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罗伯特
罗伯特
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20世纪40-70年代,西方社会学得到了前所未有的发展,其中心从欧洲转向美国,这一时期的主要代表人物包括()
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被称为近代临床医学之父是()
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现代人事管理之父是()。
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1990年,罗伯特·劳特朋提出来4C理论,认为营销需持有的理念应是“请注意消费者”而不是传统的“消费者请注意”,4C观念主要是是指()。
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企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以埃德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。()
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罗伯特·希斯的4R模式?缩减阶段、预备阶段、反应阶段、恢复阶段
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空间滤波的方法有()
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()年,美国的罗宾.库伯和罗伯特.卡普兰两位教授在前人的基础上系统提出了”作业成本法"
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()被誉为现代安宁疗护之母。
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否定了自然发生论的科学家是()
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十九世纪初对北美印地安人进行大规模拍摄的是:
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施乐公司的罗伯特?开普将标杆管理过程分为五个阶段:组织策划、()、制定和优化实施方案、()、目标达成与持续改进。
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施乐公司的罗伯特.开普将标杆管理过程分为五个阶段:组织策划、()、制订和优化实施方案、()、目标达成与持续改进。
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施乐公司()的是标杆管理的先驱者和最著名的倡导者。
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罗伯特?K?伯恩斯博士是芝加哥大学企业关系中心创建者和领导者,提出了五个需要进行有效管理的领域。
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罗伯特?K?伯恩斯博士是芝加哥大学企业关系中心创建者和领导者,他提出了五个需要进行有效管理的领域。
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公益性学前教育较早可追溯到罗伯特?欧文创办的()。
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关于西方工厂制度早期的管理思想,以下说法正确的是()。
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波普艺术在英国的代表艺术家是()。
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()被称为是“科学管理之父”。
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下面属于西方古典社会学的代表人物的是:
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下面属于西方古典社会学的代表人物的是:()
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罗伯特?豪斯认为,魅力型领导者的魅力体现在以下行为()
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罗伯特?豪斯认为,魅力型领导者的性格特征在于以下几个方面()
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美国学者罗伯特?卡茨将企业管理工作对管理者的能力要求划分成下列几个方面,即()。
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学者罗伯特?达尔指出“公共政策”的意思与其字面意思相同,即为“公共”而制定的政策。
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英国的空想社会主义者罗伯特?欧文提出了一种著名的管理思想:强调劳动分工对劳动生产率提高的重要性。
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对著名的柯赫法则说法不正确的是()。
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下列哪一种理论的代表人物是罗伯特·登哈特与哈耶克?
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罗伯特·默顿一人在理论上探讨了国际金融问题,其他人则主要侧重于金融资产定价或金融实践的成效。
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1816年,在苏格兰新拉纳克创办了第一所工人阶级的学前教育机构“性格形成新学园”,目的是谋求社会下层儿童的生存、健康和幸福。
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“自我中心”这一概念是由心理学家()提出的。
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罗伯特.豪斯提出路径-目标理论的领导方式有()
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根据罗伯特?卡茨的研究,一个管理者所处的层次越高,面临的问题越复杂,越无先例可循,就越需要()。
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美国哈佛商学院教授罗伯特·卡普兰和咨询公司总裁大卫·诺顿于1992年提出一种全新的组织绩效管理方法,称为()。
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罗伯特。蒙代尔美国哥伦比亚大学教授、女娲亚太基金会国际资深顾问、世界品牌实验室主席、1999年诺贝尔经济学奖获得者、最优货币区理论”的奠基人,被誉为“欧元之父。
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罗伯特·欧文于1816年创办的()是英国也是世界上最早的学前教育机构。
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()强调分工的作用并分析了劳动分工的经济效益,提出了“生产合理化“的概念。
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甲工厂近期采取了一系列的改革措施,比如改善作业环境与工作条件、大幅度缩短工作时间、为职工提供午休场所、改造厂区甚而设施等,试图在企业内部建立起一种全新的人际关系。这种改革的思想渊源可追溯到()
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罗伯特·欧文对管理理论的突出贡献是首次提出了()
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期权定价模型在1973年由美国学者()提出。Ⅰ.费雪·布莱克Ⅱ.迈伦·斯科尔斯Ⅲ.约翰·考克斯Ⅳ.罗伯特·默顿
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由罗伯特·弗拉哈迪创作,被称为世界第一部真正意义上的纪录片是()。
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货币分析理论的代表人物是()。
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以下选项不属于建筑设计家、“后现代主义设计”理论的奠基人罗伯特·文杜里的是()
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“全设计”或者通用设计,这一术语最早出现于上世纪80年代中期,由美国建筑师罗伯特·文丘里提出。()
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与组织结构部门形式的发展紧密联系的人是()。
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20世纪50年代初,法国电影大师()就曾经总结过,“电影越来越多地到文学和戏剧宝库中取材。”
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罗伯特?欧文认为劳动分工可以使工人重复完成简单的操作,从而可以提高劳动熟练程度,提高劳动生产率。()
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下面科学家中哪一个不是富勒烯的发现者()
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美国学者罗伯特通过比较研究认为:“近代世界赖于建立的种种基本发明与发现,可能有一半以上源于中国。”下列“源于中国”且对“近代世界”的建立产生了深刻影响的发明是:()
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美国导演罗伯特?弗拉哈迪被称为“纪录片之父”,他的作品()作为人类学电影的开山之作,开拓了别具一格的影像风格,在用影像纪录人类命运的方式中达到了诗性与哲学的高度。
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1965年,罗伯特·怀斯拍摄了()
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罗伯特·豪斯认为,魅力型领导者的性格特征在于以下几个方面
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罗伯特·豪斯认为,魅力型领导者的魅力体现在以下行为
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以下哪种管理思想是罗伯特·欧文的代表思想()。
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投资环境分析法的提出者是
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以下教育者中,对促进福禄培尔教育方法在美国的传播起了重要作用的是()。
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根据罗伯特—豪斯的路径—目标理论,擅于同下属共同磋商,并在决策之前充分考虑他们的意见的领导属于()
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“对外贸易是经济增长的发动机”理论最早的提出者是()。
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美国建筑大师罗伯特、文丘里是()主义的代表人物。
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罗伯特·科赫(RobertKoch,1843-1910,德)主要贡献:()。
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英国空想主义者罗伯特·欧文是世界上第一个提出学前公共教育思想并且进行实验的人。
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罗伯特.布莱克和简.莫顿于()年就企业中的领导行为方式提出了管理方格图。
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()对心理理论的研究中设计了著名的“错误信念任务”。
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国别冷热比较法是由美国经济学家罗伯特.斯托色夫1969年提出的。
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施乐公司的()是标杆管理的先驱者和最著名的倡导者。
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在1957年出版的《国际政治的系统与过程》一书中,提出了国际系统分为六种模式的作者是()。
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1816年创办新兰纳克幼儿学校的教育家是英国的()
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罗伯特·欧文于1809年开办的专门招收1~6岁贫穷儿童的教育机构,名为()
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1809年开办专门招收1—6岁贫穷儿童的“性格形成新学园”的是()
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观念艺术一词最早是由一位名叫()的美国音乐家在1961年提出的。
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美国建筑师()是世界公认杰出的解构大师。
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《美国电报和电话公司大楼》是美国后现代主义建筑师()的作品
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()美国后现代主义建筑师。提出“少则厌烦”观念:《文丘里母亲的住宅》。
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孟菲斯的灵魂人物是()
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上了《时代周刊》的封面,被誉为“走在销售曲线前面的人”的是美国设计师()
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包豪斯是由著名建筑家()1919年创立于德国的一所设计学院,是现代设计运动的摇篮。
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()于1956年设计了郁金香椅子。
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产业革命后期,对管理思想贡献最大的是()
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甲工厂近期采取了一系列的改革措施,比如改善作业环境与工作条件、大幅缩短工作时间、为职工提供午休场所、改造厂区基础设施等,试图在企业内部建立起一种全新的人际关系。这种改革的思想渊源可追溯到()
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首次提出质量全面管理概念的是()
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美国学者罗伯特·布莱克和简·莫顿提出的领导行为理论是()
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罗伯特·欧文对管理理论的贡献是首次提出了()
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管理思想史上,罗伯特·欧文被誉为是()
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英国的空想社会主义者罗伯特·欧文对管理理论的贡献是首次提出了()
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罗伯特?欧文对管理理论的贡献是首次提出了()
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以制针业为例说明劳动分工给制造业带来变化的近代管理思想家是()
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以制针业为例说明劳动分工给制造业带来变化的近代西方管理理论的先驱是()
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“大学才子派”中年龄最小贡献最大的剧作家是()
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下列作家中,不属于“大学才子派”的是()
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“大学才子派”剧作家有()
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根据罗伯特·卡茨的观点,管理者需要纵观全局、洞察企业与环境要素间相关影响和作用,这种能力对高层管理者最为重要。该能力指的是()。
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由罗伯特?卡普兰和大卫?诺顿共同创造的一种全新的组织绩效管理方法是()
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被称为英国早期管理教育的先驱的是()
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被称为“人事管理之父”的是()。
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英国空想社会主义者罗伯特?欧文被后人称为()。
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论述了组织和社会将从劳动分工中获得经济优势的英国经济学家是()
398
被称为“人事管理之父”的是英国空想社会主义者()
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被称为法国工业教育的先行者的是()
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认为每一个工厂都有“三个行动原则”或称“三个有机系统”的是()
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