首页 › 答案 › 标签 › 用人不疑

用人不疑

1信得过产品，消费者放心 （打一成语）
2在用人中,用人不疑的原则有时会失效,主要是因为（）。
3疑人不用，用人不疑 （报刊名）
4根据课程内容,根据企业工作分析与人力资源规划,选择最恰当的人,属于遵循人员录用的（）原则
5在用人中，用人不疑的原则有时会失效，主要是因为（）。
6创业成功的必要条件包括（）。
7古代关于君子的表述有（）。
8管理者对员工基于充分的信任和尊重，体现了人员录用（）原则。
9关于人才合理使用的原则，下列说法错误的是（）。
10根据课程内容，根据企业工作分析与人力资源规划，选择最恰当的人，属于遵循人员录用的（）原则
11关于授权，下列说法正确的是（）。
12历史上曹操在赤壁大战中被周瑜巧妙地借蒋干盗书导致败北，主要原因是用人时未能做到（）。
13下列哪一项是以企业的需要、岗位的空缺为出发点，根据岗位对任职者的资格要求来选择人员。（）
14要做到有效授权，一定要注意：
15以下哪一项不属于录用的原则（）。
16用人不疑（打一字）
17用人不疑（打一报刊名）
18用人不疑，疑人不用。（打一澳门人名）
19疑人不用，用人不疑（电子产品统称，四字）
20疑人不用，用人不疑（澳门知名人士）
21皇帝用人不疑（三字书信用语）
22担心设备被闲置，只进公认好牌子（八字俗语）
23疑人不用，用人不疑（杂志一，回文格）
24以下对于授权的看法中，哪个是不正确的（）
25对于能挑150斤的人，领导者既不是只让他挑100斤，也不是硬要他挑200斤，这体现了（）
26领导者用人不疑的关键在于（）
27对被授权者要做到疑人不用，用人不疑是授权的哪项原则？
28使用人才的原则有哪些？
29用人不疑，疑人不用说明信任是沟通的基础，用人必须充分相信他所做的一切事情。（）
30司马光在《资治通鉴》中称：才者，德之资也；德者，才之帅也，这体现了哪种中国传统人才观？
31中国传统人才观主要有（）。
32领导者用人不疑的核心是信任。不用人才则罢，既要用人才就要充分信任，大胆放手让其工作，才能使人才产生强烈的责任感和自信心。
33《论语》提出问政在人、其人存则其政举，其人亡则政息，这体现了哪种中国传统人才观？（）
34下列关于领导用人艺术的表述中正确的有（）。
35人员录用必须遵循的原则包括（）。
36（）原则要求管理者对员工给予充分的信任与尊重。
37员工进入单位后，企业要为其安排合适的岗位。安置工作的原则是（）。
38用人不疑，疑人不用什么意思？用人不疑，疑人不用怎么读？
39分析什么是用人不疑？