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其它

90601记帐和结帐功能一个月都只能使用一次。
90602账务系统中对于科目设置，下列描述哪一种是正确的？（）
90603财务子系统中的会计科目设置时，总账（一级）科目代码及名称一般是根据会计准则与制度统一规定的，而明细科目一般由企业财会人员根据核算需要自行设定。
90604银行对账后必须生成相应的记账凭证，并进行记账。
90605在输入记账凭证时所使用的会计科目只能是（）。
90606填制的凭证必须具有摘要、借贷方向、金额和（）内容。
90607（）表反映固定资产的数量及原值信息。（）
90608帐务处理系统中能使用红字冲销法进行修改的是（）。
90609XBRL的应用将会取代会计准则和财务报告。
90610在用友软件中，可以对所有帐套进行备份的工作人员是（）。
90611用友系统中，只能建立一个账套，不允许建立多套帐。
90612用友U8中帐套主管也具有数据备份权限。
90613会计报表格式包括（）。
90614下列关于记帐凭证的描述，正确的是（）。
90615根据冰山模型，位于水下冰山部分的能力要素包括：（）
90616人力资源管理的具体目标包括以下哪些方面？（）
90617招聘广告的设计需要满足以下原则：（）
90618劳动者有下列哪些情形，用人单位不得解除劳动合同：（）
90619对于总量上的人力资源过剩，可以采取的措施包括：（）
90620外部聘请培训教师的优点包括：（）
90621下列哪种情形，劳动合同终止：（）
90622工作说明书一般采用表单形式编制，主要包括以下内容：（）
90623简单排序法、配对比较法、图尺度评价法和强制分布法，都是以员工比较为基础的绩效评估。
90624劳动合同的主体是特定的。主体一方必须是具有法人资格的用人单位或能独立承担民事济组织和个人（雇主）；另一方是具有劳动权利能力和劳动行为能力的劳动者（员工）。
90625人力资源管理功能包括以下哪些方面？（）
90626人力资源战略是指在一定的战略目标和竞争环境下，对企业人力资源的长远需求、管理方式进行有效的、系统的管理过程。
90627人力资源战略的最终形成必须通过纵向和横向的整合。前者指人力资源管理实践与各项职能之间的匹配。
90628人才必须具有大学学历以上、中级技术职称以上者。
90629人才是具有特定的知识技能和专长的劳动力。
90630利用访谈法既可以获得标准化工作信息，也可以获得非标准化工作信息。
90631企业绩效反馈与沟通的主要形式有：（）
90632根据施恩的职业生涯阶段理论，职业生涯中期的主要任务是：现实地估计自己的才干，进一步明确自己的职业抱负及个人前途，就接受现状或争取看得见的前途做出具体选择，建立与他人的良师关系。
90633人力资源规划的主要责任在于最高人力资源经理和专业人员身上。
90634科学的人力资源供求预测是人力资源规划的基础。
90635替补训练作为一种管理人员的培训方式，会极大地增强被开发者的积极性和主动性。
90636工作规范中界定的资格条件和相关素质是最低要求的限制。
90637工作规范是在工作描述的基础上对任职资格条件的界定和说明，以“事”为中心，主要说明什么样的人能胜任某项工作的问题。
90638如果录用比小，相对来说，录用者的素质就较高；反之则可能录用者的素质较低。
90639跨国企业为外派人员制订的绩效评估标准可以分为硬指标、软指标和情景指标三类。
90640利用图尺度评价表不仅可以对员工的工作内容、责任及行为特征进行评估，而且可以向评估者展示一系列被认为是取得高工作绩效所必须的个人特征。
90641薪酬目标主要是由组织战略决定的，具备合法性、公平性和效率性特征。
90642企业在选择人才时，应尽可能挑选最优秀的人才。
90643根据《劳动合同法》的规定，劳务派遣过程中，用工单位是本法所称用人单位，应对履行用人单位对劳动者的义务。
90644设定绩效计划的过程中，需要准备一些必要的资料，否则就难以得到理想的结果，这些资料包括：（）
90645大五人格包括以下哪些维度：（）
90646校园招聘的优势在于企业能够找到数量很多，具有较高素质的合格申请者，招聘录用手续也相对比较简单。
90647绩效管理的第一步是设定绩效计划，在此过程中，需要遵循两个原则：战略相关性和可测量性。
90648雇主品牌包括内部品牌和外部品牌两部分。内部品牌是在潜在员工中树立品牌，旨在使员工愿意来到本企业工作。
90649职位评价的常用方法有哪些：（）
90650随着组织部分福利管理职能的社会化，一些福利也以货币形式支付，即货币化福利。
90651培训课程的目标包括操作目标、条件和标准三个要素。
90652运筹学由谁从西方引入我国（）
90653去掉整数约数条件后得到的线性规划称为原整数规划的（）
90654某公司每年需某种零件10000个，假设订货能及时得到供应，每次订购费为25元，每个零件每年存储费为0.125元，则经济订货批量为（）
906551924年谁给出了第一张质量控制图（）
90656约束矩阵A中任何一组m个线性无关的列向量构成的子矩阵称为该问题的一个（）
90657管梅谷在1962年首先解决了哪类运筹学问题（）
906581947年谁得到了线性规划的单纯形法（）
90659线性规划的标准型中C称为（）
90660动态规划适合用来解决那一类运筹学问题（）
90661不属于层次分析法模型的结构组成是（）
90662割平面方法的缺点是（）
90663网络计划技术主要的方法是（）
906641958年提出纯整数割平面法的是（）
90665可以使用什么方法判别运输问题的调运方案的最优性（）
90666图G中既无环又无平行边，则称作（）
906671931谁设计出了第一张投入产出表（）
90668解决分配问题的算法是（）
90669线性规划在转化标准型时，转换约束条件时新增非负变量称为（）
90670Saaty创立的定性与定量相结合的多目标决策方法是（）
90671目标规划能较好解决哪类运筹学问题（）。
906721915年谁首先推导出存贮论的经济批量公式（）
90673线性规划求解结果不可能是（）
90674对于一个给定的多阶段决策过程，一个决策序列为该决策问题的一个（）
90675目标规划特有的目标约束称为（）。
90676不属于研究模型的形式（）
90677X、Y分别是原问题和对偶问题的可行解，则它们的目标函数总有（）
90678有向图去掉每条弧的方向后得到的一个无向图称为该图的（）
90679Kruskal算法属于哪种思路的方法（）。
90680一旦一个人工变量在迭代中变为非基变量后，该变量及相应列的数字若从单纯形表中删除，将会影响后面的计算结果。
90681对于基B，令所有非基变量为0，满足image28.GIF的解，称为B所对应的（）
90682顾客到达过程服从某种统计规律，其中负指数分布通常表示方式为（）
90683最优性原理是1951哪位数学家提出的（）
90684动态规划能够解决的多阶段决策问题的特性是（）
90685存贮费用通常不包含（）
90686影子价格是企业生产过程中资源的一种隐含的潜在价值，表明单位资源的贡献，与市场价格是不同的两个概念。
90687若顾客到达排队系统的规律为Poisson流，则依次到达的两顾客之间的间隔时间服从负指数分布。
90688变量取0或1的规划是整数规划。
90689目标规划是哪位著名运筹学家首先提出的（）
90690如达到排队系统的顾客来自两个方面，分别服从泊松分布，则这两部分顾客合起来的顾客流仍旧是泊松分布。
90691B.ellman最优性原理说：“最优策略一定包含最优子策略”。
90692线性规划的每一个基本解对应可行域的一个顶点。
90693当订货数量超过一定的值允许打折扣的情况下，打折扣条件下的订货批量要大于不打折扣时的订货批量。
90694根据从无锡市随机抽取1000个家庭组成的样本，得到订阅报纸的家庭数位868个，那么样本比例86.8%被称为？
90695统计数据的搜集、整理、图表展示以及运用数据的特征值来反映统计数据的分布规律属于：
90696箱线图中包含数据的五个特征值：最大值、最小值、中位数、上四分位数和下四分位数。
90697组内误差（）
90698同时抛3枚质地均匀的硬币，巧合有2枚正面向上的概率为（）。
90699若随机变量X～B（5，0.2），则X的平均值（）
90700按调查对象包括的范围不同，调查可分为全面调查和非全面调查。
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