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用人之长

1美国管理学家德鲁克说:倘若要所用的人没有短处,其结果至多只是一个平平凡凡的组织。这句话强调的人员配备原理是（）
2中国文化中的两个用人策略:一是用人之长、二是用人（）。
3中国文化中的两个用人策略：一是用人之长；二是用人（）。
4中国文化中的两个用人策略：一是用人之长、二是用人（）。
5实现用人之长，目前在组织中还主要靠（）。
6美国管理学家德鲁克说：倘若要所用的人没有短处，其结果至多只是一个平平凡凡的组织。这句话强调的人员配备原理是（）
7骏马能历险，力田不如牛，坚车能载重，渡河不如舟。这些诗句对我们的选才用才工作有何启示?
8针对能力差异实施的有效管理，下列说法正确的有（）。
9幼儿园应当遵循科学用人原则，包括（）以及优势互补，合理结构等原则。
10金无足赤，人无完人
11美国管理学家德鲁克的倘若要所用的人没有短处，其结果至多只是一个平平凡凡的组织这句话诠释了下述哪一原理？（）
12以下哪一项不属于录用的原则（）。
13知人善任体现了人员配备的（）原理
14主管人员的用人艺术之一就是知人善任，这也反映了人员配备工作的（）原理要求。
15管理学中人员配备的原理有
16人员配备包括哪些具体原理？
17作为旅游企业的领导，在用人方面必须遵循哪些原则？
18如何根据人的能力差异进行管理？
19人员配备的原则包括（）、（）、（）、（）
20人员配备原理包括（）
21班组长的工作方式要懂得用人之长，激发职工的积极性，学习古今中外领导人用人的技法。史学家司马迁提出的用人标准中，以下（）的人不能用。
22用人贯的根本要求是（）
23选聘过程中的原理是：
24管理学中人员配备的原理有（）
25主管人员有效的监督、指挥其直接下属的人数是有限的。该原理称为：
26主管人员的用人艺术之一就是知人善任，这也反映了人员配备工作的（）理要求。
27倘若要所用的人没有短处，其结果至多只是一个平平凡凡的组织。这句话强调的（）人员配备原理是
28唐太宗说：但有君疑于臣，则不能上达，欲求尽忠虑，何以得哉？这说明领导者在选人用人时要坚持什么原则？
29泰勒所进行的科学管理实验始终依据作业研究原理和（）
30领导的用人之术主要包括（）
31用人之长，避人之短，按照不同的职位，选用适合的员工，各展所能，人尽其才。这是遵循了人力资源管理中的（）原理。
32不是人员配备原理的是（）
33下列哪项属于影响护理人员编设的因素
34人员配备时根据职务选择合适人选符合
35为达到工作目标，使人员的职责、权利和利益相一致
36对设置的职务及相应的职责应有明确要求
37对组织内外人员一视同仁的公平竞争，才能得到合适的人选，是人员管理的哪项原则（）
38将人员的选拔、使用、考评和培训作为紧密联系的整体，在使用中加强培训与考评
39为达到工作目标，使人员的职责、权利和利益相一致的人力资源管理原则是（）
40不属于人员管理原则的是（）
41哪项属于人员管理基本原则？（）
42下列不属于人员管理基本原则的是（）
43将人员的选拔、使用、考评和培训作为紧密联系整体的原则是指（）
44属于影响护理人员编设因素的是（）