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泰勒

401著名的“经济人”理论提出者是：（）
402信息过程说的代表人物是（）。
403为了使工长能有效履行其职责，泰勒共设计了（）个职能工长。
404泰勒提出的以例外原则为依据的管理控制原则后来发展成为管理上的分权化原则和实行事业部制等管理体制。（）
405在泰勒看来，在差别计件工资制度之下，虽然企业管理当局的工资支付增加了，但由于生产率的提高大于工人工资提高的幅度，所以这一做法对雇主还是有利的。（）
406泰勒主张将计划职能与执行职能相区分，计划职能应当由（）承担。
407在泰勒看来，所谓“第一流的速度”是以工人能维持的正常工作速度为基础的。（）
408在泰勒的科学管理制度下，工头和工人在进行现场操作时，既可以按照计划部门制定的操作方法和指示从事实际的操作，也可以根据自己既往的经验完成任务。（）
409在泰勒看来，他所提出的职能工长制是以机械工业为依据而提出的，因此不适用于其他行业。（）
410在差别计件工资制之下，泰勒主张根据（）来支付工资。
411泰勒所主张的（）的制度规定，无论工人的生产量如何，都可以得到一份基本的日工资。
412虽然泰勒的职能工长制没有得到推广，但这种职能管理的思想却为以后（）提供了参考（）。
413泰勒认为，在传统的组织机构中，一个工长为了圆满履行其职责，必须具备以下哪些素质（）。
414泰勒在寻求管理的标准化过程中，主要对以下哪些因素进行了科学的分析（）。
415泰勒认为，培训工人成为“第一流的工人”，是（）的职责。
416在泰勒看来，他的科学管理理论是一种近乎完美、无需再改变的理论。（）
417泰勒的科学管理理论是针对企业管理而提出的，所以其原理和原则并不能适用于公共行政领域。（）
418泰勒的科学管理将传统的依据个人经验和人格化的管理推向了管理的（）。
419泰勒认为，规模较大的企业只需要依据职能原则即可实现有效的组织和管理。（）
420同只接受一个上级领导的军队式组织相同，在泰勒的职能工长制下，工人只需要从一个上级那里接受命令。（）
421泰勒认为，工人单凭自己的经验也能够找到科学管理的方法。（）
422在泰勒看来，工人应该放弃一切怠工的想法并帮助企业管理当局建立科学的生产方法。（）
423泰勒主张雇主与工人两方面都必须来一次“精神革命”的原因是因为双方长期处于（）关系。
424泰勒的差别计件工资制按照工人是否完成定额而采取不同的工资率。（）
425泰勒所主张实行的标准化原理，主要涉及哪些方面的标准化（）。
426对于那些不愿努力工作的人，泰勒建议采取下列哪些措施使之努力工作（）。
427泰勒认为，对那些体力或智力上不适合于干分给工作的“非第一流的工人”，应该采取什么措施使之适应工作需要（）。
428从一名普通的机械工到整个公司的总工程师，泰勒仅仅用了六年的时间。（）
429在泰勒看来，计划职能与执行职能的分开可以实现企业当局与工人的合作，进而避免罢工情况的产生。（）
430泰勒认为，通过科学研究确立一系列的标准化操作规则是工人们所必须完成的职责。（）
431下列不属于泰勒选择学习经验的十条原则的是（）。
4321911年，泰勒发表了（）一书，掀起了一场科学管理的革命。
433（）是科学管理运动的先驱者，被誉为“科学管理之父”
434提出使管理职能细化并实行“职能工长制”的管理学家是（）
435近代经验论的第一个代表是泰勒斯
436以泰勒斯、赫拉克利特为代表的早期自然哲学的发展，是建立在古典自然科学高度发展的基础上。（）
437被公认为西方哲学史上的第一位哲学家是（）
438水是万物的本源”，是谁说的？（）
439西方哲学史上第一个有名字留下来的哲学家是（）
440提出双因素理论的是
441现代课程理论之父是
442下面几个选项中属于科学管理理论阶段的代表人物的是
443目标管理是1954年美国著名管理学者（）在其著作《管理的实践》中首先提出的。
444在科学管理理论中，提出五大管理职能和14条管理原则的是
445被誉为“行动研究之父”的是
446泰勒认为，科学管理的核心问题是
447以”任务管理”为主要内容的泰勒的”科学管理原理”，是在（）人性假设基础上提出来的
448人群关系理论的代表人物是（）。
449在组织行为学的发展历史中，（）主持的“霍桑实验”拉开了行为科学研究的大幕。
450在企业科学管理阶段，泰勒提出的思想是（）
4511776年，苏格兰经济学家（）在《国富论》中提出“专业分工”能提高生产率的理论。引发“工厂设计”。
452动作经济与效率法则是由（）首先提出的。
453西方公认的人力资本理论之父是（）
454最早创建了绩效评价系统，被誉为“人事管理的先驱”的是（）
455（）等人1927—1932进行了著名的“霍桑实验”
456科学管理的代表人物是（）
457公共组织理论的现代发展是（）。
458有限理性决策模式论的主要代表人物是（）
459混合扫描决策模式的代表人物（）
460泰勒认为,实现科学管理的中心问题是:
461泰勒的科学管理理论的主要内容是什么？联系实际谈谈你对此的认识。
462世纪初，（）提出应将知识综合化，使之结合在儿童发起的和自我指导的活动中
463（）在《课程与教学的基本原理》中，对课程编制目标模式做了系统的论述
464建立教育目标分类学的教育家是
465被称为行为目标之父的教育家是
466泰勒的幼儿园课程内容组织的基本准则不包含
467行为目标之父是
468泰勒的直线型目标模式不包括
469泰勒认为，目标包括行为和（）两个方面
470泰罗制
471不同行业中及不同的组织内部专业特点差别显著，但是弗雷德里克·温斯洛·泰勒总结了管理的一般性特征。（）
472不同行业中及不同的组织内部专业特点差别显著，但是弗雷德里克·温斯洛·泰勒总结了管理的一般性特征（）
473请描述古典管理理论家做出的重要贡献。
474简述泰勒的科学管理理论的基本内容，并对之进行简要评价。
475泰勒认为，要提高工作效率，就必须为工作挑选第一流的工作（）
476泰勒在1911年出版的（）
477工作分析的思想来源于以（）
478作为行政学的学科体系的建立是由（）完成的
479莫定公共行政学理论基础的代表人物是（）。他们提出了政治与行政分离的观点
480第一位试图建立公共行政学体系的是
481提出著名的POSC.RB.，即七项管理职能的事是
482提出管理五项职能和十四条管理原则的是
483被称为科学管理之父的是（）
484被称为组织理论之父的是
485发表了公共行政学的开山之作，《行政之研究》的是
486泰勒的科学管理理论主要体现在（）一书中。
487“社会人”人性理论假设的基础是什么？
488最早提出目标管理这一概念的是
489泰勒认为，健全的人事管理的基本原则是
490在泰勒看来，必须用科学的方法对工人的（）等进行分析，消除各种不合理因素。
491被誉为“科学管理之父”的泰勒有长期.丰富的企业工作实践，他从事过的工作包括
492审美起源“巫术说”的代表人物是（）。
493（）的著作《原始文化》中，体现了审美起源于巫术的思想。
494被称为“科学管理之父”的人是（）
495成本管理阶段理论发展的主要学者有（）。
496反映泰勒科学管理思想的主要著作有（）。
497泰勒认为，科学管理的中心问题是（）
498（）认为研究经济问题的出发点是人的本性，即资产阶级利己主义。
499泰勒是持（）观点的典型代表，提倡“时间—动作”分析，只考虑如何提高劳动生产率，对工人的思想感情却漠不关心。
500奠定公共行政学理论基础的代表人物是（），他们提出了政治与行政分的观点。
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