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女职工

701女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要，配备（）等设施
702女职工哺乳未满（）婴儿的，用人单位不得延长其劳动时间或者安排其夜班劳动。
703用人单位应当对怀孕不满3个月并且妊娠反应剧烈的女职工，在劳动时间内安排其一定的休息时间。
704孕期女职工上班确有困难申请离岗休息的，可以与用人单位协商。
705为了保护女职工的安全与健康，制定《山东省女职工劳动保护办法》。
706待孕女职工提出申请，用人单位可以按照国家规定的孕期禁忌从事的劳动范围给予保护。
707用人单位应当对长久站立、行走劳动的经期女职工，适当安排其工间休息。
708哺乳期女职工从事有定额考核的劳动的，用人单位不用扣除其哺乳时间相应的劳动定额。
709《山东省女职工劳动保护办法》规定，用人单位不得限制或者变相限制女职工结婚、生育。
710县级以下人民政府应当就女职工劳动保护事项与职工一方进行集体协商，签订女职工权益保护专项集体合同或者将女职工劳动保护事项纳入集体合同；集体协商应当邀请女职工代表参加。
711依据《女职工保健工作规定》，对有过两次以上自然流产史，现又无子女的女职工，应暂时调离有可能直接导致流产的作业岗位。
712依据《女职工劳动保护特别规定》中的附录《女职工禁忌从事的劳动范围》，不得安排孕期女职工在密闭空间、高压室作业或者潜水作业，伴有强烈振动的作业，或者需要频繁弯腰、攀高、下蹲的作业。
713对怀孕（）以上的女职工，用人单位延长其劳动时间或者安排夜班劳动，由县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门责令限期改正，按照受侵害女职工每人1000元以上5000元以下的标准计算，处以罚款。
714企业工会女职工委员会代表（）参加企业民主管理和平等协商，参与涉及女职工特殊利益的劳动关系协调和劳动争议的调解。
715淮北矿业集团工会女职工区域协作制度是（）年启动实施的。
716《在职女职工特殊疾病互助保障计划》的保障期限为（）。
717在同一保障期内职工最多可以参加（）份《在职女职工特殊疾病互助保障计划》。
718《在职女职工特殊疾病互助保障计划》会费缴纳最低标准为每份（）元。
719女职工赵某怀孕后身体不适，未向公司请假在家休息5天，该公司规章规定旷工5天可解除合同。公司遂以其旷工5天，严重违反公司制度为由解除了双方的劳动合同。下列说法正确的是（）
720王某与用人单位的合同到期，个人原因离职并办理了相关手续。时隔l0日，王某体检发现自己怀孕了，遂以怀孕事实发生在劳动合同期间，离职协议违背真实意思表示而主张恢复劳动关系。对此，下列说法正确的是（）
721用人单位安排女职工生育享受产假少于（）天的，属于侵犯劳动者权益。
722（）不是我国企业职工的法定退休年龄之一。
723任何单位不得因（）等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议。
724享受养老保险待遇的条件是什么？
725用人单位不得安排孕期、哺乳期的女职工从事有毒作业。（）
726福利企业招用残疾女职工的年龄为（）
727《女职工劳动保护特别规定》中规定，女职工生育享受（）天产假。生育多胞胎的每多生育一个婴儿，增加产假（）天
728关于集体商代表的表述，下列正确的有（）
729（）享有与男子平等的就业权利。
730女职工工作的复杂性是由女职工的生理、心理特点决定的。
731下列选项中，关于劳动者特殊保护的规定，不正确的是（）。
732对怀孕七个月以上的女职工，（）安排其延长工作时间和夜班劳动。
733不得安排女职工在经期从事（）。
734关于女职工在哺乳期的特殊保护，下列说法错误的是（）。
735《女职工劳动保护规定》是国务院于哪年发布的（）
736有关女职工的劳动负荷规定，正确的是（）
737女职工产假为（）
738有关女职工的劳动负荷，正确的是（）
739用人单位工会及女职工组织应当（）和（）本单位做好女职工劳动保护工作。
740各单位在录用女职工时，应当依法与其签订劳动聘用合同或者服务协议，劳动（）合同或者服务协议中不得规定限制女职工（）的内容。
741对怀孕（）月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
742用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排（）哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加（）哺乳时间。
743因履行保护女职工权益专项集体合同发生争议，经协商解决不成的，（）可以依法申请仲裁，依法提起诉讼。
744女职工被用人单位录用时，应当要求与其签订劳动(聘用)合同或者服务协议，维护女职工的什么?（）
745妇女权益保障法规定:劳动(聘用)合同或者服务协议中不得规定限制女职工哪些内容。（）
746用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资，或者解除劳动合同，这种规定是对女职工在（）的特殊保护。
747各级地方人民政府卫生、人口与计划生育、安全生产监督管理行政主管部门应负责对女职工劳动保护规定的执行情况进行监督检查。
748女职工在规定的产假期间的工资，由用人单位按照该职工原工资标准发放。
749劳动(聘用)合同或者服务协议中可以规定限制女职工结婚、生育的内容。
750用人单位应当定期为女职工安排妇科疾病、乳腺疾病检查以及妇女特殊需要的其他健康检查。
751用人单位可以因女职工哺乳而安排其提前退休。
752自1988年公布《女职工劳动保护规定》后，现法定正常产产假为（）
753我国从事生产和后勤辅助工作的女职工的法定退休年龄为（）。
754我国政府规定女职工在月经期，从事体力劳动
755在我国各单位女职工的劳动负荷应遵循
756女性，产后8个月，用人单位应安排
757有关我国妇女劳动保护的描述，不正确的是（）
7585个月后，母亲上班，按照女职工劳动保护规定，其可享受每班劳动时间内的几次哺乳时间
759女职工劳动保护的基本内容不包括（）
760按照女职工劳动保护的规定，下列哪些作业不属于女职工禁忌劳动？
761下列哪些工作安排是容许的？
762根据《劳动法》的规定，（），用人单位不得解除劳动合同。
763《劳动法》规定，女职工生育享受的产假不少于（）。
764按照规定，女职工从事连续性的负重作业时每次负重不应超过（）
765女职工李某，从事铅作业两年，根据家庭和社会情况，计划怀孕，为了确保下一代的身体健康，此时需进行（）
766下列（）属于女职工特殊保护制度。
767女职工五期劳动保护是指（）
768张红在公司已经工作了3年，今年怀孕休了产假，可是等到生完孩子回来，发现自己的职位已有其他人在做了，才知道公司前两个月由于业务繁忙，新招了一名员工，而她自己已被公司辞退。公司的这种做法侵犯了张红的（）。
769叶某是某公司的职员，现已怀孕8个月了。根据《中华人民共和国劳动法》等相关规定，关于其能享受的对女职工的特殊保护的说法，正确的是（）。
770根据《劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》，下列关于女职工保护的说法，正确的是（）。
771根据《女职工劳动保护规定》，女职工生育双胞胎的产假为（）。（2010年）
772根据《企业职工生育保险试行办法》，下列关于生育保险待遇的说法，正确的是（）。（2012年）
773下列关于女职工保护和生育保险制度的说法，正确的是（）。（2013年）
774根据妇女权益保障法关于妇女劳动和社会保障权益的说法，正确的是（）。
775根据《劳动法》，对怀孕（）个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间和安排夜班劳动。
776下列关于我国女职工特殊保护的说法，错误的是（）。
777女职工丁某在查体是查出乳腺癌，她只能申请女工特殊病理赔。（）
778某单位女职工在分娩过程中，不幸身故，请问可以申请意外伤害理赔吗？（）
779胜利油田办事处目前主要推行了在职职工意外伤害、在职女职工特殊疾病、在职职工重大疾病（三年期）、在职职工子女意外伤害、在职职工重大疾病（一年期）、在职职工综合（重大疾病+意外伤害）六个互助保障计划。（）
780某女职工确诊子宫肌瘤，进行子宫全切术，请问可以申请重大疾病理赔吗？（）
781年4月18日国务院通过了《女职工劳动保护特别规定》，并予以公布施行。
782对女职工劳动保护的目的之一是为了保证下一代的身体健康。
783关于我国生育保险制度的说法，不正确的是（）。
784根据《女职工劳动保护特别规定》，不得安排进行夜班劳动的女职工是（）。
785我国目前女职工生育休假时间为（）。
786在我国能享受生育保险待遇的是（）。
787无论女职工妊娠结果如何，均可以按照规定得到补偿。
788在我国能享受生育保险待遇的是（）
789在拟订的招工办法草案中，有如下内容，（）不合法，需要修改。
790工会可以请求当地人民政府作出处理的情形包括（）。
791女职工生育享受不少于（）天的产假。（）
792女职工的特殊保护一般是指女职工的（）的保护。
793各单位在录用女职工时，应当依法与其签订劳动（聘用）合同或者服务协议，劳动（聘用）合同或者服务协议中不得规定限制女职工（）的内容。。
794在哪些情形下，单位不得单方解除与女职工的劳动关系？（）
795对怀孕七个月以上的女职工，可以适当安排其延长工作时间和夜班劳动。（）
796依据《女职工劳动保护特别规定》，下列工作安排中，不正确的是（）。
797（）包括工作时间和休息休假制度工资制度劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等。
798从事立位作业的女职工，妊娠满（）月后，其作业场所应设立工间休息座位。
799国家颁布的《女职工禁忌劳动范围的规定》是（）实施的。
800患有重度痛经及月经过多的女职工，经医疗或妇幼保健机构确诊后，月经期间可知这当给予（）天的休假。
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