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其它

1201如果A国的利率高于B国，则A国货币相对于B国货币远期将贬值。（）
1202在金本位制下，一国的高利率和资本流入将有助于该国自动调整国际收支赤字。（）
1203“贸易中的‘双赢理论’本是强权理论。对于弱国来说，自由贸易的结果只能变得更穷”，请简要评论上述观点。
1204贸易乘数需要进口与出口满足一定的数量关系时才能够对国民经济及其就业产生倍增的影响。（）
1205根据蒙代尔-弗莱明模型，固定汇率制度下，货币政策完全有效，财政政策完全失灵。（）
1206分析下列四题，指出每题中是外部规模经济情形还是内部规模经济情形？
1207国际收支失衡的类型有哪些？
1208简述浮动汇率下国际收支的调节过程
1209假设某一制成品在国际市场价格为1000元，该产品在国内生产时每单位产出需要使用价值500元的中间投入品，现假设对该产品和中间投入品分别征收30%的进口从价关税，并假设关税不影响世界价格，
1210在体育活动中的学习目标定向者和成绩目标定向者在看待成功、运动目的、运动道德、攻击性行为以及运动快乐感方面差异较大，具体表现是什么？
1211小学低年级的学生对社会性评价和象征性评价比较敏感，受教师的表扬或各种形式的赞扬影响较大，这是什么原因？随着年龄的增长会有什么变化？
1212简述男子十项全能比赛的顺序。
1213在动作技能形成的认知定向阶段有什么特点，此阶段的练习特点？
1214有效练习是提高体育学习认知―运动策略的重要手段之一，请你说出影响有效练习的因素以及提高策略。
1215列举五种在体育教学与训练中进行暗示的时机。
1216简述现代短跑技术的发展趋势
1217定向运动竞赛地图的组成要素有哪些？
1218简述耐力素质训练方法。
1219简述标枪场地的画法。
1220田径竞赛中，成绩相等如何处理？本题共3个要点，每个要点4分。各要点正确，论述清楚得4分（只答要点得2分，论述清楚完整得2分），论述不清楚不完整不得分。
1221下列属于预收收入的是（）。
1222会计的终极目标（）。
1223下列各项属于流动资产的有（）。
1224以银行存款形式收回某公司所欠货款，这项经济业务使得（）。
1225下列凭证中，一定属于外来原始凭证的是（）。
1226编制试算平衡表的目的是（）。
1227导致银行存款日记账余额与银行对账单余额不一致的原因不包括（）。
1228将若干张同类经济业务的原始凭证进行汇总所编制的会计凭证称为（）。
1229建立账户体系的基础是（）。
1230（）的目的是为了保证账簿记录的真实、正确和完整。
1231下列会计报表中，属于静态报表的是（）。
1232下列项目中，不属于经营活动的损益项目是（）。
1233公司以银行存款20000元归还前欠某供货单位货款时应借记（）。
1234汇总记账凭证会计核算形式与科目汇总表会计核算形式（）。
1235“利润分配”账户按用途和结构分类，应属于（）账户。
1236当调整账户的余额与被调整账户的余额方向相反时，它是（）。
1237资产负债表设计的主要依据是（）。
1238会计对经济活动的管理主要是（）。
1239在会计核算中采用加速折旧法、提取坏账准备是遵循（）。
1240会计下列属于长期负债科目的有（）。
1241下列属账户贷方登记的是（）。
1242企业销售商品的收入应当在下列条件同时满足时予以确认（）。
1243按账户的经济内容，下列账户中，属于费用类账户的是（）。
1244关于权责发生制的下列说法中，正确的是（）。
1245应计基础和现金收付基础的主要区别在于（）。
1246下列错账中，可以用红字更正法更正的是（）。
1247权责发生制属于会计核算的基本前提之一。（）
1248并不是所有的一级科目都需要设置二级科目和三级科目。（）
1249利润表编制所依据的会计等式是“收入-费用=利润”。（）
1250根据收入与费用的配比原则，企业在确认主营业务收入后，应将已销售产品的实际成本，从“库存商品”账户结转到“主营业务成本”账户，以便与主营业务收入相配比。
1251对于把现金存入银行的经济业务，按规定只填一张“银行存款收款凭证”。（）
1252每个调整分录至少影响一个损益表账户和一个资产负债表账户。（）
1253“本年利润”账户属于财务成果账户，平时该账户的余额可能在借方，也可能在贷方，但年终利润结转后无余额。（）
1254采用汇总记账凭证会计核算形式，可以大量减少总分类账的登记工作，但不利于经济活动的分析和检查。（）
1255资产类账户的结构是借方登记增加额，贷方登记减少额，余额一般在借方。（）
1256（）是体现在具有劳动能力（现实或潜在）的人身上的、以劳动者的数量和质量（即知识、技能、经验、体质和健康）表示的资本，是需要通过投资才能够获得的。
1257人力资源管理的（）功能主要是指吸引并让优秀的人才加入本企业。
1258下列选项不属于职位分析方法中定量方法的是（）。
1259企业在（）的指导下，必然会形成严格控制的管理方式，以金钱作为激励人们努力工作的主要手段，以权力或控制体系来保护组织本身和引导员工。
1260以客户为导向、以流程为主线的新型人力资源管理部门组织结构形式不包括（）。
1261如下图所示，该组织的控制跨度为（）。
1262（）采用开放式的行为回顾式探察技术，通过让被访谈者找出和描述他们在工作中最成功和最不成功的三件事，然后详细地报告当时发生了什么。然后，对访谈内容进行内容分析，来确定被访谈者所表现出来的胜任素质。
1263职位分析的原则不包括（）。
1264下面哪一项不属于人力资源外部招募的来源（）。
1265在进行人力资源需求预测时，可采用（），该方法是指邀请在某一领域的专家或有经验的管理人员对某一问题进行预测并最终达成一致意见的结构化方法，也叫专家预测法。
1266某公司某一层次职位现有员工30人，若某一时期该职位流入9人，流出15人，那么根据人力资源“水池”模型理论，该职位未来的供给量为（）人。
1267企业在确定招聘规模时，经常使用的工具是（）。
1268在分阶段的职业生涯管理中，员工在初进组织阶段会经过三个阶段来完成社会化的过程，这三个阶段不包括（）。
1269下图为某部门人员替换图，根据人员替换法，丙要晋升到D岗位并适应它，需要多长时间？
1270下列哪一项不属于绩效考核方法――比较法的特点（）。
1271（）是衡量企业战略实施效果的系统性关键指标，它是战略目标通过层层分解产生的可操作性的指标体系。
1272把评级量表法和关键事件法结合起来的考核方法是（）。
1273人力资源规划包括两个方面的内容：人力资源总体规划和人力资源业务规划（）
1274效标关联效度可以分为预测效度和同时效度两种。（）
1275对于某一非典型职位，将其各个报酬要素与典型职位进行比较，可以确定出其小时工资率分别为1.5元、1.2元、2.4元、0.8元、0.7元，那么该职位的小时工资率就是（）元。
1276薪酬的功能不包括（）。
1277自我实现人假设认为外部的激励和控制会对人产生很大的促进作用。（）
1278对代表企业绩效的某种指标进行衡量，并以衡量的结果为依据来对员工支付薪酬的群体可变薪酬的形式是（）。
1279人才资源是人力资源的一部分，即优质的人力资源。（）
1280非定量问卷调查法是通过将问题制作成问卷发给员工，让其填写来搜集信息。（）
1281文件筐测试非常适合评价管理人员，尤其是中层管理者。（）
1282薪酬管理就是及时、准确地给员工发放薪酬。（）
1283职业锚理论是沙因提出的，职业锚是指个体在进行职业选择时，所不愿放弃的至关重要的东西或价值观。（）
1284对某一应聘者进行测试后，隔一段时间用这种方法再对他们进行测试，两次测试结果的相关程度越高，信度越高。这是复本信度的检验方法。（）
1285便携式的知识和技能、跨越多个公司的才干、个人对有意义工作的认同感、多重网络以及平等学习关系的发展，以上都是有关无边界职业生涯特点的描述。（）
1286绩效管理是企业所有管理者的责任，绩效管理工作水平的高低反映了企业管理水平的高低。（）
1287绩效的多因性是指员工的绩效往往是体现在多个方面的，我们一般从工作业绩、工作能力和工作态度三方面的维度来评价员工的绩效。（）
1288职业生涯具有不可逆转性。（）
1289按使用功能分类，民用建筑可以分为居住建筑和公共建筑，以下属于居住建筑的是（）
1290倒铺式保温屋面，其保温材料可采用（）
1291根据我国《建筑模数协调统一标准》，水平扩大模数的基数为3M时，其相应的尺寸数值为（）
1292无吊车单层厂房的柱顶标高，一般不低于（）
1293下列不属于墙体加固构造措施的是（）
1294下列楼板中，属于双向板的是（）
1295下列关于高层建筑防火墙的叙述中，不正确的是（）
1296教学楼建筑为了保证教室的采光和防止声音，视线的干扰，当教室朝向相对的，间距要求不小于（）
1297室内楼梯踏步的最小宽度×最小高度（280mm×160mm）是应用于（）
1298下列不属于刚性基础的是（）
1299下列不属于恒温恒湿车间的是（）
1300散水的宽度一般为600-1000m，并要求比采用自由落水的屋面檐口宽出（）
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