矛盾的问题》中明确指出，受教育者应当在德、智、体、美、劳几方面都得到全面和谐的发展，把受教育者培养成有文化、有社会主义思想觉悟的劳动者。
856（）是保证劳动者按照规定的时间、质量、程序和完成自己承担的工作任务的行为准则。
857用人单位应保证劳动者每周休息1日，不能随意延长劳动时间。
858法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，安排补休的除外。
859简述职业的含义？
860用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
861从资源角度看，大数据是当今重要的生产力要素，是除了劳动、土地、资本以及劳动者智能之外最重要的生产要素。
862（）是职业道德的最终归宿和职业劳动者职业道德的最高境界。
863用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
864用人单位解除劳动合同应当提前30日以书面形式通知劳动者本人，同样，劳动者解除劳动合同也应当提前30日以书面形式通知用人单位。
865当事人在劳动争议调解委员会主持下仅就劳动报酬争议达成调解协议，用人单位不履行调解协议确定的给付义务，劳动者直接向人民法院起诉的，人民法院可以按照劳动争议受理。
866用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后延长工作时间，可不需要给予一定的劳动补偿。
867劳动合同期满，但服务期未达到约定时间的劳动者可以拒绝继续签订劳动合同至服务期满。
868劳动者在试用期内，同样适用服务期违约的规定。
869劳动者因履行劳务派遣合同产生劳动争议而起诉，以派遣单位为被告；争议内容涉及接收单位的，以接收单位为共同被告。
870劳动者申请仲裁时劳动关系仍然存续，用人单位以劳动者申请仲裁超过法定期限为由主张不再支付的，人民法院予以支持。
871劳动者与个人承包经营者发生争议，依法向仲裁委员会申请仲裁的，应当只将发包的组织作为当事人。
872任何情形下，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
873国有企业劳动者与用人单位发生的劳动合同争议。
874工匠精神主要是在体力劳动者中需要。
875完善创业扶持政策，广东“十二五”期间每年扶持（）万名以上城乡劳动者成功创业，带动就业（）万人以上。
876用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
877国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照（）法执行。
878失业保险是指国家通过立法强制缴费建立基金，对（）的劳动者提供物质帮助的制度。
879一般认为，全要素生产率对经济增长的贡献超过70%，即经济增长率70%以上是由技术进步、劳动者素质提高、管理创新等因素推动的，就可以称为创新驱动的经济增长。
880劳动者在法定节假日和婚丧假以及参加社会活动等情况下，用人单位应当依法支付工资。
881劳动合同和聘用合同，是专业技术人员和其他劳动者与用人单位确立劳动或人事关系、明确双方权利和义务的协议，具有法定约束力。
882用人单位必须健全劳动安全卫生制度，执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
883劳动合同是指用人单位与劳动者之间为确立劳动关系，依法协商达成双方权利义务关系的协议。
884劳动者有工资支付保障权，按照规定工资至少（）支付一次。
885劳动者因为工伤等不能够胜任当前工作的，企业可以直接解除劳务合同。
886自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，也不需要向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
887用人单位在与劳动者签订无固定期合同后即意味着用人单位再也不能解除与其签订的劳动合同。
888培训费用包括用人单位为了对劳动者进行专业技术培训而支付的有凭证的培训费用、培训期间的差旅费用以及因培训产生的用于该劳动者的其他直接费用。
889劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
890国家机关、（）、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。
891从社会角度看职业是劳动者获得的社会角色，劳动者为社会承担一定的义务和责任，并获得相应的报酬。
892古代社会中那些具有专门技艺的手工业劳动者一般被称为（）。
893在用人单位不按约定履行劳动合同、存在过错或违法行为损害劳动者利益的情况下，劳动者应当事先告知，才可解除劳动合同。
894津贴一般是指由于工作环境的临时性变化带来劳动者收入相对减少或支出相对增加而支付给劳动者的补助性报酬。
895福利是薪酬权保护的重要组成部分，在专业技术人员和其他劳动者经济和社会权益保护中发挥着重要的作用。
896获得劳动报酬是专业技术人员和其他劳动者的基本劳动权利，是劳动关系的最核心和最基本的问题。
897用人单位在劳动者提议协商解除合同情况下解除和终止合同，可不给予经济补偿。
898为什么说人的现代化是社会现代化的根本保证？
899用人单位可以随时解除劳动合同的情形有（）
900在马克思主义看来，自私和无私不是天生的，而是后天的（）决定的。
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