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观察法

101（）尤为适用于商品在改变品种、包装、设计、价格、商标、广告等方面的效果测定。

102观察法的最大优点在于它的直观性和可靠性，它可以比较客观的收集第一手资料，直接记录调查的事实和被调查者在现场的行为，调查结果更接近于事实。

103纺织厂派调研人员分别到几家百货公司的布料柜台直接查看顾客喜欢哪些花色的布料，这种观察法属于亲自经历法。

104为了探讨小学生的学习动机，研究者设计一些问题组成问卷，要求不同年级的学生回答，然后对其结果进行分析，这种研究方法是（）

105心理学研究的具体方法包括（）

106收集绩效信息的方法有（）、（）、（）。

107在学校中做教育心理学相关实验研究，既可科学又有效的方法是（）。

108科学认识中的感性直观方法是（）

109获取科学事实的基本手段是（）

110下列哪一种方法是最常用的配合种类的选择方法？

111不要简单地把竞争对手视为敌人，他们还是共同营造市场的朋友，是促进自我提高的外在动力，也是学习经验的老师，那么可以采用哪些方法了解竞争对手呢？

112Emphasize同理心调研阶段常用的一些工具与方法包括以下哪些内容（）

113当电路中含有受控源时，把受控源作为独立源处理，利用直接观察法列方程，再增加一个约束方程（用网孔电流表示受控源的控制量）。

114如果电路中含有受控源，只要把受控源视为（）一样处理，用直接观察法列方程，再将受控源控制量用节点电压表示，列出约束方程。

115收集职位分析信息的方法（）

116工作分析的方法有问卷调查法、观察法、访谈法、参与法和（）

121护理教育学的研究方法包含以下哪几种（）

122一手资料的收集方法不包括（）

123当平面立体表面的投影有积聚性时，在立体表面上取点、线，应用（）求出点、线的其余二投影

124护理研究中最常用的资料收集法是：

125关于质性研究，以下说法正确的有：

126在绩效评价的方法中，（）是指记录和观察在某些工作领域内，员工在完成工作任务过程中有效或者无效的工作行为导致的成功或失败的结果。

127观察者在相等的试卷里对观察对象依次轮流进行观察，这属于（）观察法。

128心理学的具体研究方法包括：

129有条理的观察不包括（）

130有条理的观察包括（）

131对心理健康进行评估时，常用的方法有（）

132取样观察法主要包括（）。

133观察法构成要素不包括（）。

134科研方法包括（）

135亚里士多德提出了科学知识体系的理论化设想，并创立了相应的逻辑工具（）

136科研方法包括（）。

137主要记录产品数量、消耗原材料数目、服务的数量、质量、销售量、销售额及财务数据等生产经营服务情况的信息收集方法称为（）。

138主管通过他人的汇报、反映某专业技术人员的绩效情况的信息收集方法称为（）。

139收集绩效信息的方法重要有以下几种方法（）。

140主管直接观察专业技术人员的表现情况的信息收集方法称为（）。

141我国常用的展销会、试销等都属于市场调查的（）。

142下列哪项不是绩效考评的方法（）

143消费心理学研究经常使用的方法有：观察法、分析法和取样法。

144下列选项中，关于检查人员在运用观察检查法时需要注意的要点表述错误的是（）。

145检查人员应注意在检查调查阶段和检查实施阶段中（）的运用。

146检查人员要从技巧和艺术的角度进行观察，下列理解正确的有（）。

147投资立项审计的主要方法包括（）。

148根据研究目的，改变或控制某些条件，以因其被试某种心理活动变化，从而揭示特定条件与这种心理活动之间关系的方法，称为（）

149实体性贬值的估算方法有（）

150某公司决定把每月主动打扫车床的次数来作为考核确定员工是否热爱工作的标准之一，这种考评方法可以称之为（）

151下列关于正向激励策略的说法，不正确的是（）

152下列选项中，不属于员工满意度调查方法的是（）

153反应层面的评估是对培训效果的最基本评估，主要的测试方法为（）。

154（）适用于及时了解被调查者对某种情况的看法，便于做出好与差的评价。

155（）是指调查者自己或派遣他人直接到现场对被调查者的行为、言论、反应、感受等进行观察和记录，采集相关信息的方法。

156下列不属于培训需求分析的方法（）。

157（）是指工作分析人员就某项工作，面对面地询问任职者及其主管以及专家等对工作的意见或看法。

158下列不属于常用的工作分析方法的是（）。

159（）与访谈法具有极高的互补性，两者结合使用，是目前工作分析的主流方法。

160下列主要适用于非操作类工作的工作分析方法是（）。

161工作分析者直接到工作现场对特定工作活动进行观察，取得相关信息并记录，然后进行分析和归纳总结，这种工作分析方法是（）。

162现要对某建筑公司操作工职位做工作分析，应该首选（）作为工作分析方法。

163工作分析者直接参与所研究的工作，由此掌握工作分析所需的第一手资料的工作分析方法是（）。

164（）的优点在于可以了解到工作的实际任务以及在体力、环境、社会等方面的要求。

165（）是一项经济且有效的信息收集方法。

166下列方法中，不属于工作分析方法的是（）。

167在对财务管理等专业技术类职位进行工作分析时，最经济有效的方法是（）。

168相对于其他工作分析方法，观察法的优点是（）。

173（）是一种行为导向型的客观考评方法。

174观察法比较适合于收集（）的培训需求信息。

175对于员工层面的培训需求调查与分析的方法以（）为主。

176以下关于行为观察法的说法，不正确的是（）。

177（）属于行为导向型主观考评方法。

178（）很难评估培训的认知成果。

179以下关于行为观察法的说法,不正确的是（）。

180（）是要求评定者根据某一工作行为发生的频率或次数的多少，对被评定者打分的绩效考评方

181以现场测定为基础的产品实耗工时统计的方法，主要包括（）。

182培训效果的行为评估方法主要有（）。

183以下关于行为观察法的说法，不正确的是（）

184培训需求分析中，采用（）可以实现大范围的信息收集和调查，便于对搜集到的信息进行分类整理。

185实地调研按对调查对象范围大小来划分，可划分为（）。

186消费者行为分析的研究方法主要包括（）

187企业管理人员通过电话、传真、电子邮件、信件等发布调查问卷，进行某种产品的购买意向调查，属于（）

188教育性心理实验采用的是（）。

189个案研究的资料来源包括ABCD（）

190能够主动地引起市场因素的变化，并通过控制其变化来研究该因素对市场产生的影响的调查方法是（）。

191直接观察法可获得大量真实的第一手资料，但要花费大量的人力、物力、财力和时间。

196描述性研究通常发生于自然条件下，比如说课堂、学校、家庭与实验室等。常见的方法则有：（）、（）、（）、（）和（）。

197设计两个或多个方案来分析移动电子商务数据，属于（）。

198著名的库仑定律是由法国工程师、物理学家库仑所建立。从中我们可以看到（）在科学研究中所起的重大作用。

199对儿童，不合作者，言语交流困难者及某些精神障碍者的心理评估较为实用的方法是（）

200心理评估最基本的评估方法是（）

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