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培训

262008年10月8日，甲公司与培训机构签订培训协议，支付1万股公司股份，请培训机构于2009年3月1日给公司员工培训，2008年10月8日公司股价为每股100元，培训机构培训费市场价格为106万元；2009年3月1H公司股价为120元每股，培训机构培训费市场价格为110万元，则为员工进行的培训费的计量金额为（）。

27公务员培训主要有初任培训、任职培训、专门业务培训和在职培训等四大类法定化的培训类型。

28人员培训按照培训的方式可分为在职培训和（）两种。

29在管理入员教程培训中，三级培训的培训对象是（）。

30广义的（）泛指所有远距离培训，既包括正规培训，也包括非正规培训。

31按照培训的地点分类，培训可以分为内部培训和（）

32内部选择培训师的优点是其培训技巧和培训能力较强。

33培训师在培训开始前应通过下列哪些方式提高培训影响力（）

34中小学校长的培训主要有任职资格培训、（）、学历培训和（）。

35在对员工进行培训之前，应先对培训师本人进行培训。

36培训制度包括培训开发保证制度、（）和培训档案管理制度。

37打破了培训的时间和空间限制的培训方法是网络培训法。

38建立培训质量管理制度，有利于加强对培训工作的管理，实现培训的（）。

39在学校培训中，（）的培训是政府部门公务员最基本的培训形式。

40培训对象不同决定了培训方法的不同，说明培训的

41常用的培训推销人员方法有讲授培训、模拟培训和（）。

42培训制度的主要内容包括培训服务制度、入职培训制度、培训激励制度、培训考核评估制度、培训奖惩制度、（）。

43确定培训对象及培训地点等通常在培训的（）阶段完成。

44家政服务员培训教学设计的（）是优化培训效果，达到预期培训设想。

45入职培训是饭店培训最基础、最重要的培训，其目的是（）。

46培训制度的主要内容包括培训服务制度、入职培训制度、培训激励制度、培训考核评估制度、培训风险管理制度。（）

47酒店员工培训类型包括职业培训，发展培训

48一个完整的科学的员工培训体系包括培训需求分析、培训工作组织、培训内容、培训方法以及培训效果评估等五个方面。

49培训的主要内容大体上可分为知识培训、心理素质培训三种和（）

50对房地产销售人员进行培训的主要内容包括政府培训、企业内部培训和（）。

51如果按照教育培训的对象标准，可将培训分为一般员工的培训、基层主管的培训、中层主管的培训和高层主管的培训。

52（）是整个培训程序的开始，是制定培训规划和实施培训的前提。

53培训的主要内容大体上可分为知识培训、心理素质培训三种和

54完整的培训评估分为两个阶段：培训前评估、培训后评估。

55人员的入职培训一般包括职前培训和试用培训两个环节。

56新职人员培训的形式为集中脱产培训和师带徒培训。

57培训评估是人力资源培训的重要环节，培训评估的作用包括（）。

58过程的管理可分为培训前、培训中、培训后三个阶段。

59入职培训一般包括职前培训和试用培训两个环节。

60培训规划时要选择适用的方式方法，高层培训、管理培训、员工培训、员工文化素质培训等应采用（）的培训方式。

61JSCCA092培训（）能检查学员是否按照培训计划完成学业，实现培训目标。

62（）过程的管理可分为培训前、培训中、培训后三个阶段。

63培训的实施一般分为培训前和培训中两个部分。

64培训内容含量大、要求高、时间长的培训适合采用的培训形式是（）

65培训效果评估是搜集培训成果以衡量培训有效性的过程。

66某机械制造企业为了进一步夯实安全基础，提升企业的安全管理水平，把创建安全生产标准化作为推动安全生产工作的重要抓手，并紧密结合企业实际情况，狠抓安全培训教育，组织制定安全培训教育制度及培训大纲，明确了培训的内容、时间和培训的额主管部门，并按照培训计划开展培训，对培训效果进行评估。关于企业安全教育培训管理的说法，正确的是（）。

67人员层面的培训需求分析要决定哪些人需要培训和怎么培训。

68有效的培训系统是员工培训的重要保障，员工的培训系统包括（）。

69培训需求分析的方法主要取决于培训的对象以及培训的阶段。

70某机械制造厂为了进一步夯实安全基础，提升企业的安全管理水平，把创建安全生产标准化作为推动安全生产工作的抓手，并紧密结合企业实际情况，狠抓安全培训教育，组织制定安全培训教育制度及培训大纲。明确了培训的内容、时间和培训的主管部门，并按照培训计划开展培训，对培训效果进行评估。关于企业安全培训管理的说法，正确的是（）。

71培训更加注重操作而非理论，培训内容是实际工作的培训属于（）。

72员工培训的基本方式通常可分为外部培训、内部培训和（）。

73合格证持有人应当针对培训内容制订（），其中应当至少明确培训对象、培训目标学时要求、培训形式、考试制度及培训机构、培训管理职责等内容

74技术培训主要包括用户培训、（）、技术培训的组织等主要内容。

75依据《生产经营单位安全培训规定》，下列培训内容属于车间级培训的是（）。

76培训具体包含三方面的内容：质量意识培训、质量知识培训和（）。

77全员安全培训要做到专业培训与普及培训并重，两者缺一不可。

78职业培训的主要内容包括：基本素质培训、（）、专业知识与技能培训。

79如何提高公司内部的培训意识，以使领导重视培训，员工积极参加培训？

80再就业培训的内容是（）、职业技能培训和创业技能培训。

81护理人员培训实施阶段的任务是确定培训内容，制定和落实培训计划。

82上一级安全培训机构可以承担下一级安全培训机构的培训工作。

83康佳集团非常重视新员工的入职培训，把它作为集团培训体系中的重点。康佳集团将新入职的员工培训分为一线员工入职培训、有经验的专业技术人员入职培训和应届毕业生入职培训三种类型，不同类型的培训其培训内容和培训重点也各有不同。

84对初、中级钢筋工进行（）培训一般应有长期培训目标和短期培训目标。

85培训工作流程主要包括培训需求分析、培训设计和实施以及（）

86培训工作流程包括培训需求分析、培训设计和实施及（）

87培训的目标是结合培训资源配置的情况，将培训目的（）

88在管理人员教程培训中，总体管理培训的培训目的是（）。

89培训机构是培训的物质载体，设置培训机构即确定（）。

90在管理人员教程培训中，四级培训的培训对象是（）。

91管理培训主要内容包括业务技能培训，管理理论培训、（）。

92某企业开会讨论员工安全培训工作。张某认为，安全培训走走形式就行了，别耽误生产;李某认为，培训的重点是安全规章制度和操作规程，不要培训员工的安全权利;赵某认为，我没有经过培训照样上岗也没出事，培训无所谓﹔王某认为，培训内容应该与工作相关，培训考核不合格不能工作。根据《安全生产法》，下列员工中，说法正确的是（）。

93某公司就员工安全培训展开讨论。甲认为，培训的重点是企业三项制度，不要培训员工的安全生产权利;乙某认为，安全培训走走形式就行了，别耽误生产;丙某认为，我没有经过培训照样上岗也没出事，培训无所谓;丁某认为，培训内容应该与工作相关，培训考核不合格不能工作。根据《安全生产法》，下列员工中，说法正确的是（）。

94某企业开会讨论员工安全培训工作。张某认为，安全培训走走形式就行了，别耽误生产；李某认为，培训的重点是安全规章制度和操作规程，不要培训员工的安全权利；赵某认为，我没有经过培训照样上岗也没出事，培训无所谓；王某认为，培训内容应该与工作相关，培训考核不合格不能工作。根据《安全生产法》，下列员工中，说法正确的是（）。

95专题培训是为达到某一专门的或解决某一专门问题而对员工进行的培训。这类培训主要包括更新观念的培训、专项管理培训、专项技术培训。对专项管理培训来说，下列属于对专项管理培训概念表述的是（）。

96某企业开会讨论员工安全培训工作。张某认为，安全培训走走形式就行了，别耽误生产；李某认为，培训的重点是安全规章制度和操作规程，不要培训员工的安全生产权利；赵某认为，我没有经过培训照样上岗也没出事，培不培训无所谓；王某认为，培训内容应该与工作相关，培训考核不合格不能工作。根据新《安全生产法》，下列员工中说法正确的是（）。

97普通高等学校辅导员培训规划主要任务：建立健全多级培训网络，不断扩大培训覆盖面：每年培训（）人次，重点向中西部地区、民族地区高校和民族院校倾斜。高校要加强辅导员系统培训，每年开展不少于（）次的校级培训。新任辅导员上岗前，要参加不少于（）个学时的岗前培训。辅导员在岗期间每年要参加不少于（）个学时的在岗培训。

98甲公司于2018年12月25日接受乙公司委托，为其培训一批学员，培训期为3个月，2019年1月1日开学协议约定，乙公司应向甲公司支付的培训费总额为120000元，分三次等额支付，第一次在开学时预付，第二次在2019年2月1日支付，第三次在培训结束时支付2019年1月1日，乙公司预付第一次培训费至2019年1月31日，甲公司发生培训成本30000元（假定均为培训人员薪酬）2019年1月31日，甲公司得知乙公司经营发生困难，后两次培训费能否收回难以确定甲公司2019年1月应确认的收入为（）元。

99培训需求分析是了解与掌握组织为什么培训、谁需要培训、培训的内容是什么、培训的目标是什么等一系列分析过程。

100要采取创业培训，培训伙伴计划（）等新的培训方式对下岗失业人员进行培训，以提高再就业培训的有效性。