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87001职位分析的基本原则（）
87002访谈法包括（）
87003职位分析的准备阶段，首先要明确（）
87004胜任素质模式是（）提出的
87005通过增加员工的工作决策权来实现对员工的授权（）
87006属于分权的组织结构类型（）
87007属于集权的组织结构类型（）
87008高绩效工作系统中职位设计的（）
87009客户关系与人力资源战略相互匹配关系描述正确的是（）
87010关于创新战略与人力资源战略相互匹配关系描述正确的是（）
87011人才管理更注重（）
87012高绩效工作系统面对的新挑战包括（）
87013与创新战略相匹配的人力资源战略（）
87014成长战略是一种关注（）
87015人力资源战略最终还是要落实到人力资源各个职能模块上，主要六大职能领域职位分析与职位设计、员工招募与甄选、培训与开发、绩效管理、（）
87016战略性人力资源管理的三大工具（）
87017人力资源管理体系在未来设计变革过程中的重要方向是（）
87018人力资源管理的逻辑体系与职能框架（）
87019人力资源的特性包括（）
87020人力资源成为异质性资源的四个特征（）
87021人力资源概念的理论先驱（）
87022（）第一次提出了人力资源的概念、战略性人力资源管理和参与式管理的观点，应当被视为人事管理以及现代人力资源管理的奠基人之一。
87023西奥多·舒尔茨被誉为（）。
87024（）提出人力资源的两要素
87025在时间地点的选择上，应依据会议的（）、（）来确定。
87026在国际商务谈判中，对个人仪容的要求应以（）、（）为原则。
87027在进行国际商务谈判时，谈判者可着休闲装进行谈判。
87028进行介绍时，应先将主人介绍给客人。
87029想要进行自我介绍时，如果对方正在交谈，你想加入，而你们彼此又不认识，应该直接打断对方谈话，进行自我介绍。
87030国际商务谈判的日常礼仪，主要包括（）、（）、（）方面的礼仪。
87031礼貌是指人们在社会交往过程中良好的（）和（）。
87032仪的具体表现为下列哪些项？
87033礼的具体表现为（）和（）。
87034礼仪是（）和（）的综合。
87035做好充分的准备可以减轻怯场心理。
87036怯场是一种不正常的心理反应。
87037人们把当众说话产生的恐惧心理称之为（）。
87038（）是取得演讲成功的先决条件。
87039国际商务演讲不需要什么技巧。
87040国际商务演讲的准备工作十分重要。
87041（）是指把某种东西拿出来展示、展览。
87042可以通过演讲使持有不同见解的听众动摇、放弃、改变其原有的思想观点，心悦诚服地接受对方的意见。
87043演讲是语言的一种低级表现形式。
87044演讲是一门综合性的艺术。
87045国际长途的通话质量受线路和信号的影响较大，双方应该大声说话。
87046在国际商务电话沟通中，由于使用的是非母语，应该保持一个紧张的心情。
87047人的笑容和情绪能够通过声音传递给对方。
87048在电话沟通时，因为互相看不见对方，不用保持端正的坐姿。
87049在国际商务沟通中，不用会外语也可以。
87050在电话沟通中，信息的载体是（）。
87051电话沟通最大的优势是人们不必见面也可以进行交谈。
87052面对面的沟通会给企业带来大量的（）和高额的（）和（）。
87053相对于面对面沟通，电话沟通成本较高。
87054（）沟通依然是国际商务活动中运用最为普遍的沟通方式之一
87055沟通障碍中的第一个障碍就是发送者的障碍。
87056人们在进行信息沟通时，一般不会产生干扰。
87057接收者不用对信息进行解码就可以理解信息的意思。
87058接收者是指发出信息的人。
87059将想法、认识及感觉转化成信息，这个过程就是（）过程。
87060信息的（）就是信息的来源。
87061沟通的过程是由发送者-接收者、（）、（）、（）、反馈和环境这六个要素组成的。
87062（）是企业可持续发展的根本。
87063现代商务活动复杂多变，使得相互沟通、分享（）成为掌握主动、获得优势、赚取利润的关键因素。
87064沟通一定要有一个明确的（）。
87065根据《合同法》的规定，国际商务合同的签订应当按照（），遵守法律、行政法规和尊重社会公德的原则进行。
87066合同的主体包括（）和（）。
87067国际商务合同法律关系是由（）、（）、（）三个要素组成的
87068采购合同必须包括（）和（）。
87069合同的开头，包含（）、（）和（）。
87070国际商务合同包含开头、（）和（）。
87071世界各国对合同的定义是完全一样的。
87072合同又叫协定。
87073一项成功的谈判都要有（）约束。
87074在谈判中，我们要直接拒绝对方过分的要求。
87075选择式提问要采用命令的口吻。
87076为了让对方能够听懂，要大量使用专业术语。
87077谈判代表之间的“谈”，指的是如何正确使用（）、运用语言技巧，
87078在谈判对手发言时，我们要想一下下面应该怎么说。
87079在谈判中只要认真倾听，就不会产生倾听障碍。
87080商务谈判中的两种倾听状态是什么？
87081谈判是随机应变的，所以谈判者的语言不需要有逻辑性。
87082在商务谈判中，语言运用的第一个原则是什么？
87083在谈判中，观点的表达和技巧的运用都是通过手势来实现的。
87084心理挫折是指人们在实现目标的过程中遇到自感无法克服的障碍、干扰，而产生的一种焦虑、紧张、愤怒、沮丧或失意的情绪性心理状态。
87085直觉可以帮助我们预测变化与结果。
87086卖方经常采用的“人质”战略有
87087使用者一方利用虚假报价的手段，排除同行的竞争，疑惑地与对方谈判或合作的机会，可一旦进入磋商阶段，就会改变原先的报价，提出新的要求。上面说法是指
87088在谈判中最后通牒的策略是如何落实的
87089在商务谈判中，己方首先降低对方的目标，给对方的商品挑出毛病，这属于（）技巧
87090最后通牒策略的运用注意点不正确的是
87091以谈判破裂相威胁，来迫使对方让步的策略是
87092谈判是追求（）的过程
87093红白脸策略中，白脸通常表现出温和友好、通勤达理的谈判态度，以换取对方的让步。
87094风险规避意味着全部消灭风险，减少损失发生的可能性。
87095一般来说，下列哪个不是商务谈判程序必须的阶段
87096选择自己所在单位作为谈判地点的优势有
87097谈判信息的作用有
87098协议并非都在谈判桌上达成，信息也不一定都能从正规渠道获得，往往来自更广泛的社交和交流。
87099谈判组成成员之间的相互支持的重要表现之一就是相互肯定同事提出的问题，即便谈判组成成员在同一问题上产生不同意见，也要注意对外的一致。
87100谈判的干扰信息来自谈判现场之外。
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