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235201自古以来，“木”以什么形式为人类提供烧水、煮饭和取暖等活动所需要能源？
235202关于自然界的火，下列选项中哪一个描述是错误的？
235203相对于太阳历，阴历的日期与季节相关性更强，对农事活动具有更好的指导意义。
235204阴历中不同月份的同一天的月相完全相同，月中为满、月初为亏、千古不易、万古不变。
235205太阳回归年的时间长度与两次杆影最长（或最短）所经历的时间长度有何关系？
235206立杆测影时，杆影什么时候最短？
235207关于圭表和日晷，下列选项中哪一个描述是错误的？
235208尺子是最基本的测量工具，它是在木棍丈量的基础上逐渐发展形成的。
235209现代卷尺的发明受到了篾匠手中的篾尺和木匠手中墨斗的启发。
235210下列选项中哪一个描述是不正确的？
235211下列选项中哪一个描述是正确的？
235212英文长度量词“英尺foot”起源于什么？
235213现代计算机的编程思想起源于老式木头织布机的花纹编织。
235214珠算问世早于筹算1000多年。
235215中国古代数学家祖冲之精确算出圆周率所使用的计算工具是什么？
235216算筹是我国古代发明的一种计算工具，日本人称它为什么？
235217罗马数字起源于什么？
235218活字印刷问世以前，书本印刷主要依靠手工抄写。
235219蔡伦对人类文明的伟大贡献是他的造纸术，蔡侯纸的主要原料为树皮。
235220火药的组成物质主要是什么？
235221指南针问世以前，人们主要靠什么来判定方位？
235222中国古代四大发明是什么？
235223人类扶着树干学会了站立，拄着木棍学会了直立行走。
235224现代水运交通起源于“刳木为舟，剡木为楫”人类活动。
235225当今月球上有一座环形山被命名为“WanHoo”，这是为了纪念中国明代的一位叫作“万户”的木匠。试问他在什么领域为人类做出了巨大贡献？
235226现代汽车的车轮起源于什么？
235227桥梁是人类征服山涧水流的必经之路，它的形成可以溯源到什么？
235228干阑式木结构建筑起源于人类氏族社会时期的横式穴居。
235229在人类形成的起始时期，人们的居家方式多为独木橧巢。
235230古人“构木为巢”的主要用途是什么？
235231李白《静夜思》中有“床前明月光，疑是地上霜”的诗句，这里“床”是指什么？
235232中国古代建筑的主流是什么？
235233最早期人类的食物类型是什么？
235234筷子是东方文明的典型特征，其雏形就是两根动物肋骨。
235235钻木取火技术的发明让人类告别“茹毛饮血”的野蛮时代，逐渐走向熟食文明。
235236人类发明筷子的原始驱动因素是什么？
235237石榴原产中国汉朝时期的什么地方？
235238树枝和树叶曾被早期智人披挂于身，这可以看作是衣物的起源，其主要功能是御寒。
235239棉花的“棉”字始出于唐朝。
235240木材美学图案是木材中天然美学元素所构成。
235241关于蚕丝衣料与“木”的联系，下列哪个描述是正确的？
235242中国汉代出现的木棉布是由什么织造而成？
235243《荀子.劝学》中有“木受绳则直，金就砺则利”之说，这里的“木”是指木料。
235244木器时代是客观存在的，但现今难以找到考古材料来证实，是因为当时制作的木器太少。
235245本课程认为人类最早使用的工具是属于什么？
235246本课程所讨论的文明是指什么？
235247本课程所讨论的“木”是指什么？
235248劳动关系管理主要包括（）。
235249未尽到告知义务，就有可能构成欺诈，导致劳动合同无效，承担相应的法律责任有（）。
235250对工伤进行定性要把握的关键点有（）。
235251劳动合同变更的原因（）。
235252劳动合同的履行的基本原则（）。
235253职业生涯理念的新发展体现在
235254传统职业生涯与无边界职业生涯的不同点包括
235255职业生涯规划与管理的对员工意义是
235256对职业生涯规划的含义理解错误的是
235257对职业生涯认识错误的是
235258薪酬计划涉及（）？
235259有效的薪酬管理应遵循以下原则：（）。
235260薪酬管理的内容应包括（）。
235261当员工的薪酬与其工作价值大体相当，可认为该企业的薪酬管理做到了（）。
235262薪酬设计原则主要有（）。
235263绩效管理的意义
235264绩效考核周期，需要注意的因素有
235265绩效考核的方法中人物比较法的特点是以下哪一项
235266行为锚定评价法的优点有以下哪些
235267监控绩效阶段，管理人员需要做以下事情
235268培训需求的“压力点”，它主要来源于（）
235269学习型组织的关键特征有（）
235270培训与开发的原则包括（）
235271培训与开发同人力资源管理其他职能的关系包含哪些（）
235272培训与开发的意义有（）
235273关于人员招聘与选拔，表述正确的是（）。
235274一般来说，（）岗位更适合从内部招聘任职者。
235275与外部招聘相比，内部招聘的优点有（）。
235276招聘需求的产生包括（）。
235277招聘程序包括（）几个阶段
235278职位分析的结果包括（）
235279下列职位分析方法中属于定性方法的是（）
235280职位分析的原则有哪些（）
235281基准性胜任素质指的是能将某一工作（或组织、文化）中表现优秀者与表现一般者区分开来的个体特征
235282职位分析的步骤有哪些（）
235283人力资源供大于求时应采用哪种措施
235284人力资源内部供给的分析主要有以下哪几种
235285根据人力资源规划的结果，招聘时应该注意招聘人员的
235286人力资源规划的分类包含哪几个
235287人力资源规划的含义
235288人力资源管理策略和方式强调沟通、协调等横向沟通与联系，注重（）
235289约束监督机制的作用？
235290约束监督机制的核心是企业以（）为核心的职业化行为评价体系。
235291激励的理论依据主要有
235292激励的核心在于对员工的（）把握与满足。
235293企业的激励机制主要依靠（）等人力资源模块来完成？
235294人力资源利用涉及（）？
235295人力资源管理的基本原则涉及（）
235296牵引机制主要依靠（）等人力资源管理模块来实现？
235297现代人力资源管理内容主要包括哪些内容
235298若双侧听力损失不对称，常常选配较差的一侧，条件一是使用助听器能得到足够的帮助，另一条件是（）。
235299声场言语听觉评估规则中三音节词识别方法的过程有误的是
235300声场言语听觉评估规则中自然环境声响识别方法的说法有误的是
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