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职业生涯

201根据职业生涯发展理论，幻想期是多大岁数？
202帕森斯的职业生涯理论是什么理论？
203进行职业生涯决策时，应该（）
204在一个人的职业生涯中，要学会适应和坚持，适应与坚持的关系是（）。
205在制订职业生涯目标前，要（）。
206现代社会中，工作环境与职业生涯面临的主要时代特征有哪些？
207专业技术人员职业发展中面临哪些挑战？
208每个人的个性都是不同的，不同的岗位需要不同的个性，工作与个性不吻合会影响职业生涯的发展。
209自我分析主要是为了找个人的特点和强项，把自己的职业生涯目标建立在自己的特点和强项上。
210在一个人的职业生涯成功因素中，情商占到不多于一半的比重，而起主要作用的是智商的高低。
211同一时期，职业生涯中选择的目标不宜太多，幅度不宜太宽，同时还要求目标明确具体。
212专业技术人员创新能力培养的意义是什么？
213职业生涯成功的标准是唯一的，对个人而言，可以用通一的的标准去衡量职业生涯是否成功。
214在确定了职业生涯的终极目标并选定职业发展的路线后，行动不是成了关键的环节。
215对于中职生的职业生涯发展来说，所学专业对应的职业群有两类：适合中职生（）发展的职业群和适合中职生（）发展的职业群。适于中职生（）发展的职业群，不但为中职生首次就业提供了比较宽的范围，而且为他们今后调整职业生涯发展方向提供了可能。
216横向职业生涯路径是建立在对各个工作岗位上的行为需求分析基础上的职业发展路径设计。
217职业生涯就是指一个人一生的工作经历的总和。
218首次就业是职业生涯发展的（）
219（）的目的是帮助个人真正了解自己，为自己订下事业大计，筹划未来，拟订一生的方向。
220（）指的贯穿于个人整个生命周期的、与工作相关的经历的组合。
221工作环境与职业生涯面临的主要时代特征说明，高速发展的技术为拥有多种实用技能的员工创造了很多新的职业道路，同时也使得哪些不适应这种变化的员工发现，他们往往赶不上雇主的未来计划。
222发挥专业技术人员的“创造性”这一点，在确定职业生涯目标时就应得到体现。
223目前组织对于专业技术人员职业生涯的管理多注重于外生涯。
224阐述职业生涯规划的步骤？
225科研人员如果没有论著发表，职业生涯是难以为继的。
226支配性对一个人的职业生涯也有重要影响，对于管理岗位来说，支配性越高越好。
227职业生涯设计的目的绝不只是协助个人按照自己资历条件找一份工作，达到和实现个人目标，更重要的是帮助个人真正了解自己，为自己订下事业大计，筹划未来，拟订一生的方向，进一步详细估量内外环境的优势和限制，设计出各自合理且可行的职业生涯发展方向。
228针对面临职业生涯高原的专业技术人员，专业的职业生涯咨询可以让专业技术人员了解到职业生涯高原产生的原因和处理办法，以跨越职业的困境，拓宽发展空间。
229（）的任务包括调整心态，迎接变化；学会和接受权力、责任和中心地位的下降；培养年轻人，着手退休准备。
230无边界职业生涯的特点包括（）。
231（）是知识经济时代的价值尺度和核心要求。
232在一个人的职业生涯中，需要学会适应和坚持，适应与坚持的关系是（）
233下列选项中，不属于职业生涯危机的是（）
234在制定职业生涯目标前，要（）
235创业可存在于不同地方，下列说法正确的是（）。
236下列哪个选项不是教师专业精神的体现：（）。
237美国生涯理论专家萨拍认为，职业生涯的中心是（）。
238在职业生涯发展中要学会对职业进行管理，不同类型的职业采取不同的对策，对待黄昏职业应该（）。
239分析目前状况与职业生涯目标实现之间的差距时，其中心态的差距属于（）差距。
240职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯，下列属干外职业生涯的是（）。
241对于高中生的职业生涯设计，下列说法错误的是（）。
242对于职业人士而言，在职业生涯早期最好的工作应该是（）的工作。
243职业生涯成功方向具有多样性，其中攀登型的特点是（）。
244职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯，下列属于内职业生涯的是（）。
245一个目标成为好的职业生涯目标需要具备哪些条件（）。
246云南电网公司昆明供电局通过对其职工职业生涯路径进行改革，取得的收获有哪些（）。
247职业大士在职业生涯中需要具备的职业化素质体现在哪些方面（）。
248下列职业生涯的战略考虑中，正确的有（）。
249在职业生涯规划中，应匹配好个大目标与组织目标，为此个人需要做好的事情有哪些（）。
250在职业生涯发展中缩小现状和目标之间差距的方法有（）。
251职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯，下列属于外职业生涯的是（）。
252如果退休年龄按65岁计算，将职业生涯分为六个阶段，那么18到30岁是（）。
253美国生涯理论专家萨珀认为，职业生涯的中心是（）。
254在职业生涯发展中要学会对职业进行管理，不同类型的职业采职不同的对策，对待黄昏职业应该（）。
255员工帮助计划又称员工心理援助项目，员工帮助计划涉及的内容有（）
256职业生涯发展中的职业应激因素包括职业内在因素和（）
257在员工的职业生涯中期阶段，单位要对这些员工（）
258职业生涯成功标准的多样性体现哪些方面（）。
259职业人士在职业生涯中需要具备的职业化素质体现在哪些方面（）。
260专业技术人员创新能力培养的重要意义表现在（）等方面。
261为什么要发表论文（）
262（）的个人心理特质包括职业认同感受到冲击；承认时间有限和生命有限的事实；意识到职业机会有限而产生焦虑。
263（）组织心理学教授施恩将职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯。
264不属于职业生涯理念的新发展的是（）。
265构建社会主义和谐社会对专业技术人员职业生涯发展的意义及作用是（）。
266以下属于职业生涯发展新概念的是（）。
267职业生涯规划的步骤中，（）的目的，是认识自己、了解自己，从而对自己所适合的职业和职业生涯目标做出合理的抉择。
268下列关于教育水平对职业生涯影响的说法正确的是（）。
269职业生涯规划的步骤中，职业生涯中的措施主要指为达成既定目标，在（）等方面选用的方法。
270职业生涯规划定制的理论基础包括（）。
271职业生涯早期阶段的任务是（）。
272代表表象的职业生涯，晋升、发展的过程被称为（）。
273本课程在强调专业技术人员在进行职业生涯规划过程中，要有贵人的帮助，这个贵人指的是（）。
274保证职业生涯平稳发展的最佳武器是？（）
275教师职业生涯成功的关键是（）。
276在制订职业生涯目标前，要（）
277（）是人一生中最重要的历程。是追求自我实现的重要人生阶段，对人生价值起着决定性的作用。
278（）发生了变化，传统职业生涯是以工作安全感为主的心理契约，而新的心理契约以增强专业技术人员的受雇能力为基础。
279（）主要是评估周边各种环境因素对自己职业生涯发展的影响。明确自己在这个环境中的地位以及环境对自己提出的要求和创造的机会。
280（）是个体基本素质最为重要的一个指标，是赋予个体才能、塑造个体人格、促进个体综合发展的社会活动，对于专业技术人员的职业生涯发展具有非常巨大的影响。
281（）发生了变化，传统的职业生涯成功的标准是沿着金字塔式的组织结构向上发展，新的职业生涯的目标是心理成就感。
282职业选择的具体决策步骤中，成形这个步骤主要考虑（）等因素。
283关于外职业生涯和内职业生涯描述正确的是（）
284在职业生涯的早期，人们评价成功的标准更多是（）
285美国著名学者杰弗里·H·格林豪斯对职业生涯的概念进行了归纳总结，并给出了自己的定义，关于格林豪斯的职业生涯定义描述正确的是（）
286在进行职业生涯目标确定的时候首先要根据个人的专业、性格、气质和价值观以及社会的发展趋势确定自己的（）
287所谓职业生涯，是指人们一生中的（）。
288一般来说，职业生涯年龄段的划分以（）为一个阶段。
289在职业生涯中管理的主体是（）。
290对于大多数人来说，在职业生涯的维持与引退阶段需要制定晚年职业生涯规划。具体来说，制定晚年职业生涯规划的年龄是（）岁以后。
291职业生涯路线的选择需要同时考虑的主要问题不包括（）。
292职业生涯规划的具体步骤是（）。
293职业生涯管理的基本原则是（）。
294选择科学的职业生涯目标的要点包括（）。
295职业生涯管理的主要内容包括（）。
296以下选项中，对于美国钢铁大王职业生涯指导专家卡耐基划分的职业生涯阶段说法正确的是（）。
297一份完整有效的职业生涯规划应包括（）。
298个人职业生涯目标的确定包括（）。
299确定专业和组织的一致性是在职业生涯的哪一阶段（）。
300美国著名人力资源管理专家加里·德斯勒将职业生涯划分为（）。
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