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业绩

101下列不属于企业业绩评价体系驱动因素的是（）。

102业绩报告的层次是（）。

103利润中心对企业的业绩贡献主要来源于（）。

104下列关于关键业绩指标法的说法中，不正确的是哪个（）

105下列选项中，不属于“母公司属于投资性主体”的判断条件的是（）。

106投资方自被投资方取得的回报可能会随着被投资方业绩而变动的，视为享有（）。

107下列选项中关于可变回报的表述正确的是（）。

108预算实施包括有（）。

109经济责任审计评价方法包括哪几种（）？

110以业绩评价为主轴的管理会计包括（）。

111预算管理的出发点是（）。

112通过行业和竞争战略分析来分析企业未来预期业绩指的是（）。

113KPI（关键业绩指标）理论体系的目的是以（）为中心的。

114下列各项中，不属于经营分析目的的是（）。

115管理层将实际业绩和预算进行比较，以衡量业绩实现程度，这属于控制活动中的（）

116在商品营销活动中，企业和单位对营销业绩突出雇员以培训班、研讨会、工作考察等名义组织旅游活动，通过免收差旅费、旅游费对个人实行的营销业绩奖励（包括实物、有价证券等），所发生的费用（）。

117分析企业的财报时，应该从哪些角度进行财务诊断？（）

118企业对核心研发人员的管理，要建立研发项目核心人员的岗位责任制，同时还要建立与研发人员业绩挂钩的业绩考核体系。

119管理会计可以应用于成本管理、预算管理、风险管理、业绩评价等领域。

120平衡计分卡的缺点在于没有兼顾非财务业绩计量。

121利润表反映经营者业绩，经营者总业绩为综合收益总额，包括已计入损益的业绩（净利润）和未计入损益的业绩（其他综合收益）。（）

122申请中小企业公共服务示范平台，必须具有良好的服务资质和业绩，年服务中小企业至少100家，用户满意度在90％以上。

123业绩金字塔是一系列非财务绩效考核指标。

124应通过战略地图实施将战略目标与执行有效绑定，引导各责任中心按照战略目标持续提升业绩，服务企业战略实施。

125经营分析的目的在于运用财务数据评价公司当前及过去的业绩并评估。

126转移价格不会影响整个企业的业绩，也不会影响各部门的收入和利润。

127投资方自被投资方取得的回报可能会随着被投资方业绩而变动的，视为享有可变回报。（）

128人力资本出资到位表现形式=在职+业绩。

129绩效考核最终目的是提高公司和员工的业绩和不断循环地改进和提高。

130（）是将几种比较有效的绩效考评方法综合在一起，对组织或员工个人进行考评。

131（）是指对行为的结果进行绩效考评和评价。

132培训激励制度的主要内容包括（）。

133培训激励制度的主要内容包括（）

134WAI指标（）

135资格预审是在（）对潜在投标人进行的资质条件、业绩、信誉、技术、资金等多方面情况进行资格审查，而资格后审是指在（）对投标人进行的资格审查。

136业绩型简历一般不适用于（）。

137票号是晋商业绩达到顶峰的标志，其始创人是（）

138下列不属于基金业绩评价原则的是（）。

139《野叟曝言》以明代成化、弘治两朝为背景，叙写文白(字素臣)一生的英雄业绩。

140不属于PAR叙事方法的是（）

141不属于PAR叙事方法的是

142某企业年度目标完成的不理想，现召开年度总结大会，作为某个部门的领导，你如何准备你的发言？另外，由于没有完成目标，年底的考核兑现怎么办？没有完成目标，肯定不能兑现相应的业绩奖励。

143对于职业人士决定个人业绩的三个关键因素：态度+知识+技巧=能力。

144控制是指根据既定的目标不断跟踪和修正所采取的行为，以实现预想的目标或业绩。

145持续改进总体业绩应当是公司一种永恒目标。

146业绩金字塔主要强调公司总体战略与业绩指标间的重要联系。

147下列不属于承包商安全资质审查应提供的资料的是（）

148在反馈与辅导过程中，对于绩效落后的员工，我们应当注意哪些要点？（）

149人才盘点工作常见的错误有如下：（）

150人才盘点九宫格中8格高绩效者为（）

151一般情况下，人才盘点与继任计划中，公司会重点跟踪1格低业绩者及6/8/9格高潜人才的IDP。

1522021年薪酬总额管理办法中，为激励员工创造更优的业绩，公司将根据年度EBITDA的完成情况，对超额完成部分给予一定额度的奖励，超额业绩奖励最高可以达到短期激励标准的（）倍

153破格晋级人员指（）

154企业对中间商的基本激励水平应以（）为基础

155公司的资本成本主要用于（）。

156GB/T19004标准提供考虑质量管理体系的有效性和效率两方面的指南，目的是改进组织业绩并达到顾客和其他相关方满意。（）

157作为一名优秀的销售人员，只要业绩好就行，其他的都不重要。

158绩效考核的目的在于借助一个有效的体系，通过对业绩的考核，肯定过去的业绩，并期待未来绩效的不断提高。

159竞聘演讲稿要适当展示业绩。

160关于基金业绩归因，下列表述错误的是（）。

161关于全球投资业绩标准（GIPS），以下表述正确的是（）。

162进行基金业绩评价不能仅看回报率，还必须考虑其他因素，以下属于基金业绩评价必须考虑的因素是（）。

163能力分解，技能(Skill)的特征是什么？

164我国经济发展进入（），已由高速增长阶段转向高质量发展阶段。

165团队要想取得良好业绩，应依赖于（）。

170激励制度可以提高销售人员的积极性，提高销售人员的业绩，激励的方式主要有（）。

171以内部转移价格计价的情况有（）。

172从事建筑活动的建筑施工企业，按照其拥有的（）等条件，划分为不同的资质等级。

173在使用经济增加值评价公司整体业绩时，最有意义的指标是（）

174根据课程内容，下列关于个人奖励与团队奖励计划辨析中正确的有（）

175能够同时兼顾财务指标和非财务指标的考评方法是（）：

176平衡积分卡从（）方面综合衡量企业业绩：

177同一层次上两家或两家以上的渠道成员联合，共同形成新的市场机会，将资本、生产能力或营销资源进行密切合作，以完成独家经营所不通达到的业绩。这是（）

178保育工作总结主要是要总结出自己在本岗位工作上所取得的主要经验或突出业绩。

183人们对未来的工作部门、工作种类以及业绩的向往与追求，是指（）。

184检测机构被评为丙级、乙级后须满（）年且具有相应的试验检测业绩方可申请上一等级的评定。

185将实际业绩和预先设定的目标进行对比可视为（）。

186在商品营销活动中，企业和单位对营销业绩突出的非雇员（营销人员）以培训班、研讨会、工作考察等名义组织旅游活动，通过免收差旅费、旅游费对个人实行的营销业绩奖励，所发生的费用，该营销人员（）。

187如果企业提倡团队协作精神，那么（）。

188企业录用质量评估主要由（）等几项指标来衡量

189管理激励必须以组织成员的（）为基点。

190战略管理会计运用灵活多样的方法收集、加工、整理与战略管理相关的各种信息，并据此来协助企业管理层（）

191企业经营管理包括哪些基础部分？（）

192下列属于非语言赞美的是（）。

193下列属于非语言赞美的是（）

194下列哪些选项属于使权力资源获得确认的策略？（）

195（）应当是组织的一个永恒目标。

196组织进行自我评价可选用标准是：（）。

197运用数据库分析市场拓展业绩，常见的分析有（）。

198关于全球投资业绩标准（GIPS）规定的基金投资业绩计算方法，下列表述中不正确的是（）。

199根据全球投资业绩标准关于收益率计算的具体条款，自2010年1月1日起，必须至少（）一次计算组合群收益，并使用个别投资组合的收益以资产加权计算。

200关于基金业绩评价原则的说法，不正确的是（）。

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