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工资

101法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的200%的工资报酬。
102国家公务员辞职或被辞退后，其工资停发的时间是（）。
103国家公务员辞职或被辞退后，其工资停发的时间是（）
104工资制度构成政府调节收入分配，实现其政策目标的重要工具。
105政府收入的源泉是社会总价值中（）部分
106我国国家机关工资制度面临的问题有（）
107英国2003年对高级公务员薪酬制度改革时，引入了（）,突出奖励成绩显著、工作出色的公务员，取得了明显的效果。
108法定休假日安排公职人员工作的，需给付不低于正常工资（）倍的报酬。
109我国的工资结构基本上采用的是结构型的工资。（）
110试述供给管理政策。
111简述收入政策的内容。
112简述工会影响工资的方式。
113具有劳动能力并愿意按现行工资率就业，但由于有效需求不足而找不到工作造成的失业，称为（）。
114在完全竞争市场上，工资完全是由劳动的供求关系决定。
115菲利普斯曲线表示（）
116用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的（）的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的（）的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于（）工资的的工资报酬。
117监理人员和监理辅助人员的工资、补助、津贴、附加工资、奖金等属于建设工程监理费的（）
118工资是劳动力价值或价格的转化形式。（）
119工资是劳动的价格。（）
120工资实质是（）
121下列各项中，应计入当月工资内计征工资、薪金所得个人所得税的有（）。
122直接人工的小时工资率标准，在采用计时工资制下就是（）。
123引起冲突的几种方法是（）。
124费用要素中的工资项目与成本项目中的直接工资项目，虽然名称有一点区别，但金额却是相等的。
125成本项目一般包括（）。
126企业行政管理人员工资应计入的会计科目是（）。
127在现实生活中，企业付给我们工资主要是因为我们付出了等量的劳动。
128工资系统中，关于期末结账的描述不正确的是（）。
129工资系统中，如果职员的部门发生了变化，可以在工资系统中的哪个功能点去操作（）。
130工资系统中，禁用职员是在哪里操作（）。
131工资系统，在工资数据录入时的过滤方案中，不可以设置哪方面的内容（）。
132计入产品生产成本的直接人工费用有（）。
133附加减除费用扣除适用的范围不包括（）。
134造成不同职业之间工资差异的主要原因包括（）。
135下列各项不在应付工资账户中核算的内容是（）
136在实行工资制度的情况下，能反映职工实际可以交换得到的商品和服务量的工资是（）
137菲利普斯曲线假定失业率和（）
138根据激励理论，增加职工的工资就能提高他们的工作积极性。
139根据双因素理论、应把工资(保健因素)与奖金(激励因素)分开，采取结构工资办法，可能有利于调动职工的积极性。
140赫茨伯格在双因素理论中，把公司的政策、工资、人际关系、工作条件等因素归为（）。
141国家公务员的福利
142以下哪项内容不属于工资（）。
143岗位工资主要是根据劳动者的第三种劳动即凝固劳动所支付的工资，是典型的以成果论英雄，以实际的、最终的劳动成果确定劳动者的薪酬。（）
144经济性薪酬主要是指以货币形式支付给劳动者的薪酬，由（）构成。
145事业单位的薪酬是岗位绩效工资,其中（）为基本工资。
146劳动者的工资可以以实物形式按月足额支付给劳动者本人。（）
147对于加班工资，下列说法错误的是：（）
148根据《劳动法》规定，用人单位安排李某中秋节工作，用人单位应当支付的工资报酬不低于工资的比例是（?????）。
149职工个人缴存的住房公积金，缴存的方式是（）
150新参加工作的职工从参加工作的第一个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。
151企业专设销售机构销售人员的工资，应记入管理费用账户。（）
152按照不同职能，公务员的基本工资分为（）工资和级别工资两部分。
153福利制度体现按劳分配原则，而工资则是按需要与可能提供。
154依照现行公务员工资制度，公务员工资制度主要体现了权力分配的原则；公务员的工资是国家以法定货币支付给公务员个人的劳动报酬；我国公务员的工资实行正常增资原则，即定期增加公务员的工资。
155公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的应该降两级工资。
156公务员的工资特殊情况下可以延期发放，延期时间最长不能超过3个月。
157城乡居民养老保险基金单位缴费、个人缴费构成。个人缴费工资基数一般为职工本人上一年度月平均工资，月平均工资项目不包括（）。
158用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
159下列人员工作中，通过管理费用科目核算的是（）。
160根据《劳动法》规定，用人单位安排李某中秋节工作，用人单位应当支付的工资报酬不低于工资的比例是（）。
161我国工资的法定货币支付原则的要求是（）。
162根据《劳动合同法》第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付多少工资？（）
163下列不属于成本推动型通货膨胀的是（）。
164基于任务的工作设计，其具体编制人数是可以计算的，计算的依据是（）
165下列各项属于直接生产费用的是（）。
166设置工资项目属于工资系统的（）。
167下列各项中不属于商业信用的是（）。
168奥尔德弗曾指出，如果一个人的关系需要受到挫折，那他会更关心自己的工资、工作条件和福利待遇等。
169根据期望激励理论，增加职工的工资就能提高他们的工作积极性。
170《中华人民共和国劳动法》规定：法定休假日安排劳动者工作的，用人单位应当支付给劳动者的工资报酬为（）
171加班工资不能作为最低工资的组成部分
172加班工资不能作为最低工资的组成部分
173加班工资不能作为最低工资的组成部分
174《中华人民共和国劳动法》规定：法定休假日安排劳动者工作的，用人单位应当支付给劳动者的工资报酬为（）
175非全日制用工是指以小时工资计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过（）小时，每周工作时间累计不超过（）小时。
176下列关于工资支付保障的叙述，正确的有（）
177加班工资不能作为最低工资的组成部分（）
178劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。（）
179劳动者在试用期的工资可以低于用人单位所在地的最低工资标准。（）
180用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面合同的应当向劳动者每月支付三倍的工资（）
181根据《劳动合同法》第五十八条的规定，被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当（）。
182病假工资应按不低于最低工资标准的多少支付（）
183工资就是劳动供给和拉动需求两者均衡时的价格。这是以下哪种薪酬管理理论：（）
184账务处理系统的主要职有中包括（）。
185企业专设销售机构人员的工资应计入（）帐户
186下列工资项目中，应以管理费用账户列支的有（）。
187职工患病或非因工负伤，停止工作满（）的，单位停发工资，改按其工作时间长短给付相当于本人工资一定比例的疾病津贴。
188根据国务院《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》，退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给（）。
189目前法律、法规和相关政策规定，应当允许用人单位以生育津贴冲抵用人单位在女职工生育期间未上班的部分工资，用人单位可以用这部分工资聘请临时性、短期性工人代替生育女职工的工作。
190生育保险要求给予女职工特定的产假，并且女职工产假期间（），是为了能够保障女职工在产期享受适当的医疗条件和健康条件。
191年4月18日国务院通过的《女职工劳动保护特别规定》明确要求对女职工禁忌从事的劳动范围包括（）
192凯恩斯认为，工资在上升或下降两个方向都是富有弹性。
193工资上涨会导致消费增加，故工资推导型通货膨胀可看作是一种需求拉动型通货膨胀。（）
194在短期，工资基本上是给定的，这支持了凯恩斯主义关于工资刚性的论点；而长期，工资是完全可变得，这又支持了古典学派的观点。
195如果工资下降，长期总供给曲线与短期总供给曲线都向右方移动。
196（）情况会增加货币的预防需求。
197宏观经济学研究下列内容中的（）
198抑制通货膨胀的政策有（）
199如果经济处在持续的上升时期，那么短期供给曲线将由于工资的上涨而向上移动。
200如果人们工资增加，则增加的将是（）
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