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国家开放大学

425801在绩效考核中，考核者不顾被考核者的实际表现，附和大多数人的意见，这种心态是（）。
425802下列关于动机的说法正确的有（）。
425803有人把乌鸦的出现看成是不祥的征兆，把喜鹊的出现看成是好兆头，这是常见的归因偏差中的（）。
425804组织中的老乡经常聚会在一起的群体被称为（）。
425805形象地说，“解剖麻雀”的方法，在管理心理学的研究方法中，属于（）。
425806下列关于性格的说法，正确的是（）。
425807公平理论的2个假设条件有（）。
425808管理心理学的研究内容主要有（）。
425809针对能力差异实施的有效管理，下列说法正确的有（）。
425810用双因素理论分析，下列选项中（）是激励因素。
425811影响管理幅度的因素有（）。
425812激励的基本原则主要有（）。
425813下列行为中属于挫折的行为表现的是（）。
425814海德的归因理论认为，人们在归因的时候，经常使用的原则是（）。
425815关于管理心理学的表述，下列说法正确的是（）。
425816管理心理学的研究对象是（）。
425817下列选项对管理心理学描述，正确的是（）。
425818易激动或心气平和、精神饱满或抑郁低沉等属于性格的（）特征。
425819“感时花溅泪，恨别鸟惊心”是（）影响思维的表现。
425820海德认为事件的原因无外乎有两种：一是内因，二是外因，以下属于内因的是（）。
425821在人们的心理上存在着一种自然的倾向，要求对象始终处在“十全十美”、“万无一失”的状态之中。这就是影响组织改革顺利进行的（）。
425822改善人际交往素质立的途径有（）。
425823美国社会心理学家凯利在《社会心理学的归因理论》中提到的三维归因理论，指的是（）。
425824当组织出现下列情况之一时，就需要进行变革（）。
425825群体冲突的根源主要有（）。
425826社会心理学家舒兹认为，每个人都有人际关系的需要，表现为（）。
425827各种各样的人际关系是由哪几个相互关联的成分组成的？（）。
425828影响社会知觉的主观因素主要包括（）。
425829“一个和尚挑水吃，两个和尚抬水吃，三个和尚没水吃”属于（）现象。
425830在大庭广众面前，当众上台讲演或当众表演节目等，常常表现出的不自在现象，这种现象属于（）。
425831员工的工作压力会影响（）。
425832阿尔德佛的EGR理论提出一个人的需要可以分为（）。
425833“雪中送炭”和“雨后送伞”的效果是不一样的，这说明管理者在实施激励的时候，要坚持（）。
425834研究者有目的地通过严格控制或创设条件，主动引起被试的行为变化，从而进行研究的方法是（）。
425835组织变革应努力实现的目标主要有（）。
425836谈话法是管理心理学的研究方法之一，要使谈话有效，必须注意以下几点（）。
425837属于“经济人”假设相应管理措施的是（）。
425838员工的统一着装属于组织文化的（）。
425839某公司来了一位新员工，工作一段时间后，领导发现该员工工作热情饱满，业绩提高很快。对于这种情况，除了按公司激励制度的正常规定给予相应奖励外，如果你作为该公司的领导，最赞同进一步采取以下哪种做法？（）
425840影响动机的主要因素有（）。
425841工作满意员工具有的行为表现是（）。
425842一招失误，前功尽弃，折射的是管理心理学中的（）。
425843“多年不见的朋友，在自己的脑海中的印象最深的，其实就是临别时的情景,”这符合社会知觉偏差中的（）。
425844个人对组织变革的阻力主要表现为（）。
425845组织非常重视资历、年龄和经验，要求其成员具有极强的适应性和忠诚感。这类组织文化是（）。
425846年轻人总认为年老人墨守成规，缺乏进取心，这是一种（）直觉偏差。
425847在组织变革的过程中，对改革没有把握，为改革的前途担忧，从而表现得左顾右盼，犹豫不决，这是影响组织变革顺利进行的（）。
425848下列属于投射效应的是（）。
425849以下哪些因素属于赫兹伯格所认为的保健因素？（）
425850下列关于领导影响力的说法，正确的是（）。
425851非正式群体对其成员的主要功能有（）。
425852下列不属于管理心理学古典管理理论代表人物的是（）。
425853被称为“工业心理学之父”美誉的是（）。
425854个体能力的差异，除了体现为认知能力的差异，还体现在（）。
425855下列关于气质的认识，错误的有（）。
425856下列选项属于非权力性影响力的有（）。
425857下列属于个性心理特征的是（）。
425858下列关于气质的说法正确的是（）。
425859人类学家霍尔根据人们接触的距离，把人际关系的范围划分为（）。
425860个性的基本特征有（）。
425861三国时期诸葛亮对孟获“七擒七纵”，说明领导者掌权采用的原则是（）。
425862研究表明当完成较复杂的任务时，（）的群体效率较高。
425863具有不爱与人交往、孤僻、多愁善感、富于联想等特征的人属于（）。
425864独立、果断、勇敢、优柔寡断等属于性格的（）特征。
425865下面哪些方法可以缓解员工的心理压力？（）
425866“棋友”、“球友”等同行的友好伙伴，可称为（）。
425867下列关于管理心理学的研究意义，说法正确的是（）。
425868下列关于员工帮助计划，说法错误的是（）。
425869在人际交往中，人际吸引的“磁力”核心是（）。
425870知觉的特性包括（）。
425871炒股的人在看大盘时，往往认为上涨的股票多，不炒股的人则往往看到大盘股票一片下跌，这是（）。
425872一个身穿游泳衣的人在海滨打水仗或游泳，不会有人注意他，但如果他这身打扮去商场购物就会被认为不成体统甚至被拒绝进入，这是因为人的知觉受到了（）因素的影响。
425873菲德勒认为，在工作中要取得好的成绩，必须考虑到三个情境因素，即（）。
425874勒温将领导作风区分为（）。
425875针对性格差异实施的有效管理，管理者需要（）。
425876下列选项属于权力性影响力的有（）。
425877下列选项中属于权力性影响力的是（）。
425878“吃不到葡萄就说葡萄酸”是态度的（）功能。
425879以下不属于组织变革的主要原因的是（）。
425880“社会人”假设起源于享乐主义哲学和亚当·斯密关于劳动交换的经济学理论，是早期管理思想的体现。
425881“入芝兰之室，久而不闻其香”描述的是（）。
425882“看一眼定终身”，折射的是管理心理学中的（）。
425883根据领导生命周期理论，当职工很成熟时，应该采用下列哪种领导方式？（）。
425884以下关于能力的描述属于正确的是（）。
425885按照古希腊希波克拉底的体液说，多血质的主要心理特征是（）。
425886凯尔曼态度形成和转变过程的“三阶段说”包括（）。
425887“善良与忠诚、勤奋与刻苦、谦虚与自尊”等是描述人性格的（）。
425888下列关于动机与行为的关系，说法正确的有（）。
425889在现实生活中，有的人埋头工作是为了受表扬，留个好名声；有的人埋头工作是为了多拿点奖金；还有人为了多做贡献而埋头工作。这些现象说明（）。
425890下列属于群体的是（）。
425891“以己之心，度人之心”这是一种（）。
425892影响群体凝聚力的因素包括（）。
425893影响个性形成的因素有（）。
425894“江山易改，秉性难易”，说明个性具有（）。
425895能力的形成和发展，与（）等息息相关。
425896酒逢知己干杯少，话不投机半句多”是下列哪种人际吸引现象？（）
425897“老乡见老乡，两眼泪汪汪”说明了（）对人际关系的影响。
425898考核者评价他人时特别体谅哪些与自己一致的行为和思想。这种考核中的心理偏差是（）。
425899性格发展最重要的时期是（）。
425900下列属于个性倾向性的是（）。
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