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学员
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下面哪种培训方法是普遍受到重视和欢迎的一种教学方法,是根据一定的学习要求和培训目标,将实际生活中的真实情景或事件,加以典型化处理后,供学员进行针对性的思考分析,通过独立研究和相互讨论,提高学员分析问题和解决问题的能力()
202
在培训结束后,团队领导常常以非正式的方式与个别学员进行交谈。在非正式审查的过程中,领导应该注意()。
203
在非正式审查过程中,做法不正确的是()。
204
评估是了解培训过程和培训效果的重要手段。关于评估的概念及内容,说法不正确的是()。
205
关于训练活动的实施要点,说法正确的是()。
206
关于训练步骤中的“简要介绍”阶段,说法正确的是()。
207
训练工作通常可分为五个步骤,关于这些步骤,描述不正确的是
208
评估是了解培训过程和培训效果的重要手段。关于评估的概念及内容,说法不正确的是
209
关于训练活动的实施要点,说法正确的是
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路总的公司上个月组织了几次集中学习,现在需要对学习的效果进行评估,一般不属于评估内容的是
211
在非正式审查过程中,做法不正确的是
212
关于审查和评估,说法不正确的是
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对学员学习效果进行评估,其评估内容不包括()。
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评估是了解培训过程和培训效果的重要手段。关于评估的概念及内容,说法不正确的是()
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学员办理冻结业务时候,我们可通过老师开具()来更改系统已上课次
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如何制定企业培训计划?
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关于多媒体培训,下列说法正确的是。
218
是第一级评估,即在课程刚结束时,了解学员对培训项目的主观感觉或满意程度。
219
培训课程的设置应体现的原则有。
220
关于网络培训,下列说法正确的是()。
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下列观点中关于“学习”效果改善的说法正确的是()。
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收集学员、同事、专家的意见常用的方法有()。
223
培训课程的设置应体现的原则有()。
224
在培训的过程中可以印刷一些书面材料,其中包括课程大纲、思考题和学员问卷调查表等,这种印刷材料称之为。
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行为示范法
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简述网络教育学院中采用的异步教学模式和同步教学模式?
227
教员请学员在可以全面观察操作的位置上观察,教员可以把工作的操作步骤向学员解释清楚,把这一步与下一步的联系是什么交待清楚。这是培训工作的哪个阶段?()
228
在培训评估时间询问学员“你在培训中的收获大吗?”这种评估的级别类型是()。
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采用U型布置的培训现场适用于哪种培训情况?
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按照柯氏四级评估模型的观点,适合评估学员在工作中的行为方式有无发生改变的是()。
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中华电影学校只办了一届就结束了,原因是()
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案例:某市交通运输管理处进行了为期两周的道路运输管理信息系统的培训工作。培训内容包括客运、货运、市场稽查、运输服务、搬运装卸、搬家运输、汽车租赁、快捷货运等八个方面,时间上采取分批培训方法,学员根据培训课程表选取与自己相关的培训。培训方式采取教师课堂讲解、学员跟随练习、教师与学员交互答疑、上机练习和指导等。
233
在培训的过程中可以印刷一些书面材料,其中包括课程大纲、思考题和学员问卷调查表等,这种印刷材料称为()。
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在培训过程中,衡量学员对培训课程的满意度评估方式是()
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走读学员(前骊单珠)
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邀请学员我作东(4字教育用语)
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大哥一人往回走。(好声音学员)
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学员的泳姿(打三字旅游用语)
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超龄学员刚上中学(时间用语)
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学员辗转南下(中药)
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案例分析法的优点在于,它提供了具体、复杂的管理情景,让学员进行有针对性地分析。
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()就是真正地因人施教,根据受训者不同的背景与不同的岗位需要,给每一个学员单独设计课程计划。
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教员请学员在可以全面观察操作的位置上观察,教员可以把工作的操作步骤向学员解释清楚,把这一步与下一步的联系是什么交待清楚。这是培训者工作的哪个阶段?()
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志和公司打算对所有老员工进行关于某个主题的培训,并且在课程结束后,要求学员的评分在85分以上,低于85分就认为培训效果不理想。分数的限定体现了SMART原则中的()原则。
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实践中,因培训机构分立、合并或者变更住所,没有通知到学员,以致学员无法缴纳培训费、学费,或者学员中途自行退出远程学习中心,没有留下联系方式,以致学习中心无法寄发毕业证书、结业证书和退还部分学费,那么,都可以中止履行。待阻碍履行的事由消失后,再继续履行完毕即可。学习中心不需为此承担额外的责任。()
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根据培训合同约定,本来要分三次缴纳、在三年内缴清的培训费,学员愿意一次交清,但培训机构可以拒绝接受。()
247
培训机构将某资格证考前培训班的的学员整体转给另一家培训机构,只需转让方与受让方达成一致,不必事先征得学员同意。()
248
在培训合同解除后,学员离开培训机构,培训机构对于新寄给该学员的信件既不通知领取,也不退回邮局另行邮寄,而是当作废品扔掉,该培训机构应承担赔偿责任。()
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培训机构因学员中途自行退出远程学习中心,没有留下联系方式,以致学习中心无法寄发毕业证书、结业证书和退还部分学费,那么,可以()。
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学员支付培训费并进人培训班听课,签字领取练功服以后参加训练,并不表明教育合同即告成立。()
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在蛙泳教学中,第一个层次是教授动作概念,让学员掌握收、翻、蹬夹、停四个动作。
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在蛙泳腿教学时为了让学员建立翻脚动作的概念,可以采用坐在地上进行勾脚、绷脚及翻脚的练习。
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6VIPKID从刚开始只有4个学员的实验班,到其后200人,2000人,最后到注册用户高达260万人。主要采用了互联网思维中的()
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学员脚腕很硬,翻不过来,可以让学员加大两膝间的宽度,弥补翻脚不足的缺陷。
255
可由学员的兴趣和意愿自由组合成游泳教学组
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游泳教学中学员心理紧张是产生错误动作的原因之一
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培训成果的评估方法中,以下不适用于问卷调查法了解的信息是()
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()是第二级评估,用于评估学员在知识、技能、态度等方面的收获。
259
在运动技能的泛化阶段,学员对运动技能的内在规律并不完全理解。()
260
向研学旅行学员个体发放的一本辅助学习记录手册被称
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以下描述不正确的是实践指导方法由()组成。
262
下列()不是护理操作示范对学员的影响作用。
263
对于护理基础理论培训与操作示范指导同时进行,下列()不对。
264
培训的方法包括讲授法、演讲法、研讨法、角色扮演法等,其中讲授法的局限性在于
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某国企举行了为期一周的员工培训,为了更好地了解学员的学习情况和学习收获,下列做法正确的有()
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培训课程开始前应做好后勤准备工作,包括()
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线下培训的优势是()
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用角色扮演法来培训员工,有什么有点?()
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游泳教学的安全措施包括:教学场地的了解、适宜的教学人数、严密的教学组织、()、保护学员的方法手段,不同情况的学员采用因人而异的安全措施
270
指导性培训一般采用的四步培训法包括()
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教员等级飞行教学要求是完成飞行教学的保障,是从事飞行教学的基础。具体教学要求包括:
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接受电子电气员航海类教育和适任培训的学员,通过考试后应在相应船舶上完成不少于()个月的任职前的船上见习。
273
2015年1月12日,在中共中央党校县委书记研修班学员座谈会上指出,做县委书记,就要做焦裕禄式的县委书记。一当好县委书记,必须始终做到()。二、当好县委书记,必须始终做到()。三、当好县委书记,必须始终做到()。四、当好县委书记,必须始终做到()。
274
网络教育学员可以经常与学院以下职能部门保持经常的联系()。
275
下列属于演示法的优点的有()。
276
在培训刚结束时,了解学员对培训项目的主观感觉的满意程度的是()。
277
网络教育专升本学员非英语专业,入学注册时年龄满40周岁(以身份证上的出生日期为准)可以申请网络统考大学英语B的免考。
278
网络教育专升本学员非英语专业,获得大学英语四级或以上证书(2006年1月1日前)可以申请网络统考大学英语B的免考。
279
网上作业要求学员必须在截止日期前进行提交,过期系统将自动关闭提交按钮,作业将无法提交。()
280
网络教育专升本学员非计算机类专业,获得全国计算机等级考试一级B或以上级别证书不可以申请网络统考计算机应用基础的免考。
281
网络统考每名学员只能注册一次,如果曾经注册过的学员再次报名统考,需要使用注册过的登陆ID与密码直接登陆即可,无需再重新注册。()
282
受训学员的态度影响培训效果的转化层次。
283
敏感性训练的特定目的是()。
284
()指为参加培训的学员提供员工或组织如何处理棘手问题的书面描述,让学生分析和评价,提出解决问题的建议和方案的一种培训方法。
285
在培训中,要让学员了解的一个重要原则是尽量以()状态控制自己。
286
培训开始实施以后要做的第一件事情是介绍,具体内容不包括()。
287
()是围绕一定的培训目的,把实际中真实的场景加以典型化处理,形成供学员思考分析和决断的事例,通过独立研究和相互讨论的方式,来提高学员分析及解决问题的能力的一种培训方法。
288
传统柯式模型主要是从四个方面来评估培训效果,具体是指()。
289
下列属于课程描述项目的是()。
290
培训的信息管理系统包括学员管理系统、教师管理系统和()。
291
对于课程超市主要面向的学习对象,说法最准确的是?
292
学员学习时,只能在电脑端学习。
293
学员取得的结果能够真正反映绩效的差别的是()
294
以下不属于影响培训成果转化的因素的是()
295
为期()以上的学员培训(学习、进修)登记表、考核登记表、结业登记(鉴定)表应归入人事档案。
296
为期()以上的学员培训()登记表、考核登记表、结业登记()表应归入人事档案。
297
严格遵循请、销假制度,学员确有特殊原因需要请假的,由学员本人填写请假单,并报所在行社人事部门同意,经培训班负责人签字确认后请假方可生效,“三长”培训班需经省联社领导同意,返回培训基地后应及时向培训班负责人销假。()
298
建立健全学员培训资料的建档、存档制度,对每期培训相关资料,如学员信息、活动影像、培训心得等资料进行分类、整理,确保每位学员的培训都有档案可查,保证培训档案的系统性、条理性、完整性。()
299
培训档案包含的内容为()
300
领导让你负责下属单位的培训,培训过程中,被培训人员反映说培训内容太过于偏重理论性,缺少操作性的内容,你怎么办?
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