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计件工资

201研究表明，实行计件工资的员工．若受到充分的激励，其能力可能发挥到潜在能力的（）。
202目前我国法律规定的工资形式具体包括（）
203弗雷德里克·泰勒最著名的代表作是1912年发表的（）
204工资报酬的基本形式是（）
205劳动工资报酬的基本形式是（）
206计件工资适用于（）
207计时工资和计件工资是工资报酬的（）
208计件工资中和工资联系起来的是（）
209绩效工资制度的前身是（）
210按照员工个人的工资标准和工作时间的长短来支付工资报酬的形式是指（）
211下面哪一种不是工资支付的形式？
212按照工人生产的合格产品的数量和预先规定的计件单价来计算劳动报酬的一种工资形式是（）
213下列选项属于工资总额计算范围之外的是（）
214工资的两种基本形式为计时工资和（）
215从工资支付依据的角度将工资分为能力工资和（）
216下列不属于工资支付形式的是（）
217下列属于工资基本形式的是（）
218下列各项中不列入总工资的是（）
219下面不属于个人激励奖励计划的是（）
220甘特计件工资计划属于（）
221莫里克（Merrick）计件工资计划属于（）
222企业通过确定每件产品的计件工资率，将生产工人的收入与产量直接挂钩来确定工资的一种薪酬形式是（）
223员工奖励报酬体系的一种具体形式是（）
224对企业中的厂长、经理实行的年薪制属于（）
225下列不属于《科学管理原理》一书内容的是（）
226根据技术能力水平来确定工资的是（）
227国际劳动组织建议，作为征收工伤保险费基数的工资总额不包括（）
228属于建筑工人计件工资具体形式的有（）
229按费用构成要素划分，人工费包含（）
230按建标[2013]44号文的规定，人工费内容包括：（）和特殊情况下支付的工资。
231计件工资是指对已做的工作按计件总价支付的劳动报酬（）。
232用人单位可以实行计件工资，而不执行最低工资制度。
233进行项目盈亏平衡分析时，属于可变成本的是（）。
234人工费包括（）。
235在生产成本费用估算中，总成本费用包含而可变成本中不包含的生产要素有（）。
236工资是劳动力所提供的劳务的报酬，从计算方式分，可将工资分为（）。
237下列费用项目中，应计人人工日工资单价的有（）。
238下列选项中，（）是可变成本。
239下列工作中，应以预算定额作为编制依据的是（）。
240施工定额可以直接用于施工项目管理，其主要用途有（）。
241提出差别计件工资制度理论的是（）
242提出差别计件工资制度的理论是（）
243以下选项中，不属于职工工资总额统计范围的是（）。
244广西2013消耗量定额中人工费工资属于（）
245差别计件制
246在下列何种情况下，金钱可以成为激励因素，而不是保健因素？（）
247施工企业常采用的工资形式有（）。
248资本主义工资的两种主要形式是：
249计件工资是按一定时间内所生产的合格产品直接计算劳动报酬的一种工资形式。（）
250计件工资是指按计时工资标准（包括地区生活费补贴）和工作时间支付给个人的劳动报酬。
251工资总额由下列哪些部分组成？
252企业对生产工人的激励性薪酬方案，主要体现方式是：（）
253下列成本中属于固定成本的是（）。
254下面成本中属于固定成本的是（）。
255审查计件工资时应注意的有（）。
256审查计件工资时，可采用的方法有（）。
257下列属于递增曲线成本的是（）。
258某职工5月份生产合格品25件，料废品5件，加工失误产生废品2件，计件单价为4元，应付计件工资为是（）。
259某企业采用基本工资+计件工资相结合的方式，某职工5月份基本工资1500元，生产合格品35件，料废品5件，加工失误产生废品2件，计件单价为6元，应付计件工资为是（）。
260某职工6月份生产合格品20件，料废品5件，加工失误产生废品2件，计件单价为4元，应付计件工资为是（）。
261在岗职工工资总额包括（）。
262计时工资包括（）。
263计件工资，按计件对象划分有个人计件和（）工资。
264工资一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬及各种医疗费、保健费、工伤赔偿金等。（）
265下列不是员工薪酬计算方式的是（）
266下列属于用来激励员工的激励计划的是（）
267下列项目中，属于半固定成本的是（）
268下列属于工资总额构成的有（）。
269建筑安装工程费中的人工费不包括生产工人的（）。
270施工定额直接应用于施工项目的管理，用来（）等。
271关于施工定额作用的说法，正确的有（）。
272（）属于现代管理时期的研究重点。
273计件工资、销售提成工资、效益工资等薪酬结构都属于以绩效为导向的薪酬结构。（）
274主要用于衡量工人的生产成绩，核算和平衡企业的生产能力，安排生产作业计划，计算计件工资和奖金，核算产品成本等的劳动定额是（）。
275关于货币工资的计算公式正确的是（）
276在核算企业工资总额中，下列各项不应包括在内的是（）
277下列各项中，属于递增曲线成本的有（）。
278下列关于成本性态分析的表述中，正确的有（）。
279职工薪酬的归集，必须有一定的原始记录作为依据；计时工资，以考勤记录中的工作时间记录为依据；计件工资，以产量记录中的产品数量和质量记录为依据；计时工资和计件工资以外的各种奖金、津贴、补贴等，按照国家和企业的有关规定计算。（）
280工资总额包括（）等
281我国现行的工资辅助形式主要有（）两种。
282因料废而造成的废品应计算计件工资，因工废而造成的废品不计算计件工资。（）
283计件工资谁拿高 （成语，卷帘格）
284假定其它情况不变，下列选项中的哪些情形不会使计件工资的优势减弱？（）
285如果对质量的监控无法有效落实，那么计件工资就不宜采用。（）
286当努力的弹性很大时，计件工资的激励效果就会很弱。（）
287关于激励机制设计，以下哪种说法是错误的？（）
288假定其它情况不变，以下哪些情形不会使计件工资的优势减弱？（）
289努力的弹性很大时，计件工资的激励就很弱。（）
290如果质量难以监控，计件工资就不宜采用。（）
291关于激励机制设计，以下哪种说法正确？（）
292下面工作岗位中，最适合计件工资的是（）。
293根据《最低工资规定》，实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位，在科学合理的（）基础上，其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。
294根据《最低工资规定》，实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位，在科学合理的劳动定额基础上，其支付劳动者的工资可以低于相应的最低工资标准。（）
295实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位，在科学合理的（）基础上，其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。
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