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劳动

1劳动可以培养人优良的品德和健康的身体素质。下列句子中，没有体现劳动促进个人发展的有（）
2劳动是成功的必由之路，是创造价值的源泉。我国自古就是崇尚劳动的民族，也有许多诗人写下了赞美劳动的诗篇。下列选项中，赞美辛勤劳动的诗句有（）
3劳动不仅能够锻炼身体，还能培养我们吃苦耐劳的精神，国际劳动节是每年的（）
4闲置的资本是指劳动与（）不能更大地结合时。（）
5对在业工作者工资水平的一种限制是劳动蓄水池的实质。（）
6下列哪项不属于尊重老师的劳动？（）
7人类是劳动创造的,社会也是劳动创造的。
8如果政府大力提倡用先进的机器来替代劳动，这将导致（）。
9劳动是一切有劳动能力公民的光荣职责，因此，每个有劳动能力的公民每年必须从事一定时间的义务劳动。（）
10教师的劳动具有很强的创造性。
11使农业劳动生产率大大提高，农业劳动者的个体独立性大大加强，两人协作的耦犁不再必要，井田制逐步崩坏，封建土地制逐步形成的是（）的使用。
12李白诗句炉火照天地，红星乱紫烟"和哪一类劳动者有关？
13劳动是一切财富和一切文化的源泉。这句话的错误在于（）。
14小鸡宝宝考考你：以下哪一项收入属于劳动性所得？
15《木兰辞》中的唧唧复唧唧指的是哪种劳动？
16马克思劳动价值论认为，生产商品的劳动可区分为两种属性，即（）。
17"尊重劳动血育文化"，就是培养大学生具有（）
18以下哪句诗描写了古人的劳动生活？
19唧唧复唧唧，木兰当户织描写的是哪一种劳动场景？
20（）是培养正确的劳动态度，促进劳动者自觉劳动、积极劳动、主动劳动。
21简单劳动是具体劳动，复杂劳动是抽象劳动。
22劳动精神应体现为劳动者的一种劳动意识和劳动习惯，从（）看，劳动精神是尊重劳动、崇尚劳动、热爱劳动的精神。
23劳动精神应体现为劳动者的一种劳动意识和劳动习惯，从（）看，劳动精神应该体现出辛勤劳动、诚实劳动和创造劳动的总和。
24劳动者具有在劳动中获得劳动安全和劳动卫生保护的权利。
25生产商品的劳动分具体劳动和抽象劳动，其中具体劳动的作用是（）
26劳动精神的内涵包括崇尚劳动、热爱劳动、辛勤劳动和（）。
27体力劳动脑力劳动知识劳动等均是新时代劳动一词的语义范畴。
28抽象劳动、具体劳动和私人劳动、社会劳动之间的关系可以表示为（）
29劳动标准制度规定劳动关系当事人不能约定（）劳动标准的劳动条件。
30劳动关系法劳动标准法劳动保障法和劳动监督检查法构成（）
31生产商品的劳动分具体劳动和抽象劳动，其中具体劳动的作用是（）。
32抽象劳动、具体劳动与私人劳动、社会劳动之间的关系可以表示为（）
33生产商品的劳动分具体劳动和抽象劳动，其中具体劳动的作用是：（）。
34劳动关系法、劳动标准法、劳动保障法和劳动监督检查法构成（）
35劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位对劳动者？
36熟练劳动与非熟练劳动的关系即复杂劳动与简单劳动的关系（）
37复杂劳动就是脑力劳动，简单劳动就是体力劳动（）
38劳动者遵守劳动纪律是用人单位组织劳动、实现劳动过程的客观要求。
39复杂劳动就是脑力劳动，简单劳动就是体力劳动，（）
40生产商品的劳动分具体劳动和抽象劳动，其中具体劳动的作用是
41熟练劳动与非熟练劳动的关系即复杂劳动与简单劳动的关系。
42劳动标准制度规定劳动关系当事人不能约定（）劳动标准的劳动条件
43劳动精神的深刻内涵是（）、热爱劳动、辛勤劳动、诚实劳动。
44崇尚劳动、热爱劳动、辛勤劳动、诚实劳动是（）内涵
45生产商品的劳动分具体劳动和抽象劳动，其中具体劳动的作用（）
46根据我国劳动法律规定，劳动合同中的劳动条件和劳动报酬标准（）
47劳动环境控制包括劳动组织、劳动工具、劳动保护、安全施工等内容。
48新时代劳动教育在实施日常生活劳动、生产劳动和服务性劳动三类劳动教育的同时，还需要突出倡导三种劳动表现：辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动。特别是提高学生创造性劳动能力，更具有鲜明的时代特征。这也是新时代劳动教育的重点、难点、创新点和增长点。
49在（）层面，新时代劳动精神的科学内涵体现为崇尚劳动、尊重劳动，劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽。
50项目论证的重点中，（）包括劳动强度、劳动报酬、劳动条件、劳动趣味、劳动的亲和性、劳动关怀、劳动者发展等内容（）
51无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（）
52生产商品的劳动具有二重性，即简单劳动和复杂劳动。
53下列劳动不是劳动法中所指劳动的是（）。
54根据《劳动合同法》第七条规定，用人单位自（）与劳动者建立劳动关系。
55依据《劳动法》的规定，劳动卫生方面赋予了劳动者享有的权利包括（）。
56《劳动法》在劳动方面设定的劳动者需要履行的义务有（）。
57根据《劳动合同法》，用人单位可以与劳动者解除劳动合同的情形有（）
58劳动合同除劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件是劳动合同应具备的基本条款外，还应具备劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等内容。
59劳动者应当完成劳动任务，但可以不执行劳动安全规程。
60劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守（）。
61《劳动法》关于用人劳动者与用人单位解除劳动事同的规定？
62《劳动法》关于用人单位与劳动者解除劳动合同的规定？
63劳动关系自用人单位与劳动者订立劳动合同之日起同时建立。
64劳动合同是劳动者用人单位确定劳动关系、明确（）权利和义务的协议。
65《劳动法》规定，劳动合同当事人可以在劳动合同中约定（）的有关事项。
66劳动者、劳动资料、劳动对象是连结性要素（）
67劳动纪律是劳动者在劳动生产中必须共同遵守的（）。
68生产劳动是物质生产劳动和精神生产劳动的统一。
69根据《劳动合同法》规定，劳动合同被确认无效，但劳动者已付出劳动的，用人单位向劳动者支付劳动报酬的数额，应当（）
70生产力三要素：劳动者、劳动对象、劳动资料。
71劳动合同只能约定劳动合同期限、工作内容和劳动报酬这几项条款。
72《劳动法》第三条在劳动卫生方面赋予了劳动者享有的（）项权利。
73根据我国《劳动法》的规定，因劳动者（），用人单位可以解除劳动合同。
74我国劳动法明确指出，劳动者维护劳动权利首要是靠（）
75我国劳动法明确指出，劳动者维护劳动权利首要先靠（）。
76根据《中华人民共和国劳动合同法》，建立劳动关系应当订立（）劳动合同。
77根据《中华人民共和国劳动合同法》，建立劳动关系应当订立（）劳动合同。
78根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，劳动者可以（）通知用人单位解除劳动合同。
79劳动者如与用人单位发生劳动争议提起劳动争议仲裁，（）缴费。
80依据《劳动合同法》，下列情形中，劳动者可以立即解除劳动合同的是（）？
81劳动者有（）情形之一的，用人单位可以与劳动者解除劳动合同。
82劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和（）
83加班加点必须与劳动者协商，征得劳动者同意，不得强迫劳动。
84劳动合同中当事人双方约定的具体的劳动标准和劳动条件（）。
85劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力一般开始于（）。
86劳动供给的实质是劳动能力的供给，而不是劳动人数的供给。
87（）劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。
88劳动者向劳动仲裁机关申请劳动争议仲裁的，仲裁费用由谁承担？
89根据《劳动法》，劳动合同部分无效，则劳动合同整体无效。
90根据《劳动合同法》，订立劳动合同的时间是劳动关系成立的时间。
91根据《劳动法》，劳动者享有获得劳动安全卫生保护的权利。
92在相同的劳动时间里，复杂劳动创造的价值（）简单劳动创造的价值。
93劳动精神是对（）劳动价值论、劳动观的丰富和发展。
94用人单位应按照劳动合同规定和国家规定向劳动者（）支付劳动报酬
95劳动关系存续期间拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者（）。
96根据《劳动合同法》，用人单位可以与劳动者解除劳动合同的情形有（）。
97根据有关劳动法律法规规定，下列哪些劳动争议，劳动争议仲裁委员会应
98劳动合同的目的在于规范劳动过程的完成，包括对劳动成果的分配
99劳动法规定，在某些特定情况下，劳动者有权随时解除劳动合同
100根据《劳动合同法》第二十八条的规定，劳动合同被确认无效，但劳动者已付出劳动的，用人单位向劳动者支付劳动报酬的数额，应当